株式会社ジーアップマネジメント 人材育成研修
- 最終更新日:2024-04-19 13:39:06.0
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当社では、経営層から新入社員まで、幅広い階層の研修を行っております。
当社は同じ研修を行ったことは一度もありません。
なぜなら、ご要望が違えば、研修生も違います。研修生が一人が増えたり
減ったりすることで、集団の空気が化学反応を起こします。その中で、
目的、目標に向けてハンドリングをしていきます。
ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
【研修手法・技法】
■対面式研修以外の主な研修方法
・講義セミナー
・オンライン(Web配信)
■主な研修技法
・リーディング
・ロールプレイ
・リフレクション(内省)
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
基本情報人材育成研修
【当社の強み】
■共通する経営課題である、採用と定着。その為の、社員間の関係性と育成力の強化
■「礼儀正しさこそ最強の生存戦略である」の実践。意識と行動の習慣・定着化
■答え、正解がない時代。現状打破の為の積極性、思考力、発言力、行動力の強化
■職場の課題解決のみならず、ビジョンを描き、社員を鼓舞する巻き込み力の強化
■他責思考の排除。挑戦、成長、経営者目線へのマインドセット
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取扱企業人材育成研修
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【研修タイトル】 ■未来の組織を創る経営幹部研修 ■管理・監督者の役割と責任 ■部下の能力を引き出す効果的な指導方法 ■これからのマネジメントスキル ■周囲を巻き込むリーダーシップ ■社内の問題発見と解決の手法と実践 ■メンターに必要なマインドとスキル ■成果を出す営業セールスの戦略とテクニック ■論理的思考力を身に付けるロジカルシンキング ■コンプライアンスへの取り組み ■働き方改革を促進するアプローチ ■ハラスメント防止の重要性と対策 ■おもてなしマインドを高める接客・接遇 ■組織人として必要なヒューマンスキル ■業務が円滑に進むコミュニケーションスキル ■社会人に求められるビジネスマナー ■主体的な行動を促す新入社員研修 その他ご要望によりカスタマイズ致します。 【研修手法・技法】 ・講義セミナー(Web配信可) ・リーディング(講師との質疑応答) ・ロールプレイ(実践トレーニング) ・実践活動へのフィードバック、リフレクション(内省) ※宿泊研修も可能です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
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