株式会社ナレッジリーン 5S活動 に、+コーチング心理学 を取り入れた【新5S思考術】

「5S活動」が単なる お掃除や お片付けに 終わってしまっていませんか?新5S思考術で、継続できる改善活動を!

改善ファシリテーション研究所では、危険に気付く人材、自ら考える人材の育成を行っております。

「新5S思考術」では通常の5S活動と異なり、「整理・清掃・整頓・清潔・躾を繰り返しながら行い、常に新しいもの(変革)を受け入れる組織の状態を維持するために日々継続して行われる活動」と定義しています。

あれ?気づきましたか?
5S活動って「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の順番じゃないの?と思われたあなた。

日々継続して行われる活動である「新5S思考術」では、「メンタルモデル」の書き換えの視点から整頓と清掃の順番を入れ替えているのです。

セミナーでは、モノやタスク管理を重視した対策だけでなく、人間の心理面からアプローチした内容も伝えします。

いままでに聞き馴染みがない話がでてくるかもしれませんが、現状に行き詰まりを感じている方には違った角度からのアプローチへ繋がります。
詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。

基本情報5S活動 に、+コーチング心理学 を取り入れた【新5S思考術】

セミナープログラム 【7時間】の一例
1.イントロダクション
・アイスブレイク ・挨拶の大切さ
2.整理(分ける)
・探す時間と歩く時間を短くする
・ヒューマンエラーを予防する
3.清掃(見る・聞く・動く)
・問題検出力を高める
・原理原則で理解する
・洞察力を高める
・テーマを持った清掃
4.ヒトの認識と新5S
・集中力を高める清掃
・教え上手・説明上手の心理学
・タイプ別 指導方法
5.整頓(動作のムダを取る)
・ムダの定義を知る
・職場でムダを見つけるコツ
・ムダの取り方
6.清潔(維持する)
・キレイになった職場を維持するためのルール作り
・ルールを作る心理学
・見える化 / 見せる化
7.躾(守る)
・協力と協調
・ルールを守る心理学
・全員参加で
8.心理学の使い方
・NLPとは
・ヒューマンエラーの心理学
・職場の安全と認知心理学
9.「ニクイ」を探せ
・「見にくい」「歩きにくい」「探しにくい」
・「ニクイ」に気づくと「ムダ」が取れる

※集合研修も可能です(但し、感染予防策を実施)。
※受講対象:リーダークラス以上

価格情報 【セミナー方式・受講費用】
WEB配信(ZOOM)
※他の配信方式をご希望される場合はご相談ください。
※通信環境及びパソコン等の端末は御社にてご準備ください(1台/人)。
※端末としてタブレットの貸し出しも可能ですのでご相談ください(別途レンタル費用)。

【受講費用】
内容・予算や日程など、ご要望に応じたセミナーを実施させていただきます。
※内容により、お受けできないケースもございますのであらかじめご了承ください。
納期 お問い合わせください
用途/実績例 ※詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。

カタログ5S活動 に、+コーチング心理学 を取り入れた【新5S思考術】

取扱企業5S活動 に、+コーチング心理学 を取り入れた【新5S思考術】

株式会社ナレッジリーン

様々な職場で、安全性や衛生面において更なる向上が求められています。 職場の安全衛生を確保するには、各作業別での対応が重要です。 当社は、リスクアセスメントだけでなく豊富なマネジメントシステムに関する実績を持っており、心理的アプローチを駆使した人財育成にも精通した総合的な業務改善をご支援いたします。 <代表的なセミナーの一例> ■改善ファシリテーション研修 ( 次世代リーダー育成研修 ) 組織改善でお悩みのリーダーの皆様へ 延べ800名以上が受講! 職場のムダを50%以上改善の実績あり! ■新5S思考術 新5S思考術とは、「通常の5S活動に心理学的な要素を加えた、改善の考え方」です。活動の成果を得るとともに、改善マインドを育成しながら新たな気付きを与える「新5S思考術」は多くの場面で活用されています。 ■安全意識を高める モノやタスクによる対策は先進工場ではほぼ行われていますが、 労働災害ゼロはいまだに達成できていません。 実は最新の脳科学・心理学の観点からみると、これらの対策だけでは不十分なことが分かっています。 労働安全には「メタ認知」を高めることが欠かせません。

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