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ROBOT TECHNOLOGY JAPAN2024 出展決定！
PR生産現場の自動化・省力化と完全内製化を実現する「教育×協働ロボット」の…
7/4(木)~6(土)に開催される「ROBOT TECHNOLOGY JAPAN 2024」に出展いたします。 ＜展示会のみどころ＞ １）生産現場の内製化を実現するシステムパッケージ2種を展示 教育事業で培った人材育成の知見と、協働ロボットを組合わせ「アフレルオリジナルのシステムパッケージ」を展示。 生産現場での省人化、少量多品種の工程変化に対応したカスタマイズをすべて自社で行えるよう...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社アフレル 東京支社
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【技術専門図書】◎研究開発テーマの発掘、特許調査、実験の短縮 ⇒ Ｒ＆…
よい？ ・人工知能開発の作業工程は？ ・導入時における業務「見える化」の方法とは？ ●激化する人工知能エンジニアの獲得競争！ ・育成計画の作り方や、育成期間中の取り組み方は？ ・ＡＩ人材育成までのプロセスは？ ・プロジェクトベース学習でのAI人材育成法とは？ ・AI人材は外注すべき？内製すべき？ ●この革新技術を使わない手はない！ ・新規コンセプトを生み出す創造的な人工知...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社技術情報協会
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次世代経営幹部の育成戦略課題と3つの問題、次世代経営幹部育成研修の全体…
営専門性リスクへの対応として、以下の問題に答えながら、 次世代経営幹部(事業責任者)の育成戦略を検討します。 その問題とは、「経営人材に求められる特性・スキル」「経営人材の現状」 「経営人材育成の効果的な戦略」の3点です。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト
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【試読できます】★運転状態の可視化／異常・寿命の予知／設備点検の効率化…
書籍名：「プラントのＤＸ化による生産性の向上、保全の高度化」 ★ IoT、AI、デジタルツインを活用した「安全」「高効率」「止まらない」プラントの実現に向けて！ ■ 本書のポイント ・無線センサネットワークの構築と状態の遠隔監視 ・ローカル５Gを活用した操業データのリアルタイム収集 ・AIを用いたデータ解析による予兆検知、寿命予測、生産性向上 ・デジタルツインによるプラント内部...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社技術情報協会
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機械オペレーターの育成プロセスを効率化！リアルなインタフェイスでNC加…
することが重要となります。しかし、設備の数が限られる中で、複数の人材に実機を用いた学習時間を充分に確保することは困難です。『RenAn』なら従来実機を必要とした学習内容をオフラインで実践できるため人材育成プロセスを効率化できます。 [特徴] ■リアルなインターフェイスで実機同様の操作手順を学習 制御装置は各メーカーのインターフェイスを再現し、実機のCNC同様に行操作可能です。また、操作パ...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社システムクリエイト
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サクセッションマネジメントの仕組み作りと実践ポイントについてご紹介！
当資料では、経営後継者育成制度の設計と運用についてご紹介いたします。 経営人材には必要なスキルや経験を備えた「人的資本」としての専門性が問われ、 また一定の「開示」が求められる局面を迎えつつあり、サクセッションは プラン(計画)では足らず、積極的に経営幹部人材をマネジメントしていく フェーズに至っているというのが本稿著者らの課題意識です。 この前提に基づき、本稿ではあえて「サクセ...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト
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【セミナー】小集団活動 小集団活動による職場の活性化と人材育成
「小集団活動 小集団活動による職場の活性化と人材育成」のご紹介です。
出張方式で行っております。詳細は下記の基本情報をご覧ください。...形態：出張方式 場所：貴社ご指定場所 講師：貴社の業種、状況に応じて選定いたします。 料金：262,500円（税込み）より※交通費は含みません 《セミナー内容》 １．小集団活動のねらい ２．生産管理板について ３．生産管理板の活用 ４．工程内（加工）不良の低減 ５．職場におけるムダ ６．その他の日常業務 ...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社平山 東京本社
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【無料試読ＯＫ・専門図書】★ データ収集の低コスト化、データの前処理、…
■目次 第１章 マテリアルズ・インフォマティクスの研究動向と今後の課題 第２章 マテリアルズ・インフォマティクスの社内整備と人材育成 第３章 データ駆動材料開発に向けたプラットフォーム構築とその応用事例 第４章 マテリアルズ・インフォマティクスのためのデータ解析の進め方とその事例 第５章 高分子材料開発への応用事例 第...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社技術情報協会
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次世代経営幹部育成3つの問題点、研修プログラムの設計などについてご紹介…
