技術の進歩により、職場で必要なスキルセットが変化した場合の対策をご紹介
高齢労働者と技術継承に関連する問題とその対策をご紹介します。
技術の進歩により、職場で必要なスキルセットが変化しています。
高齢労働者が新しいテクノロジーやデジタルツールに追いつくことが
難しい場合、技術継承に課題が生じることがあります。
【対策】
■継続的な教育やトレーニングプログラムを提供
■高齢労働者のスキルをアップデートする機会を提供
■メンタリングやジョブローテーションを通じて、若い世代の従業員との
知識共有を促進
■専門知識や経験を持つ高齢労働者をコンサルタントやアドバイザーとして
活用し、その知見を組織内に生かす
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基本情報【高齢労働者 技術継承の問題】テクノロジーとデジタルスキルの変化
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