派遣・請負事業　導入事例 J'sFactory

繁閑の波に併せてたコスト変動に請負は柔軟に対応可能！導入メリットや導入事例をご紹介します

当社のテクニカルオフィスでは、当社製造製品のアフターサービスと共に、
社内外注事業の新規開拓、運営管理、アフターサービスを行っています。

又、当社以外のサプライヤーから品質保証業務、とくに品質管理業務
(着荷検査等)の受託も積極的にしており、製造現場を持っていることが、
お客様企業の支持につながっているようです。

栃木工場、広島工場で、自動車サプライヤー企業様の海外生産製品を
受け取り保管、組立、加工、或いは検査をして納入という、品質保証、
品質管理という受託業務に、保管、製造をプラスした事業を展開しており、
そのすべての窓口は全国のテクニカルオフィスで承っております。

下記PDFダウンロードより、導入事例をご覧いただけます。

【導入メリット】
＜請負導入組織＞
■請負組織として繁閑を調整
■事業付加価値、製品付加価値と人件費の合一が図りやすい
＜派遣利用組織＞
■特定事業の繁閑の対応に有利

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - https://www.jws.co.jp/tochigi_factory/

基本情報派遣・請負事業　導入事例

【ある企業での導入プロセス】
■プロセス1：派遣会社の選定
■プロセス2：社内展開
■プロセス3：請負工程の確立

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用途／実績例	【導入企業（例）】 ■SONYグループ ■三井金属グループ ■コニカミノルタグループ ■カルソニックカンセイグループ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。