株式会社トライアングル・トラスト レゴシリアスプレイ「自分の仕事を理解する」《研修番号6》
- 最終更新日:2023-05-30 17:37:50.0
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■研修内容
レゴブロックで自分の仕事を形にしてそれを説明し、質問を受け答える中で、自分の仕事を見つめ直します。
担当業務の内容やその意味や意義(社会貢献性)、仕事に対する考え方、顧客への対応の仕方など、今の仕事への取り組む姿勢を見直します。そして、なりたい自分をイメージして、将来への目標設定(3年後アクションプラン)をします。
≪テーマ例≫
自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの仕事/わたしたちの職場
■研修概要
対象:新入社員、2~5年目社員、リーダー社員
受講:対面型・オンライン
時間:4時間
定員:原則10名(最大20名まで)
教材 レジュメ、レゴブロック
※1社単独開催
基本情報レゴシリアスプレイ「自分の仕事を理解する」《研修番号6》
■研修プログラム(カリキュラム)
【1】 キャリア意識形成
会社とは、働くとは
【2】 レゴシリアスプレイ
・ワークの流れ、概要
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク(前半)
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク(後半)
【3】 振り返り、まとめ(3年アクションプラン)
価格情報 |
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 1. お申し込みからの流れ 2.研修費用の考え方 3.お問合せ |
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価格帯 | 10万円 ~ 50万円 |
納期 |
お問い合わせください
※1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。 |
型番・ブランド名 | 研修番号:6 |
用途/実績例 | 自分の仕事を見つめ直し、なりたい自分への目標設定をする |
カタログレゴシリアスプレイ「自分の仕事を理解する」《研修番号6》
取扱企業レゴシリアスプレイ「自分の仕事を理解する」《研修番号6》
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▶トライアングル・サポート 【1】育てるトレーニング・・・「記憶に残る・実践出来る」を目標に、スキルアップと「仕事の標準化」を目指す 【2】整えるコンサルティング・・・組織活性から「ひとの生産性向上」を目指す 【3】イノベーション支援・・・・新しいビジネススタイルや価値の創造・変革に向けて支援 ▶育てるトレーニング 新入社員・・・社会人意識形成、同期同士の絆づくり、コミュにケーション苦手克服-1 2年目社員・・・キャリア意識形成、自分の仕事・役割を理解する、コミュにケーション苦手克服-2 3~5年目社員・・・仕事基礎知識の学び直し、リスクアセスメント、自社問題解決トレーニング&プランニング リーダー・管理職候補・・・指導力・育成力向上、考える力の底上げ、現場対応力の底上げ 管理職社員・・・イノベーションに向けてのトレーニング、組織経営力向上 ▶整えるコンサルティング ・企業分析 ・ガバナンスの診断整備、コンプライアンス ・リスクアセスメント ・企画・開発サポート ▶イノベーション支援 ・新規プロジェクト、新規事業・新販路開拓 など
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