公益財団法人神奈川県労働福祉協会 LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座

最終更新日：2023-08-17 10:11:20.0
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LGBTQ+基礎知識とSOGIハラ防止対策を分かり易く事例で解説します！オンデマンド配信により１カ月間受講が可能に！

　2022年4月に労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が全面施行となり、全ての職場で法令を踏まえた対応が事業主に義務付けられました。「パワハラ防止法」指針において、SOGIハラスメントやアウティングもパワハラである事が明示され、企業は適切な対応や必要な体制の整備が求められています。大きな問題になる前に正しい対応を行う為には、SOGI･LGBTQ+に関する日常的な職場環境や法令指針等の内容をしっかりと把握し、判例事例に基づく正しい理解と取組みが求められます。本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く解説を致します。

【概要】
◆日時：
Zoomライブ講義　　令和5年11月14日(火) 14:00 ～ 16:00 (2時間)
WEBオンデマンド　令和5年11月16日(木) ～ 12月15日(金)迄 (1か月)
期間中は繰返し視聴可能。一時停止や再開も自由に出来ます。

◆受講料：4,000円

◆定員：Zoomライブ講義500名(先着順) 　オンデマンド　定員無し

※詳しくは、関連リンクよりHPをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - https://www.zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp/roudo…

基本情報LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座

■ 講師
旬報法律事務所（東京弁護士会58期）
弁護士新村響子　先生

■講義内容
職場における性の多様性に関する基礎知識
1．性の多様性
2．LGBTQ（SOGIとの違い）
3．日本におけるLGBTQの割合等
4．職場においてLGBTQ当事者が抱える困難性
5．職場において対応をとらない場合のリスク
6．使用に注意を要する言葉
7．カミングアウトを受けたら
職場のLGBTQの近年の裁判例
　近年の事例を解説致します。
労働問題・人事上の措置に関する諸問題
1．基本的な考え方
2．配転
3．服装等
4．解雇・退職勧奨
5．トイレ（更衣室）
労務管理上の具体的な対応
1.【SOGIハラ･アウティング問題 (パワハラ防止指針) を含む】社内研修の重要性
2．方針の策定・周知
3．ハラスメント対応、相談体制の構築
4．SOGIに関する個人情報の取り扱い
5．服務規定
6．カミングアウトへの対応

※諸般の事情により講座が中止･変更となる場合がございます、予めご了承下さい。
※期間内に受講出来なかった場合、ご相談ください。受講を保証します。

価格情報	◆受講料：4,000円
価格帯	~ 1万円
納期	お問い合わせください ※お問い合わせください
型番・ブランド名	LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座
用途／実績例	※詳しくはPDF資料、ホームページをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

お問い合わせ

詳細情報LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座

: ■講師
旬報法律事務所弁護士　
新村響子先生（東京弁護士会58期）

[略歴]
日本労働弁護団事務局次長、
東京都労働相談情報センター民間労働相談員、
東京都ウィメンズプラザ法律相談員

[主な著書]
『わかりやすいパワーハラスメント新・裁判例集』(公財)21世紀職業財団・共著
『わかりやすいセクシュアルハラスメント妊娠・出産、育児休業等に関するハラスメント新・裁判例集』（公財）21世紀職業財団・共著
『ケーススタディ労働審判』法律情報出版・共著
『実務に効く労働判例精選第二版』有斐閣・共著