株式会社キザワ・アンド・カンパニー 人材育成サービス『次世代リーダー育成プログラム』
- 最終更新日：2023-05-30 17:24:16.0
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当社は、継続的にイノベーションを生み出す組織づくりのための
人材育成サービス『次世代リーダー育成プログラム』を提供しています。
本プログラムは「実践課題への取組み」、「座学研修（課題図書読了含む）受講」、
「報告会での発表」の3つを柱に約8か月の日程で次世代リーダーを育成。
「実践の中にこそ学びがある」をモットーに、経営理論を直面する
課題の解決に適用し、経営管理者として必要な知識・ノウハウが
実践的に身につけられるよう指導いたします。
【期待される効果】
■経営管理者として必要な基本知識を習得するだけでなく、
物の見方、考え方を学び、心構えと自覚が芽生える
■学習した経営理論は業務プロセス改善に直接役立つ内容なので、
学んだことを成果に結びつけることが期待できる
■顧客または自社組織が抱える問題・対立の解決・解消する能力、
新製品・新市場の開発する思考能力を一層向上させることができる
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
基本情報人材育成サービス『次世代リーダー育成プログラム』
【研修科目とテーマ】
■TOC論理思考プロセスマスター：いかに対立を解消し、問題を解決するか
■システムダイナミクスマスター：いかにシステムを改善するか
■制約条件理論（TOC）マスター：いかに競争優位を確立するか
■利益モデル開発マスター：いかに自社の利益モデルを改革・開発するか
■経営財務マスター：いかに事業と財務の両論を効果的にまわすか
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| 価格帯 | お問い合わせください |
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| 用途／実績例 | ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。 |
カタログ人材育成サービス『次世代リーダー育成プログラム』
取扱企業人材育成サービス『次世代リーダー育成プログラム』
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ご提供するサービス： 1. 経営顧問サービス トップマネジメントに対してビジネスモデルおよび組織の変革を継続的に支援する助言指導サービスです。 2. 企業内マネジメント研修企画運営サービス 座学によって経営諸理論を学習しながら実践課題に挑戦する経験をつうじてリーダーシップを育成します。 3. ビジネスモデル改革支援サービス 既存の事業を改革したい、既存の事業の強みを活かし新たな事業を展開したい企業さまビジネスモデル改革を実行支援します。 4、組織風土改革支援サービス 社員が真に生きがいを感じる魅力的な組織風土をつくるために貴社の現状にマッチした組織風土改革のプロセスを一貫して支援します。 主なクライアント； 東証プライム上場企業：精密機器メーカーの産業機器製造子会社/専門商社の製造子会社/総合電機メーカーの住宅設備部品製造子会社 中堅中小企業：プラスチック成形部品メーカー/自動車部品メーカー/住宅機能部品メーカー/食品製造、精密板金加工、精密金属部品加工、建築設計事務所、飲食店、ソフトウェア開発 非営利組織：名古屋市外郭団体、愛知県外郭団体、海外大学。
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