マイカ断熱・絶縁コンプレッションパッドPLUS

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エルメリン社はロンドンを拠点とし、マイカ (雲母) の加工及び他の樹脂や素材と組合せることで、電気自動車や産業用大型蓄電池のリチウムイオン電池や製鉄所などに使用される断熱板や絶縁パッドなどを供給しています。 【本製品が選ばれるポイント】 ■ 約700℃～1,000℃までの耐熱性と不燃性 ■ マイカ0.1mm厚あたり2,000V の絶縁性能 ■ パッド、カバー、シート(硬質・軟質)、スリーブ、ワッ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社木村洋行

【品質管理・高品質要求対応】ステンレス鋼 / 突合せ溶接式管継手

PR［ISO9001認証&JIS表示認定取得］世界標準の厳しい品質…

当社 MIEテクノでは、材料の受け入れ～製品完成まで、徹底した工程管理のもと、 品質にこだわった『ステンレス鋼/突合せ溶接式管継手』を製造しています。 入念な検査、品質保持のための資格、全てが満たされた場合のみ製品となります。 ≪　　製造製品　　≫ 各種エルボ、ティー、レジューサ、キャップ、スタブエンド 等 ≪　　取得認証資格（一部抜粋）　≫ ◆ISO関連 　・IS09001...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ＭＩＥテクノ

レゴで自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング《研修番号７》

仕事の自分の役割を把握し､職場の一員としての目標を定める

つかみ、職場における自分の仕事の役割を把握します。 そして、職場において自分がすべきことを理解し、職場のチームメンバーとしての目標を定め、自己成長に向けてさらに一歩を踏み出します。 ≪テーマ例≫ 自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの職場/理想とする職場/快適な職場 ■研修概要 対象：２～５年目社員、リーダー社員 受講方法： 対面型・オンライン 時間：対面型４時間...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「内定者のチームビルディング」《研修番号０》

互いの性格や個性などを理解し､絆をつくる

ります。 また、発表者は質問を受け答える中で、自分自身を見つめなおすことが出来ます。 入社前に、同期同士が仲良くなることを目的に研修をご検討されている企業様にオススメです。 テーマ例：自分が思い描く入社後の姿/子供のころ好きだったこと/今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc ■研修概要 対象：内定者 受講：対面型・オンライン 時間...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

学んだ内容を即実践！少人数開催でおこなう『課題解決 社会人塾』

課題解決能力を鍛える！少数ならではの個人カルテやディスカッションを元に…

■研修プログラム（カリキュラム） 【例：６回の場合】 １回目：キャリア意識形成（講義） ・会社とは、働くとは ・なぜこの業界を選びましたか？なぜこの会社を選びましたか？ ・会社が求める社員像 ・キャリアとは ・キャリアデザイ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」《研修番号２》

新入社員研修におすすめ！相互理解でチームビルディング

発表者はそれに答えます。 受講者同士がお互いの性格や個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。 また、発表者は質問を受け答える中で、自分自身を見つめなおすことが出来ます。 ≪テーマ例≫ 今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc ・振り返り、まとめ ■研修概要 対象：新入社員 受講：対面型・オンライン 時間：対面型４時間、オンライン１００分～４...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

キャリア意識形成《研修番号12》

社員育成の基本の土台となる意識形成研修

ています。ベースとなる「自己理解」「他者理解」「自社理解」の３つの理解が「働くこと」への動機付けを深めキャリア開発（自己成長）に繋がっていきます。社員育成の基本・土台となる研修です。 ≪テーマ例≫ 会社とは、働くとは？／組織とは、役割とは？／自分が働く意味や意義／キャリアのたな卸しとキャリアデザイン／仕事のたな卸しと会社理解／チーム意識、組織経営／リーダーになる、責任と義務／快適な職場づ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

