• ICカードリーダー『IC SCAN』 製品画像

    ICカードリーダー『IC SCAN』

    PRFeliCa/Mifare対応!ICカードの読み取りが簡単にできます

    『IC SCAN』は、多機能で簡単操作のIC読み取り専用システムです。 DES/AES鍵ありデータエリアの読み取りも可能。 FeliCaサービスの読み取り制限がないほか、 Excelなどにキーボード出力可能など多機能です。 また、SIP独自開発ソフトのため、多種カスタマイズの開発も 受け付けます。(有償) 【特長】 ■IDm、UIDの読み取りができる ■読み取ったデータ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社システムズ・インテリジェンス・プロダクツ(SIP)

  • 超高圧湿式微粒化装置『ナノヴェイタ NVL-ES』 製品画像

    超高圧湿式微粒化装置『ナノヴェイタ NVL-ES』

    PR圧力をあげても極力粒子にダメージを与えない構造!クロスコンタミを抑制で…

    『ナノヴェイタ NVL-ES』は、乳化・分散・解繊・破砕など様々なシーンに 対応できる、メディアレス湿式微粒化装置です。 数十μmの粒子をナノオーダーにし、特性の向上や新たな特性を付与する 目的で使用されています。 処理条件を数値制御できるためデータ管理が容易で再現性が高いのも魅力。 タッチパネルは操作性が良く、感覚的に操作することができます。 【特長】 ■乳化・分散・解...

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    メーカー・取り扱い企業: 吉田機械興業株式会社 三重ナノテク生産技術センター

  • クラウドシステム『リフレクトル』 製品画像

    クラウドシステム『リフレクトル』

    動画と良いフィードバックで営業育成をDXする

    捉える好適な形を追求 ■キーポイントをおさえたフィードバックで、成約率が上がる ■育成を見える化し、体系的に進められる ■専門性高いスタッフがカスタマー・サクセスとして伴走 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【社員育成動画マニュアルシステム 導入事例】株式会社フィット様 製品画像

    【社員育成動画マニュアルシステム 導入事例】株式会社フィット様

    成果を出す営業を輩出し続ける!人材育成のシステム構築を実現

    た。 【導入の理由】 ■新人や若手が自ら学べる環境を作れる ■細かくフィードバックができる ■課題の気づきや学びの言語化ができる ■新人・若手が深い振り返りを行える ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【導入事例】株式会社こうゆう様 製品画像

    【導入事例】株式会社こうゆう様

    「正解」の授業は無い中で、「議論をする文化」をつくり、授業力をさらに高…

    育成に働きかける方法が限られている ■日常の授業の内容に踏み込み、フィードバック/議論を通じて一人一人の 授業力を伸ばす取り組みをもっと全社的に実施する必要性を感じていた ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【導入事例】株式会社カンリー様 製品画像

    【導入事例】株式会社カンリー様

    営業標準化のため、圧倒的なスピードで言語化!共通言語をつくった事例

    ど伝わりづらい項目もある ■完全フルリモートで商談もオンラインになるため、対面で同席するような人材 育成ができず、属人化してしまい、売れる人と売れない人の差が広がりつつあった ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【導入事例】株式会社アート建工様 製品画像

    【導入事例】株式会社アート建工様

    若手メンバーに寄り添った教育!指導の目線を合わせることで、社員が育つ環…

    ■課題 ・各々が自分のやり方で指導をしていたためスタッフのオペレーションや スキルにかなりの差が発生していた ■結果 ・動画を通じて、社員の理解度を見抜くことが可能に ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【導入事例】株式会社アイ・ユニットコーポレーション様 製品画像

    【導入事例】株式会社アイ・ユニットコーポレーション様

    業績向上と、大切なお客様を任せられる「安心感を買う」ことができた事例!

    らいロートレに取り組んでいるか、どれくらいスキルが上がったかを 見える化 ■スキルが見える化できたことで、入社して間もない社員でも、大切なお客様の もとへ安心して送り出せる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【ワークショップ実例】有限会社ソラ(SORA)様 製品画像

    【ワークショップ実例】有限会社ソラ(SORA)様

    「新しいサービス」の価値をお客様へ伝えるためトークスクリプトを磨く!

    的にイメージできる言葉を冒頭へ ・脱ネガティブ。表現はポジティブに。伝え方ひとつで伝わり方は変わる ・コンセプトは説明するのではなく、お客様のイメージを形作る中で自然に伝える ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【導入事例】株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ様 製品画像

    【導入事例】株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ様

    オンライントレーニングで契約率14%向上!長期的成長のための「気づく」…

    0~30分のロープレを実施 ■当製品で動画に記録、チームに共有 ■特任トレーナーは当該動画を見て分析し、フィードバックを入力 ■課題認識やあるべき姿をすり合わせ、接客の練習 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【導入事例】株式会社BP様 製品画像

    【導入事例】株式会社BP様

    成約率20%UP、育成工数減!そして事業所を越えたコミュニケーションが…

    題】 ■教育担当の負担大 ■どれだけスキルが身に付いたかを定量的に判断できていない ■各拠点によって、教育が属人的に ■コミュニケーションの機会が減り、モチベーション低下 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【導入事例】TOKYO BIG HOUSE株式会社様 製品画像

    【導入事例】TOKYO BIG HOUSE株式会社様

    家を持ちたいというお客様の潜在的な希望を引き出す力に磨きをかける!

    様との対話力の差が埋まらない ■話す内容やポイントを「まず見て覚えろ」や口頭で補足して教えるというような、 職人技術の伝承のようになっていて、正確に全員で共有できていなかった ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

  • 【提案事例】株式会社Take Action様 製品画像

    【提案事例】株式会社Take Action様

    オンライン商談で、お客様の課題に寄り添う力を高める!売上が単月平均の3…

    ったお客様の課題の解決に、我々のサービスが役立つ 可能性を100%伝えられる状態をつくりたい ■結果 ・「今期の売上目標の達成」を成功基準に掲げてプログラムに臨み、見事達成 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: Co-Growth株式会社

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