乾湿粉体原料　連続式『混練・造粒機』※納入事例集進呈！

PR不等速２軸に各々配列の撹拌羽根で、付着性が高い対象物も効率よく混練・造…

　新日南『混練・造粒機』は、2500台以上の実績がある「ダウミキサー」ノウハウをもとに、製品化しました。 　 　混練機『ダウミキサーPX型』は、回転速度が異なる２軸（不等速2軸）にらせん状配列の1条/2条巻の多様なパドル構成（複数特許取得）で、セルフクリーニング効果が常に作用して付着性が高い対象物でも効率よい混練効果と圧密効果が得られます。また、この作用で等速2軸式では避けられない、繰返し応力...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社新日南 京浜事業所

『粉粒体定量供給機の総合カタログ』※納入事例集も進呈

PR約100ページの大ボリューム。化学・製鉄・製紙・食品など多業界で活躍す…

粉粒体の定量供給機をはじめ、排出機、計量機、周辺機器などをまとめた 約100ページの『総合カタログ（供給機選定表付き）』を進呈中です。 脈動のない高精度の連続供給を実現した製品や、 製品の形状変化を防ぎながら定量供給が可能な製品、 貯留サイロ1基から多方向へ供給できる製品など 多彩な製品の特長を詳しくご紹介。 供給・計量・制御が1台で完結するロードセル内蔵型の 連続計量供給機...

メーカー・取り扱い企業： グローバルマテリアルズエンジニアリング株式会社（旧大盛工業株式会社）

LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座

 LGBTQ+基礎知識とSOGIハラ防止対策を分かり易く事例で解説しま…

　2022年4月に労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が全面施行となり、全ての職場で法令を踏まえた対応が事業主に義務付けられました。「パワハラ防止法」指針において、SOGIハラスメントやアウティングもパワハラである事が明示され、企業は適切な対応や必要な体制の整備が求められています。大きな問題になる前に正しい対応を行う為には、SOGI･LGBTQ+に関する日常的な職場環境や法令指針等の内容を...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

10月6日(木)事例で学ぶ！パワハラ防止対策講座

パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説！オンデマンド配信により１カ…

　2022年4月に労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が全面施行となり、全ての職場で法令を踏まえた対応が事業主に義務付けられました。 曖昧な理解による判断や対応は､ 職場環境の悪化や生産性の低下など事業活動を阻害しかねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

基本からよく分かる！事例で学ぶ！パワハラ防止対策講座

パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説！オンデマンド配信により１カ…

　2022年4月に労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が全面施行となり、全ての職場で法令を踏まえた対応が事業主に義務付けられました。 曖昧な理解による判断や対応は､ 職場環境の悪化や生産性の低下など事業活動を阻害しかねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

事例で学ぶ！ハラスメント相談窓口実務対応講座

 ハラスメント相談窓口担当者の実務対応と留意点を専門家を招き、分かり易…

　“労働施策総合推進法“いわゆるパワハラ防止法”が2022年4月より中小企業を含め全面適用となり、全ての職場で、相談窓口の設置が義務付けられました。そこでは、単に相談窓口を設置するだけでなく、相談窓口担当者の研修やマニュアル作成などにより、相談窓口担当者が、相談に対し、内容や状況に応じ適切に対応できるようにする事までが求められています。 本講座では、ハラスメント相談窓口担当者の実務対応と留意点につ...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会