〈3つのポイントを解説〉社会人における”学び直し”とは？

勤続年数が長い方、中途入社の方にお勧め！ 時代の変化が速い今だからこ…

会人の”学び直し”は非常に重要な機会であり、 安定した組織運営や仕事へ自信を持って取り組むモチベーション形成に役立ちます。 学び直しのポイントは3つございます。 １．標準化をめざす 例として中途入社の社員の方は、しばしば人材教育の面で置いてきぼりになるケースがあります。 企業が生産性向上を図るためには、全社員が同じ方向を向いて業務を進める『標準化』が大切です。 ２．マイル...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

レゴシリアスプレイ「自分の仕事を理解する」《研修番号６》

自分の仕事を見つめ直し､なりたい自分への目標設定をする

会貢献性）、仕事に対する考え方、顧客への対応の仕方など、今の仕事への取り組む姿勢を見直します。そして、なりたい自分をイメージして、将来への目標設定（３年後アクションプラン）をします。 ≪テーマ例≫ 自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの仕事/わたしたちの職場 ■研修概要 対象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員 受講：対面型・オンライン 時間：４時間 定員：原...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

アクシデント対応力向上研修《研修番号９》

実際にあった事例をもとにリアルロールプレイングで対応策を身に付ける

■研修プログラム（カリキュラム） １． 課題解決の基本の流れを理解する ２．3つのアクシデント（事例）について、その解決方法をグループで話し合い、解決策をロールプレイングで発表する ≪テーマ例≫ ・有望株新入社員Aが代行業者を使って退職願いをだした ・部長の交代で方針が大幅に変わった ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

今求められている”多様性人材教育”とは？

多様性人材を活かすには、まず彼らを理解することが必要です！

理に活かすことができます。 昨今、このような研修が上司にあたる方々から依頼が増えております。 当社では多様性人材の理解について おすすめの研修メニューを用意しております。 【研修例】 ■若手人材個々の考え方を理解・把握できる研修 ■若手人材と会社・仕事への意見・考えを共有できる研修 ■若手人材指導方法を学ぶ研修 ご興味のある方、多様性人材のご活用に課題感を持ってい...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社

10月6日(木)事例で学ぶ！パワハラ防止対策講座

パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説！オンデマンド配信により１カ…

職場環境の悪化や生産性の低下など事業活動を阻害しかねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く解説を致します。労務管理上必須のハラスメント対策を正しく学び､ご理解を深めて頂く事が出来ます。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 【概要】 ◆日時： Z...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

5S活動 に、＋コーチング心理学 を取り入れた【新5S思考術】

「5S活動」が単なる お掃除や お片付けに 終わってしまっていませんか…

セミナープログラム 【７時間】の一例 1.イントロダクション ・アイスブレイク　・挨拶の大切さ 2.整理(分ける) ・探す時間と歩く時間を短くする ・ヒューマンエラーを予防する 3.清掃（見る・聞く・動く） ・問題検出力...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ナレッジリーン

【なぜなぜ分析12カ条 】を徹底解説！

「その気にさせる」 問題認知コーチングを使って解決!

セミナープログラム 【７時間】の一例 １、必要なのは問題を見つけるきっかけとは？ 　　　・８つムダを知らないと問題に気付かない 　　　・問題は原理原則で考える 　　　・【実習】原理原則で問題を見てみよう ２、正しい ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ナレッジリーン

テレワーク時代に知っておきたい！ コミュニケーション活用セミナー

テレワークに必要なコミュニケーション方法がわかる！ ワークセッション…

セミナープログラム 【３時間】の一例 ■ イントロダクション ■ テレワークの光と影 ■ 情報交換ができているという錯覚 ■ 違和感の心理学と脳科学 ■ コミュニケーションの『説明』と『説得』はYESから ■ どのような言...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ナレッジリーン

研修サービス『マネジメント層アップデートプログラム』

次世代リーダーを生み出す特別プログラム！

【課題例】 ■ターゲット市場に対する商品や事業の新規ネタを創出する ■次世代を担うマネジメント人材を輩出する ■会社を牽引する人材としての自覚とモチベーションを醸成したい ■一段階、高い視点に立った...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社AWコンサルティング

