環境配慮型フラップラベル用タックシリーズ

PR新タック化成の環境配慮型製品 ハンディーエコタックシリーズに、新たに『…

ピロー包装より、ウエットティッシュ等、内容物を取り出す時、また、中身を乾燥から守るために　繰り返し開閉して使用するフラップラベル。当社では環境配慮への取り組みとして、新たに環境配慮型の素材を使用したフラップラベル用タック原紙を販売開始致します。 ＜特徴＞ ◆基材はPETボトルのリサイクル材を使用した、透明PET・白PETや、撥水紙をベースとした環境負荷軽減に貢献可能な素材を使用。 ◆粘着剤は　各...

メーカー・取り扱い企業： 王子グループ　機能材カンパニー

銘板/識別ラベル活用【カスタムラベルサンプルのご提案】

PRラベルが剥がれる・印字がかすれる、変色するといったお悩み解決！カスタム…

ブラザー販売では「ラベルが変色している」「印字がかすれる」「ラベルが剥がれる」 といったトラブルに対してカスタムラベルサンプルのご提案とデモ機サービスをご用意しております。 【現場のあるある】 ◆倉庫や工場の保管場所で日差しや雨にさらされてしまう環境 ◆油や水がどうしてもついてしまう環境 ◆作業工程や棚陳列など人の手が触れたり、物で擦れたりする環境 このような環境であったとしても、環境に合った...

メーカー・取り扱い企業： ブラザー販売株式会社 東京事業所

「成果を出し続ける組織カルチャー」を創るには？

200年の成功パターンから導き出した原則をご紹介

周囲の環境が変化していく中での現状維持は組織にとってゼロではなくマイナスです。 どんな組織も環境に合わせて変化・進化していく必要があります。 しかし、そのための新しいプロジェクトや挑戦の多くが失敗や挫...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

【資料公開中】『心理的安全性の高いチームのためのリーダー育成』

Googleが発表した「優れたマネージャーの10の要件」の原則に基づい…

▼管理型マネージメントではなく、部下の潜在能力を引き出す力を身に着けて欲しい ▼リーダーシップ教育を目に見えるビジネスインパクト作りのきっかけとするプロジェクトにしたい 「私は信頼しあえる環境で有意義な仕事をしており、成果を出し続けるチームの一員として価値を認められている。」 メンバーがこのような思いを持って仕事をしていると実感した時、そのチームは「心理的安全性」が確保された状態と言え...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

【上級管理職向け】組織の心理的安全性を高めるリーダー育成

「リーダーのための4つの本質的な役割」 エンゲージメントを強化し、メ…

ますます激しく、急激になる事業環境の変化に対応し、継続してより大きな事業成果を上げ続けるチームを創り上げていくためにリーダーに求められている役割とは何か。 FranklinCoveyが２５年にわたり研究してきたリーダーシップの原則「...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

人材育成支援サービス『All Access Pass』

「7つの習慣」で個人・組織の成果を最大化。目標設定や研修計画の策定もサ…

【このような課題を解決します】 「リモート環境下での人材育成に向け新たな仕組みを構築したい」 「人材開発・研修企画を効率化したい、コストを抑えたい」 「学習内容の実践にまでつなげられる研修計画を打ち出したい」 ※詳しくはお気軽にお問い...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社