株式会社テクノ経営総合研究所 【経営革新セミナー】海外ローカル人財育成戦略
- 最終更新日：2020-03-02 13:56:10.0
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海外生産拠点のボトルネックを斬る！
～ 品質力・生産力向上 改革の要諦とは ～
わが国のものづくり産業にとって、近年の東南アジアは、市場としてまた生産活動の拠点として、その重要性は高まるばかりです。しかし、一方では、労働賃金の上昇をはじめとする外部環境の変化も厳しさを増しております。そして、設備投資や新しい手法技法の採用も、労働者の入れ替わりが激しい東南アジアでは、一過性の効果に留まることが多く、根本からの変革には繋がりにくいのが実情です。そこで、 本セミナーでは、ローカル人材の育成、とりわけ、ローカルのマネージャークラスの育成を通じて、抜本的にそして継続的に、品質力・生産力を向上させ、改革を実現するノウハウをご紹介いたします。
基本情報【経営革新セミナー】海外ローカル人財育成戦略
【プログラム概要】
１．日系企業を取り巻く環境の変化
２．どうすればローカルを育成できるか
３．品質力・生産力を継続的に改革するには
４．実践事例紹介
【日時】2011年9月6日 （火） 13:30～16:30
【場所】
東京：ヒルトン東京
【講師】
株式会社テクノ経営総合研究所 常務執行役員 橋間 伸介
生産性向上はもとより、あらゆる現場のコストダウンをお約束するトップコンサルタント。成果をお約束する指導スタイルは国内外の顧客企業様より高い評価をいいただいております。
| 価格情報 | 10000円 |
|---|---|
| 価格帯 | 1万円 ~ 10万円 |
| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | ローカル人材の育成、とりわけ、ローカルのマネージャークラスの育成を通じて、抜本的にそして継続的に、品質力・生産力を向上させ、改革を実現するノウハウをご紹介 |
カタログ【経営革新セミナー】海外ローカル人財育成戦略
取扱企業【経営革新セミナー】海外ローカル人財育成戦略
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製造業の現場効率化、トータル・コストダウン、品質・納期管理、購買改善、設計・開発部門の業務改革、管理・間接部門の効率化など、製造業の抱えるあらゆる課題を解決する経営コンサルティングを展開しています。また、企業内研修のご提案、生産・技術系公開セミナーの開催を通じて”ものづくり企業”をサポートしています。
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