有限会社チェンジ・エージェント リーダーシップ醸成コース『学習する組織』
- 最終更新日：2023-01-16 09:39:04.0
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人の成長と組織の発展の好循環を生み出す”学習する組織”。基本能力を学び、観察・内省と言語化・形式知化の基礎を身につける速習コース
さまざまな変化に適応し、しなやかに進化し続ける組織をつくるためのリーダーシップ醸成プログラムを提供しております。
ピーター・センゲの提唱する”学習する組織”の5つの能力である「個人マスタリー」「共有ビジョン」
「システム思考」「メンタルモデル」「チーム学習」について、
それぞれの意味と日々実践するためのツールを学ぶことができます。
【期待効果】
■リーダーシップ能力、ビジョン策定力、対話力、システム思考力、
たゆまぬ学習への動機付けとビジョン実現へのコミットメント
■チームのパフォーマンス、仕事のやりがいと関係性の向上
■組織内での考えること、話し合うことの習慣化
■組織内でのビジョン、理念と意味の共有
■チーム及び組織での全体最適化への取り組み
■風通しのよい、学びの文化の根付き
■環境変化への迅速な適応としなやかな強さの保持
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報リーダーシップ醸成コース『学習する組織』
【概要】
■対象：管理職から中堅・若手まで、階層別あるいは部門横断チームの
研修として活用できる（16名程度）
■時間：2-3日（1日8時間）
■プロセス：会社経営をシミュレーションする演習とその振り返り、
グループ討論、ケーススタディ、講義を織り交ぜて、
体感と振り返りによる学習を促す
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| 価格帯 | お問い合わせください |
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