• 『音源可視化装置-ハンディタイプ』 製品画像

    『音源可視化装置-ハンディタイプ』

    PRマイクロアレイをコンパクト化!持ち運び可能なハンディタイプ音源可視化装…

    『音源可視化装置-ハンディタイプ』は、各種機能は従来装置そのままに 大型マイクロフォンアレイを小型マイク+小型カメラを採用しコンパクト化。 持ち運び可能なハンディタイプの音源可視化装置です。 今までマイクロフォンアレイの設置が困難だった場所、 持ち運びが困難であったフィールド試験に効果を発揮。 当装置は、25fpsのリアルタイム処理を可能としているため 突発音・移動する音・変化...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社イー・アイ・ソル

  • 検査・点検システム『See-Note』【図面上で検査・点検!】 製品画像

    検査・点検システム『See-Note』【図面上で検査・点検!】

    PR図面上から検査・点検が可能に!図面とチェック項目の組み合わせで、点検・…

    「See-Note」は、スマホ・タブレットを利用して検査・点検を行うシステム です。現場で紙に手書きで行っている点検業務を簡単に電子化できます。 従来はチェック項目一覧から選択し点検・検査を行う必要がありましたが、 図面上から検査・点検が行えるようになりました。図面とチェック項目を の組み合わせにより、点検・検査箇所が格段に分かり易くなります。 【特長】 ■スマホ・タブレットを利用...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社SAYコンピュータ

  • 学習の定着と行動変容を実現する人材育成『プロセス・ラーニング』 製品画像

    学習の定着と行動変容を実現する人材育成『プロセス・ラーニング』

    単発の研修、受け身のeラーニングで終わらせない、社員が主体性を発揮する…

    【このような課題を解決します】 ・効果的な社員育成を取り入れたい ・eラーニングや単発の研修では効果を感じない ・様々な階層やテーマに合わせてカスタマイズしたい 【プロセス・ラーニングの6つの特徴】 ●Job-To-Be-Doneの設定 ・コンサルタントと一緒に、ビジネスインパクトに影響を与えるためのゴール決めます ●インパクト・ジャ...

    メーカー・取り扱い企業: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  • 新入社員研修『ディスカバリー』 製品画像

    新入社員研修『ディスカバリー』

    「組織人」としてのプロフェッショナルマインドを育む新入社員研修

    フランクリン・コヴィー・ジャパンが独自開発した
「ディスカバリー」は、
「7つの習慣」を新入社員向けにカスタマイズしており、
真のプロフェッショナルとして成長していく決意と
翌日からの具体的なアクションプランを
新入社員一人ひとりに持ち帰っていただきます。...

    メーカー・取り扱い企業: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

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