クラウド型 動画管理 配信サービス『メタムービクス』

『メタムービクス』は様々な業種、業態で採用されています。

「動画×クラウド」で現場教育の課題を解決できます。

　・事前教育してもOJTが軽減できない
　・指導者が不足している
　・指導時間が捻出できない
　・作業方法にバラツキが品質が保たれない

少しでも気になった方は、ぜひカタログをダウンロードしてみてください！ （詳細を見る）

『メタムービクス』は、動画の管理、整理や配信に特化したクラウド型動画管理・配信サービスです。
直観的な操作で過去取りだめた多くの動画の管理や配信が行えます。

PCのブラウザだけでなく、タブレット端末やスマートフォンにも対応。
利用者やグループの登録編集や視聴権限などの設定をすることができ、
更にユーザーごとの動画閲覧数などが集計可能です。
教育管理ツールとしても活用できます。

【特長】
■定額サブスクリプションサービス
■ユーザーID数無制限、定額でご利用頂けます
■簡単投稿・配信
■分かりやすい管理機能
■モバイル対応

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

【導入先】
事業内容：外食業　各種施設フードサービス・デリバリー等
従業員数：約6,500名

<課題>
・店舗毎に配置している指導者のスタッフ教育手順などの理解のバラツキが多く、スタッフ教育が徹底できず、結果お客様への提供サービス
　にバラツキが出ていた。
・従業員の入れ替えが激しく、指導者のスタッフ教育にかける負担が大きい。

<実施事項>
・動画マニュアル制作と配信システムの導入、運用サポート

＜効果＞
・作業を細かく分解しサービスルールを動画で見える化した事により、各スタッフへの教育品質の統一と教育の効率化が図れた。

＜ポイント＞
・拠点数が多くユーザー登録数が無制限である事と、教育の企画や運用方法までのきめ細かい提案に評価頂き導入頂き成果を上げる事ができました。 （詳細を見る）

【導入先】
"外食業 各種施設フードサービス・デリバリー等"
従業員数：約6,500名

<課題>
・ヘルスケア部は介護施設や老人ホームの食事を提供しており、年齢や身体の状態、体調によって毎回献立や調理法を変える必要があった。
　しかし、アルバイトやパートは経験がなく、調理方法や提供方法など指導者が繰り返しOJTを行っていたため、指導者の負担が大きかった。

<実施事項>
・動画マニュアル制作と配信システムの導入、運用サポート

＜効果＞
・短尺動画による構成及びシンプルで使いやすい配信システムにより、短時間で理解が進んだ。

＜ポイント＞
・今回は計3部署で動画マニュアルの運用を行ったが、それぞれ教育企画や教材構成などカスタマイズして取組んで頂いた。
・今後教育安定運用と平準化を狙い、全社横展開を検討されています。

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

【導入先】
事業内容：輸送用機器メーカー　自動車部品の開発・製造
従業員数：約3,000名

<課題>
・自社で動画マニュアルを作成していたが、作っただけ活用ができておらず、目標であった事故やトラブルの軽減に繋がらなかった。
・動画マニュアルの運用方法も具体的に決めていなかったので、動画マニュアルを見ていない従業員も多かった。

<実施事項>
・動画マニュアル制作と配信システムの導入

＜効果＞
・短尺での動画マニュアル化及び使いやすい配信システムにより年齢が高い従業員でも簡単に使え、教育の効果が出てきた。

＜ポイント＞
・短尺での動画マニュアル化とシンプルな配信システム及び、視聴後のアンケート機能による理解度の把握ができる所が導入のポイントとなりました。
　今後様々な作業に対して動画マニュアル化を検討して頂いています。

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

【導入先】
事業内容：輸送用機器メーカー　自動車部品の開発・製造
従業員数：約18,000名

<課題>
・作業手順書を用いて要領や危険ポイントを教えているが、実際に理解しているか評価できない状態であった。
・週1回安全ミーティングを行っているが、過去事例を読み解く程度で危険予知に対する意識が低く、備えができていない状況であった。

<実施事項>
・動画マニュアル制作と配信システムの導入

＜効果＞
・一連の作業にあえて不安全行動をプラスした動画を見せることで、普段の作業との差異を改めて認識させることができた。
　それに伴い、危険予知に対する知識も付き、作業の理解度も深まった。

＜ポイント＞
・従業員別アクセス管理やアンケート機能等でそれぞれの理解度が把握でき、技能や知識レベルも掴めるので、今後教えるスキルなど
　教育プランを立てられるようになり非常に役にたったとの事です。

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

【導入先】
製造業　土壌改良資材の開発・製造・販売
従業員数：約280名

<課題>
・生産品は、原料の質や日々の天候の影響を受けるため、一人前になるのに時間が掛かり、結果作業のできる従業員にばかりに負担が集中し、
　効率的な生産ができない状況であった
・また、平準化生産のためにも技能者の増員が喫緊の課題であった。

<実施事項>
・動画マニュアル制作と配信システムの導入、運用サポート

＜効果＞
・動画教育の運用は初めてだったが、実際に運用してみて、現場で作業できるようになるまでの時間が明らかに短縮した。
　従業員の「できる作業」も増えてきて、能力差がなくなるのも時間の問題。

＜ポイント＞
・リオからの導入前の教育企画、導入後のサポートが充実しており、着実に動画マニュアルの運用が進んだ。
・今後は他部署への横展開も考えていくとの事です。

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

【導入先】
"木製品製造・商社　 木製家具・インテリアの製造販売　など"
従業員数：約920名

<課題>
・製品を製造する過程に統一したルールがなく、作業員それぞれのやり方で作業が行われていた。
　結果、製品品質のバラツキが多く発生していた。
・現場で個別に指導してきたが、対象者が多く指導にかなりの工数が掛かっていた。

<実施事項>
・動画マニュアル制作と配信システムの導入、運用サポート

＜効果＞
・標準化された手順の動画を視聴する事により、個人毎に異なった作業方法を改めて確認でき、それぞれのスキルレベルの見える化ができた。
　これを元に、作業の修正や不足技能への対策を打てるようになった。

＜ポイント＞
・今後は自社で動画マニュアルを制作し、他業務の作業員に対してもスキルレベルの見える化を行っていきたいとの事です。

※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

【導入先】
"スーパー・ストア　 食品スーパーマーケットチェーン"
従業員数：約7,500名

<課題>
・スーパーマーケットのレジ業務の教育は、決まったルールがなく店舗の店長か先輩が個々に行っており、指導者の負担になっていた。
・特にパート、アルバイトは入れ替わりが激しく、教育の効率化が必要な状態であった。

<実施事項>
・動画マニュアル制作と配信システムの導入、運用サポート

＜効果＞
・配信システムにより全国店舗どこでも動画マニュアルが視聴できることになり、指導者の負担の低減はもとより、業務理解のスピードアップも図れた。

＜ポイント＞
・今後は事前の動画マニュアル視聴とOJTをうまく組合わせて、レジ業務の早期デビューに対応できるように活動していくとの事です。

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