海外工場の現地リーダー人材養成サービスキャリアパートナーズ

海外工場における現場リーダー養成・技能伝承の仕組みをご提供！

海外赴任者の能力強化を支援する人材養成サービスです。

海外工場の人件費が安くても、生産性が低ければ、コストメリットは帳消しです。
少人数の専門家を短期間・局部的に投入してスポット指導しても定着化は難しく、
一人ひとりが能動的に考えて行動する組織、自ら的確に判断し実行する企業風土にしないと、海外工場の生産性は向上しません。

現場職長・リーダーが一般社員を育て、工場全体を底上げする自立的な仕組みを作るサービスです。

【カリキュラム】
・研修講座（経営者と意思疎通し同じ思考回路で工場運営できるよう考え方を学習）
・技能伝承（日本人ベテラン技術者から特殊技能を実地指導で習得）
・現場指導（知識と技能を活かし、生産性向上とコストダウンのための実践的改善指導）

◆詳細はダウンロードよりご覧ください◆

基本情報海外工場の現地リーダー人材養成サービス

数少ない日本人幹部で海外工場をうまく廻すためには・・・
■中期的計画的総合的な取り組み
■フェーズごとに最適な専門家を組み合わせて指導チームを編成して継続投入
■養成された現場リーダーが一般社員を指導し次期リーダーを育てる自立的なな好循環サイクルを構成

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納期	お問い合わせください ※ご要望内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。
用途／実績例	海外工場での人材育成