マテックス製サーボモーター用減速機

PR低バックラッシで高精度のギアヘッドタイプ！当社の減速機をご紹介

従来のマテックス遊星減速機のノウハウを踏襲しつつ新たに「サーボモーター用減速機」を 開発いたしましたのでご紹介いたします。 バックラッシ15分,許容出力トルクは12.6Nmの ギアヘッドタイプになります。 ガントリーロボット、印刷機などの用途で使用可能です。 【仕様】 ■減速比：3、3.8、5、6.6、8 ■本体サイズ：□96、145mm ■許容出力トルク：12.6Nm ■許容入力回転数：3...

メーカー・取り扱い企業： マテックス株式会社

CASIO製ハンディーターミナルご利用企業様必見！リプレイス支援

PR【お気軽にご相談ください！】CASIO製ハンディー端末の事業終息に伴い…

先日、カシオ計算機株式会社はハンディーターミナルと電子レジスターの新規販売を停止を発表しました。ハンディーターミナルは既に新規販売を停止し、端末などを導入している企業のみの対応へ切り替えている状態です。 古い端末を使い続けていると、アプリケーションとの互換性がなくなったり、保守サポートや故障時の修理が受け付けられなくなる可能性があります。 活用状況に合わせて、機種のご紹介やシステムの入れ替えのご...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ

【ガス会社の皆様】熟練者のノウハウ抽出に『アイトラッキング分析』

事故抑制＋素早い復旧対応が可能に！若手に教えられていないことが明らかに…

復旧対応を若手にも身につけてもらいたい」 ガス会社の皆さま、現場でこのような課題をお持ちではありませんか？ 視線計測『アイトラッキング分析』なら、見えていなかった、 熟練者ならではのノウハウを抽出。技術伝承を実現します。 【Tobiiアイトラッキング分析の成果（一部）】 ＜ノウハウ分析＞ ■マニュアルに記載されていない事、若手に教えられていない事が明らかになる ■お客さま...

メーカー・取り扱い企業： トビー・テクノロジー株式会社

熟練者のカン・コツを見える化　―「視線計測」で現場の改善を―

本人も無意識の熟練者「ならでは」の見方や、各作業の特有技能を抽出し、よ…

時間をもてない ■中間層の作業者が減少 　・ベテラン/熟練者が減っていくなかで新人教育を担う中間層がいない ■若年層が薄く定着率が悪い 　・時間を無駄にすることなく効率よく技能伝承をしたくノウハウを伝えたい ■外国人労走者の増加 　・言葉だけでは伝えづらく技能伝承が難しく時間がかかる ■海外工場の増加 　・技術の移転及び研修や訓練 　・新しい技術の研究や開発​ 　・発生した問題...

メーカー・取り扱い企業： トビー・テクノロジー株式会社

設備トラブルを未然に防止！エネルギー関連企業様へ

行動と背景にある知識を言語化！アイトラッキング（視線計測・視線分析）を…

うためには、何を確認 することが必要なのか、熟練者のコツを明らかにする必要があります。 しかし、トラブル対応の教育をしたくとも、非常時作業は教える機会が 少ないということがあり、熟練者はノウハウが体に染みついていても、 それを言語化して伝えるのが苦手ということがあります。 アイトラッキングにより視線のデータを取得することで、熟練者と 非熟練者の視線の違いが明確になり、熟練者の点...

メーカー・取り扱い企業： トビー・テクノロジー株式会社

【電力会社の皆様】熟練者のノウハウ抽出に『アイトラッキング分析』

ノウハウを分析してまとめたレポートを提供！段階的に教育を進められます！

「熟練者が退職してしまうと、熟練者の持つノウハウも同時に失われてしまう。 その前に形式知化してマニュアルに反映させておきたい。」 電力関連企業の皆さま、現場でこのような課題をお持ちではありませんか？ 視線計測『アイトラッキング分析...

メーカー・取り扱い企業： トビー・テクノロジー株式会社

【土木・建築の皆様】熟練者ノウハウ抽出に『アイトラッキング分析』

充実したマニュアル作成可能！熟練者の作業効率の良さを若手が修得し、納期…

も身につけ、工期通りに工事を進めたい」 土木・建築の皆さま、現場でこのような課題をお持ちではありませんか？ 視線計測『アイトラッキング分析』なら、見えていなかった、 熟練者ならではのノウハウを抽出。技術伝承を実現します。 【Tobiiアイトラッキング分析の成果（一部）】 ＜ノウハウ分析＞ ■マニュアルに記載されていない事、若手に教えられていない事が明らかになる ■お客さま...

メーカー・取り扱い企業： トビー・テクノロジー株式会社

熟練者のカン・コツを見える化　―「視線計測」で現場の改善を―

どこを見ているかわかる！品質/生産性/安全性向上に役立ちます

時間をもてない ■中間層の作業者が減少 　・ベテラン/熟練者が減っていくなかで新人教育を担う中間層がいない ■若年層が薄く定着率が悪い 　・時間を無駄にすることなく効率よく技能伝承をしたくノウハウを伝えたい ■外国人労走者の増加 　・言葉だけでは伝えづらく技能伝承が難しく時間がかかる ■海外工場の増加 　・技術の移転及び研修や訓練 　・新しい技術の研究や開発​ 　・発生した問題...

メーカー・取り扱い企業： トビー・テクノロジー株式会社