【契約書のリスク回避】と【コンプライアンス対応】のエキスパート

契約書に潜むリスク回避の支援とコンプライアンス体制構築と運用の支援につ…

当資料では、「契約書のリスク回避」と「コンプライアンス対応」の エキスパートであるD氏について紹介しています。 法務部門にて、6年間で部門の立上げ、契約法務及びコンプライアンス体制の 整備を行ったことがD氏...

メーカー・取り扱い企業： アルファブレーンコンサルティング株式会社

外国人材（翻訳通訳・経理事務）採用支援サービス

【入社までフルサポート】翻訳通訳、実習生管理、経理、営業など、日本語堪…

【採用フロー】 1.　お申込み・求人票のご提出 2.　人材のご紹介 3.　面接（1～2回） 4.　内定通知・雇用条件明示のご提出 5.　人材紹介契約書の締結（貴社⇔弊社） 6.　内定承諾 7.　雇用契約書の締結（貴社⇔内定者） 8.　就労ビザの申請 9.　入社 ※内定から入社までの目安期間 ・留学生の場合：2～3カ月 ・転職者...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ホライズン

外国人製造・機械エンジニア採用支援サービス

【入社までフルサポート】理工系学卒かつ日本語堪能な外国人エンジニアをご…

【採用フロー】 1.　お申込み・求人票のご提出 2.　人材のご紹介 3.　面接（1～2回） 4.　内定通知・雇用条件明示のご提出 5.　人材紹介契約書の締結（貴社⇔弊社） 6.　内定承諾 7.　雇用契約書の締結（貴社⇔内定者） 8.　就労ビザの申請 9.　入社 ※内定から入社までの目安期間 ・留学生の場合：2～3カ月 ・転職者...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ホライズン

【コラム】ベトナム人の特長と採用のポイントとは？

ベトナム人の考え方や採用のメリット・デメリットも併せてご説明いたします…

内容(抜粋)】 ■ベトナム人の考え方 ・論理的に物事を考える ・スキルアップに熱心 ・待遇面を重視する ・感情的な面もある ■ベトナム人を採用するポイント ・濃い人間関係を好む ・契約書をしっかりと作成する ・給与面での齟齬をなくそう ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： QUAHR株式会社