2004年創業時より産学官でのフィールドで人材開発支援事業を、現在は企業様の課題解決コンサルティングを行っております。21年目を向かえた2024年から新メンバーも加わり、関東から関西エリアの社員数500名前後中堅ものづくり企業様を中心に人材育成からガバナンス整備まで、ワンストップ・ワンチームでご支援させていただいております。
特に、現場力を高め、ひとの生産性向上を図ることを得意としています。
▶トライアングル・サポート
【1】育てるトレーニング・・・「記憶に残る・実践出来る」を目標に、スキルアップと「仕事の標準化」を目指す
【2】整えるコンサルティング・・・組織活性から「ひとの生産性向上」を目指す
【3】イノベーション支援・・・・新しいビジネススタイルや価値の創造・変革に向けて支援
▶育てるトレーニング
新入社員・・・社会人意識形成、同期同士の絆づくり、コミュにケーション苦手克服-1
2年目社員・・・キャリア意識形成、自分の仕事・役割を理解する、コミュにケーション苦手克服-2
3~5年目社員・・・仕事基礎知識の学び直し、リスクアセスメント、自社問題解決トレーニング&プランニング
リーダー・管理職候補・・・指導力・育成力向上、考える力の底上げ、現場対応力の底上げ
管理職社員・・・イノベーションに向けてのトレーニング、組織経営力向上
▶整えるコンサルティング
・企業分析
・ガバナンスの診断整備、コンプライアンス
・リスクアセスメント
・企画・開発サポート
▶イノベーション支援
・新規プロジェクト、新規事業・新販路開拓 など
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2023-04-12 00:00:00.0
【オンライン無料体験会】レゴシリアスプレイ(2024年3月)受付中
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2023-03-22 00:00:00.0
2023年度「新入社員フォローアップ研修」おすすめ5研修のご紹介
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