教育・訓練不足によるヒューマンエラーを削減する方法＜事例付き＞

すべての人がミスなく完璧に仕事をこなすのは難しく、
どんなに気を付けていてもゼロにはできないヒューマンエラー。

だからといって「しょうがない」と放置していると、
工数やコストばかりが増え、品質は低下してしまうなど
企業にとって大きな損失につながりかねません。

慣れ、危険・安全意識の低下、教育訓練不足など原因は様々ですが、
未然に防ぎ、万が一発生した場合も影響を最小限に抑えるには、
どうしたらよいのでしょうか？

今回の資料では「教育・訓練不足によるヒューマンエラー」に焦点をあて、
マニュアルやOJTの課題からミスにつながる要因を考察し、効果的な解決策をご紹介します。 （詳細を見る）

年々、厳しさを増す労働力不足を解消するべく、多くの企業で人材の確保や技能伝承に取り組んでいます。
紙マニュアルを利用したOJTでは教育が難しい面もあり、それらを作成するための手間も余計にかかります。
写真や文字では伝えきれなかった、
ベテランの動きなどを動画マニュアルという形で伝えることで効率的な現場教育が期待できます。

【資料掲載内容】
■現場教育の優劣が製造業の競争力に直結
■紙のマニュアルと対面でのOJT、2つの非効率が現場教育の大きな課題に
■新人を正しい方向に手引きするには「動画」が最善
■現場発の動画マニュアルによって数多くの企業が現場教育の効率化を実現

※資料ご希望の方は「PDFダウンロード」からご覧ください。 （詳細を見る）

製造業の現場では下記のような悩みがつきものです。
◎技術をもった社員が忙しく、新人の育成がすすまない‥
◎現場の教育環境にも問題があり、離職率が高い‥

主人公が勤める会社も同じような悩みを抱えており、現場の技術伝承が
進まない原因を分析するよう依頼されます。現場の声を聞く中で、主人公
がつきとめた原因とは？そして技術伝承を成功させるための秘策とは？

【マンガのあらすじ】
主人公の勤める会社も技術伝承が上手く進まずに悩んでいるようです。
■原因を分析しますが、現場の声からさまざまな問題が浮き彫りに！
■主人公がたどり着いた現場教育の課題を解決する秘訣とは一体？
■技術伝承を可能にするだけでなく、離職率の改善に繋がる可能性も！

※"PDFダウンロード"からマンガがすぐにご覧いただけます。
　資料には、動画教育システム「tebiki」の特長紹介も併載しております。 （詳細を見る）