研修サービス『巻き込み力強化プログラム』

組織に働くジレンマを克服しイノベーションを推進できる人材をお作りいたし…

【実施例（一部抜粋）】 ■導入講義 　・研修のねらいと進め方 ■自己点検「巻き込み力セルフチェック」 　・4つの次元の行動点検（アンケート形式） ■課題討議「巻き込み力の現状」※各自の事例 　・...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社AWコンサルティング

LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座

 LGBTQ+基礎知識とSOGIハラ防止対策を分かり易く事例で解説しま…

事が明示され、企業は適切な対応や必要な体制の整備が求められています。大きな問題になる前に正しい対応を行う為には、SOGI･LGBTQ+に関する日常的な職場環境や法令指針等の内容をしっかりと把握し、判例事例に基づく正しい理解と取組みが求められます。本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く解説を致します。 【概要】 ◆日時： Zoomライブ講義　　令和5年...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

基本からよく分かる！事例で学ぶ！パワハラ防止対策講座

パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説！オンデマンド配信により１カ…

職場環境の悪化や生産性の低下など事業活動を阻害しかねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く解説を致します。労務管理上必須のハラスメント対策を正しく学び､ご理解を深めて頂く事が出来ます。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 【概要】 ◆日時： Z...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

Withコロナ／Afterコロナにおける業務・システムの見直し

【オンライン開催】特別講師：有限責任監査法人トーマツ様による無料セミナ…

性をもった形で問題解決していくためには何が必要であるか。 またそれに伴う制度対応や新たなセキュリティー対策、そして外部とのやり取りもふくめて今後どのように行っていくべきかについて、財務・経理業務を例にわかりやすく解説いたします。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 【概要】 ■開催日：複数ございますので関連リンクページをご覧ください ■定員：100名様(定員になり次第締め...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社サン・プラニング・システムズ デジタル・トランスフォーメーション部

キャリアパートナーズ【開催決定】無料オンラインセミナーのお知らせ

【脱炭素社会の実現に向けて】このたび世界的に取り組みが加速する「脱炭素…

第１回目は「中小企業にも求められる脱炭素経営－利益に結び付けられるか」をテーマに脱炭素経営へ拡大する社会の要請と 企業の取り組み事例などを 専門家から解説いただくことで中小企業の脱炭素経営の実現を支援します。 ■脱炭素社会の実現に向けて（無料オンラインセミナー） ・テーマ：中小企業にも求められる脱炭素経営-利益に結び付け...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社キャリアパートナーズ 新宿本社

【セミナー】天然ガスエンジン技術と今後の脱炭素化の取り組み

安定した電力供給は必要不可欠！発電用天然ガスエンジンの技術と実績を紹介

【講義項目】 ■川崎重工業の沿革と概況 ■電力・エネルギー分野の先端動向 ■当社発電用天然ガスエンジンの概要と適用技術 ■発電端効率51％達成エンジンについて ■市場での実績例 ■国際水素サプライチェーン構築に向けて ■発電用エンジンの水素対応開発 ■関連質疑応答 ■名刺・情報交換会 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社日本計画研究所

【セミナー情報】その他セミナー

バンコク海外工場視察をはじめ様々なセミナーを開催しております

【開催内容例】 ○バンコク海外工場視察 →主要工業団地、耐日系企業訪問（2011年5月開催） 　タイ・ロジャナ工業団地／アマタナコン工業団地 ○ＶＰＭ戦略経営セミナー →テクノ経営総合研究所は、ものづ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社テクノ経営総合研究所

4/25【セミナー】　『電子部品における信頼性評価と故障解析』

市場の要求品質を満足させるためのデータ解析手法、製品の寿命を左右する信…

高密度実装化並びに環境調和型の動向 ＩＶ）信頼性を保障するために要求される課題 Ｖ）電子機器の劣化要因ならびに信頼性の阻害要因とその対策 ＶＩ）信頼性データの解析手法 ＶＩＩ）劣化要因の検討例 ＶＩＩＩ）今後の課題 ＩＸ）おわりに ■□■詳細は、資料請求またはお問合せ下さい■□■...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社日本テクノセンター

