EQ（行動特性）の活用による人材育成と組織活性ランチェスターマネジメント

チームワークが高くストレスに強い組織作りの為に！改善プログラムをご提案

ランチェスターマネジメント株式会社では、EQ（行動特性）の活用による
人材育成と組織活性プログラムを行っております。

25万人の実績があるEQのセルフサイエンスプログラムを基にOJT、Off-JTでの
仕事スキル継承、ストレス耐性やコミュニケーション能力を高め離職率低下や
内定辞退率を減らすことに有効な教育プログラムに社員カウンセリングを
付加した100％貴社オリジナルプランでご提案させて頂きます。

また、助成金を活用したオリジナル教育プログラムのご提案も実績多数ですので
お気軽にご相談ください。

【EQを意識することで起こるメリット】
■ヒューマンスキルの向上に役立つ
■チームワークを高める
■部下育成にも効果的
■組織と自分、サポートし合える環境が育つ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - https://no1-lm.com/training/eq_training

基本情報EQ（行動特性）の活用による人材育成と組織活性

【研修イメージ（抜粋）】
1.EQとは何か　感情の大切さを知る
2.EQ自己理解セルフサイエンス　感情に注目する　感情に賢くなる
3.行動計画の策定

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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用途／実績例	【導入実績例】 ■私立大学 ■IT企業 ■介護業界 ■建設業界 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。