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    【レポート】グローバル調査から見た国内企業のデジタル人材の課題

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    で、ハイブリッドワークの提供、ワークプレイス整備などは遅れています。つまり、「採用」へのフォーカスの一方で、「維持」への視点が若干欠けていると言えます。IDC Japanのグループバイスプレジデントチーフリサーチアナリストである寄藤 幸治は、「デジタル人材の採用と維持のバランスを取った施策が必要である。特に採用/確保後に人材が自らの成長を実現しつつ、デジタルビジネスの成功に寄与できるような『場...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社グローバルインフォメーション

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    【レポート】国内企業Cクラス役員の「デジタルビジネス」への姿勢

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    業』です。その中でテクノロジー担当役員は、これまで以上に顧客や市場などの外部環境に直接接し、事業部門と同等の立場でビジネスを推進していくべきである」と、IDC Japanのグループバイスプレジデントチーフリサーチアナリストの寄藤 幸治は述べています。 ...

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