株式会社アステックコンサルティング 社員の能力を最大限に引き出すモチベーション改革【オンデマンド】
- 最終更新日：2023-03-17 10:41:27.0
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基本情報社員の能力を最大限に引き出すモチベーション改革【オンデマンド】
管理・間接部門や設計・開発部門の改善活動においてありがちなのは、以下のような現象です。
・改善活動を進めてはいるが、成果の刈り取りは出来ていない
・改善に取り組んでいるのは一部の社員だけ
・何を改善するのか等不満が発生し、改善活動が形骸化
・仕事が個人の裁量に任されており、属人的になっている
本セミナーでは、モチベーション改革を専門に組織改革を指導しているコンサルタントが当社独自の「ＥＩＭ手法」を用いた設計・間接業務改善の進め方、更に踏み込んで組織改革の方法について説明いたします。
| 価格帯 | ~ 1万円 |
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| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | プログラム １．会社を取り巻く環境 ２．問題の裏に隠れる真因 ３．モチベーションの本質 ４．見える化が活動推進のポイント |
カタログ社員の能力を最大限に引き出すモチベーション改革【オンデマンド】
取扱企業社員の能力を最大限に引き出すモチベーション改革【オンデマンド】
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