【ＡＳＡＰ】経営に役立つ情報誌

毎号経営に役立つ情報を厳選しておとどけしております

【コンテンツ例（2011年　No.4 [2011年6月30日発刊]）】 ○【特集１】企業インタビュー →株式会社ニイタカ　びわ湖工場 ○【特集２】コンサルティング紹介 →実践重視のKPI ○【セミナーダ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社テクノ経営総合研究所

4/11トラブルゼロ・仕様変更ゼロを実現するプロジェクト計画　他

【セミナー】『トラブルゼロ・仕様変更ゼロを実現するプロジェクト計画、マ…

業種を問わず、組織においてプロジェクトマネジメントを推進する経営層、上位マネジメント層からプロジェクト・マネジャーまで 【プログラム】 Ｉ）なぜプロジェクトは失敗するのか？－システム開発を例にして－ ＩＩ）なぜガントチャート先行では計画が破綻するのか？ ＩＩＩ）トラブルゼロ、バグゼロ、仕様変更ゼロの開発方法とは？ ＩＶ）現場が「できる」と思えるＷＢＳは何が違うのか？ Ｖ）本当...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社日本テクノセンター

コンプライアンス強化｜SNSリスク研修

SNS炎上、SNSでの情報漏洩、公式アカウントでの誤爆… SNSリス…

時代に合わせたスキルアップが必要になっています。 エルテスでは、SNSリスクの理解を深め、 社内の情報リテラシー向上を目指すSNSリスク研修を提供しています。 ■具体的な研修サービス例 ・アルバイト向けのSNSリスク研修 ・経営層、管理職向けのSNSリスク研修 ・SNSアカウント運用者向けのSNSリスク研修...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エルテス

DX人材の資質の見極めツール

アセスメント・ツールの活用や潜在的資質を見極めるための指標をご紹介！

DX人材の潜在的資質を見極め、JOBFITを実現するにはどのような方法が あるのか、アセスメント・ツール「ProfileXT」の活用例でご紹介いたします。 人材アセスメント・ツールには、能力や適性、性格を診断するものが 多いですが、PXTは潜在的資質を数値化するものです。その結果に 「良い・悪い」はなく、ましてや人物を査...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

DX人材のコンピテンシー

コンピテンシーの概念、DX人材に求められるコンピテンシーについてご紹介…

本稿では、コンピテンシーの意義、内容、本質、そしてDXの典型的職務に 求められる職務要件の例(成果責任とコンピテンシー)をご紹介いたします。 コンピテンシーは「ある職務または状況に対し、基準に照らして効果的、 あるいは卓越した業績を生む原因として関わっている個人の根源的特性」 と...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

【セミナー】中堅・中小企業におけるスマート工場化のステップと課題

工場のスマート化を検討中の方向け！オンラインセミナーを開催いたします

ンラインセミナー 『中堅・中小企業におけるスマート工場化のステップと課題』を開催します。 製造業におけるDXの代表格が「工場のスマート化」。 しかし、中堅・中小企業のモデルになるような成功例が少ないのが実情です。 本セミナーでは、何が課題で、どんな順序で進めていくべきなのかをお伝えします。 下記リンクよりお申し込みいただけます。皆様のご参加をお待ちしております。 【セミナ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アイ・ピー・エス ITエンジニアリング事業部

ソリューション・トレーニングを学ぶ社会人塾《研修番号44》

自分が抱える問題や仕事で発生した課題を対処するための「考え方、具体的な…

■研修プログラム（カリキュラム） 【例：６回の場合】 １回目：キャリア意識形成（講義） ・会社とは、働くとは ・なぜこの業界を選びましたか？なぜこの会社を選びましたか？ ・会社が求める社員像 ・キャリアとは ・キャリアデザイ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社トライアングル・トラスト 本社