『激変する製造業で生き残るためのスキル管理実践例』※資料進呈中！ Skillnote

技能伝承、多能工化、リスキリング…人材課題を解決に導くスキル管理について解説した資料を進呈中！

急速な技術革新やビジネスモデルの変革。製造業の根幹である人材確保・人材育成を脅かす人手不足や雇用流動化。製造業を取り巻く環境は大変革の時代に入っています。
環境変化に対応し技能伝承、多能工化、リスキリングなど人材課題の解決を推進するためには戦略的なスキル獲得が必要です。
当資料では戦略的スキル獲得に向けたスキルのデジタル化、「スキル管理」について実践例を交えながらご紹介いたします。

【掲載内容】
■ものづくりを取り巻く環境変化とスキル管理のニーズ
■スキル管理について
■スキル管理の実践事例
■スキル管理を支援するスキル体系の設計支援
■製造業に特化したスキル管理システムSkillnoteとは

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - https://www.skillnote.jp

基本情報『激変する製造業で生き残るためのスキル管理実践例』※資料進呈中！

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カタログ『激変する製造業で生き残るためのスキル管理実践例』※資料進呈中！

【資料】激変する製造業で生き残るためのスキル管理実践例

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株式会社Skillnote

■Skillnote（スキルノート）とは■　「Skillnote」は、製造業において従来Excel等で管理されてきたスキルマップ（力量管理表）を一元的に管理・運用することのできるクラウドサービスです。現場のスキル/教育データをクラウドに登録し見える化を推進することで、スキルデータを活用した計画的な人材育成・人材配置を実現し、技能伝承、多能工育成、即戦力化といった製造業の人材管理に関する課題解決に貢献します。　 ■製造業⽀援の豊富な知見がベースの現場で「使える」システム■　 (1)従来のISO管理を目的とした力量管理をデジタル化し、業務効率化　 (2)組織のスキルや経験を把握し、戦略的な人材育成や最適配置を支援　 (3)現場のスキル情報を全社一元的に管理　できるクラウドサービスです。スキルデータを活用した計画的な育成・配置を実現し、技術・技能伝承、多能工育成、リスキリングなど人材課題の解決に貢献します。