株式会社ジーアップマネジメント 新入社員研修

基本情報新入社員研修

研修の概要

■ビジネスマナーの向上：
社会人としての基本スキルを磨くステップをサポートします。形だけではなく、意識の部分も理解を深め、周囲への感謝の気持ちを忘れず、責任感ある社会人へと成長する一歩を応援します。社会人としての振る舞いを身につけることが目標です。

■対人関係力の向上とチームワークの大切さ：
他者とのコミュニケーションスキルを向上させ、良好な人間関係の築き方を学びます。チームワークの重要性を理解し、研修を通じて他者への気配りや協力の重要性に気付き、柔軟なコミュニケーション力を養います。

■折れない心と前向きな行動力の育成：
目標に向かいポジティブな姿勢で挑戦する力を養います。また、チーム内でのリーダーシップを発揮するためのスキルも強化します。成功への意欲を育み、積極的な行動力を培います。

■行動計画の作成：
研修での学びを実践に移すために、現場での行動計画に組み込むことが必要です。具体的な計画を立案し、職場での行動に反映します。

※ご要望によりカスタマイズ致します。

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取扱企業新入社員研修

株式会社ジーアップマネジメント

【研修タイトル】 ■未来の組織を創る経営幹部研修 ■管理・監督者の役割と責任 ■部下の能力を引き出す効果的な指導方法 ■これからのマネジメントスキル ■周囲を巻き込むリーダーシップ ■社内の問題発見と解決の手法と実践 ■メンターに必要なマインドとスキル ■成果を出す営業セールスの戦略とテクニック ■論理的思考力を身に付けるロジカルシンキング ■コンプライアンスへの取り組み ■働き方改革を促進するアプローチ ■ハラスメント防止の重要性と対策 ■おもてなしマインドを高める接客・接遇 ■組織人として必要なヒューマンスキル ■業務が円滑に進むコミュニケーションスキル ■社会人に求められるビジネスマナー ■主体的な行動を促す新入社員研修 その他ご要望によりカスタマイズ致します。 【研修手法・技法】 　・講義セミナー（Web配信可） 　・リーディング（講師との質疑応答） 　・ロールプレイ（実践トレーニング） 　・実践活動へのフィードバック、リフレクション（内省） 　 ※宿泊研修も可能です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。

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