重要であるにもかかわらず育成が遅れており、しかも育成が難しいのが 経営幹部人材の育成だとされます。 第一の問題は誰が担当して行うかで、人事部が行うのでは 候補者の選抜が難しいからです。 この点は、経営陣や経営企画部の支援を得て経営後継者育成制度を 構築し、一定の基準とアセスメントによって選抜することになります。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト
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【試読できます】★自動化・知能化による実験の短縮！効果的なデータ共有、…
書籍名：「研究開発部門へのDX導入によるR&Dの効率化、実験の短縮化」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★圧倒的な開発スピードとコスト削減を実現するデータ駆動型R&Dの導入、運用の仕方とは！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 本書のポイント １．属人的・形骸化したデータ管理からどう脱却するか！ ２．DXの社内普及、啓もう活動の仕方、工夫点とは！ ３．...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社技術情報協会
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★ＩｏＴ、ビッグデータ、人工知能、ロボティクス…急速に進展する新技術を…
ィア創出、テーマの進捗管理、意思決定、3密にならない研究環境・・・ Withコロナにおける新しい研究開発マネジメントとは！ ■ 研究開発現場の創意を最大限に引き出すマネジメントの極意！ 人材育成、新分野探索、未来洞察、テーマ設定、評価、オープンイノベーション！ 限りある自社資源（人・モノ・金）を活かす仕組み・仕掛けを大公開！...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社技術情報協会
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【書籍】量子技術の実用化と研究開発業務への導入（No.2183）
【試読できます】量子コンピュータ／量子アニーリング／量子センシング…
書籍名：量子技術の実用化と研究開発業務への導入方法 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 量子コンピュータ／量子アニーリング／量子センシング／量子シュミレーション／量子暗号通信 ☆材料開発、創薬、物流、金融．．．自社のどこに量子技術を導入し、活用するか！！ ☆実用化のカギを握る誤り訂正・エラー補正技術とは！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社技術情報協会
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候補者の見極め、求める経営者像の数値化についてご紹介！
タレントプールに集めるべき次世代経営幹部研修の対象者は、 35歳以下の主任・課長クラスで、優れた業績を有し、経営幹部としての 特性・スキルを持ったポテンシャルの高い人材です。 そうした人材を選抜するには、3つの視点で候補者を 可視化することが重要です。 また、 3つの視点いずれかに偏ることがないように、 バランスよく見極めることも忘れないようにしましょう。 続きはカタログ...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト
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製造業特有の課題や実際のトラブルに触れながら、業務のDX化及びデジタル…
●何故多くの企業が失敗するのか・・・？データ収集で多くの企業が陥りやすい失敗例と対処方法、現場と経営双方との連携の仕方など 〇DXに進む前に・・・IoT、AIを活用した生産性向上への取り組み例 ⇒現場ノウハウや熟練工業務のデジタル化、旧式設備でのデータ取得アプローチと生産効率改善、設備開発のフロントローディング技術 〇現場のよくある疑問にお答えします！ 「導入後の効果を可視化した...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社情報機構
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生産性・品質改善や技術営業・販路開拓など、経営改善のお手伝いをいたしま…
応など、 モノづくりに関わる上場企業管理職(プレイング・マネージャ－、 ディレクタ－)としての実務経験から、さまざまなご指導、ご支援を 行っております。 事業戦略企画から、新製品開発、人材育成まで、プラスチック実践 コンサルタントが幅広く対応いたしますので、ご要望の際は、 お気軽にご相談ください。 【支援・指導内容例】 ■技術相談・指導・支援・技術調査 ■デリバリー技術セ...
メーカー・取り扱い企業： 大塚技術士事務所
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現場改革成功の秘訣！ モノづくり改革のヒント、成果の秘密がここにあり…
--------------------------- 【事例１】「ローカルの潜在パワーの覚醒」 SINGAPORE KOBE 【事例２】「ＳＭＡＲＴ活動」による原価低減と人材育成への取組み SHORUBBER 【事例３】「全員が考え続ける環境を整備。改善活動の習慣化へ」 テラサキ伊万里 【事例４】「スプラウト革新活」 ...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社テクノ経営総合研究所
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現場改革成功の秘訣！ モノづくり改革のヒント、成果の秘密がここにあり…
--------------------------- 【事例１】「ローカルの潜在パワーの覚醒」 SINGAPORE KOBE 【事例２】「ＳＭＡＲＴ活動」による原価低減と人材育成への取組み SHORUBBER 【事例３】「全員が考え続ける環境を整備。改善活動の習慣化へ」 テラサキ伊万里 【事例４】「スプラウト革新活」 ...
メーカー・取り扱い企業： 株式会社テクノ経営総合研究所
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