【導入事例】東北の金融機関様シー・シー・ユー

所属ごとの資格保持者、資格期限管理（有効期限管理）が容易に！金融機関に導入頂いた事例をご紹介

株式会社シー・シー・ユーの製品を導入いただいた事例をご紹介いたします。

東北の金融機関様では、金融製品取引業務の資格管理のシステム化を
検討されていました。

そこで「人事システム＋人材育成サブシステム」を導入。証券外務員や
生命保険募集人、損害保険募集人の情報を人事システムと連動させることで
所属ごとの資格保持者、資格期限管理（有効期限管理）が容易になりました。

【概要】
■業種：金融業
■導入製品：人事システム＋人材育成サブシステム
■効果：所属ごとの資格保持者、資格期限管理（有効期限管理）が容易になった

※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - https://www.ccu.co.jp/category/case-studies/

基本情報【導入事例】東北の金融機関様

【お客様の声】
■システム入替後は人事情報と連動するため修正作業は格段に減った
■Webを利用して資格保有状況一覧表を店舗宛にお知らせすることも可能
■これからも安心の業務運営が実現できそう

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取扱企業【導入事例】東北の金融機関様

株式会社シー・シー・ユー

・各種コンピュータ（携帯端末、パソコン、ワークステーション、オフコン、及びメインフレーム）ソフトの研究・開発（インターネットシステム、オフィスオートメーションシステム、ファクトリィオートメーションシステム、ビジネスアプリケーションシステムの開発）・システムコンサルティング・オンラインサービス及び受託計算サービス等の受託計算業務・コンピュータ運用支援サービス・コンピュータシステム、ＯＡ機器、事務用品、及び図書の販売・マルチメディアコンテンツ企画・制作・企業デザインマーケティング企画とフォーマット・インターネット管理と広告代理・ネットショッピングモール