受託試験・試験装置貸出サービス『※初回契約時割引あり』

PR性能評価や品質維持・向上を検討している方へ。電気性能試験のほか環境試験…

当社の『受託試験・試験装置貸出サービス』では、 お客さまの試料や製品の性能・状態を多彩な試験装置によって測定。品質や性能の維持・向上に努めております。 対象品をお預かりして試験・調査を行う受託試験のほか、 お客様ご自身で試験を実施していただける装置の貸出も可能です。 「製品の性能評価をしたいが、どこで実施すればよいか分からない」 「試験装置設備が老朽化しているが、更新費用がかかる...

メーカー・取り扱い企業： 関西電力送配電株式会社 技術試験センター

電気代が負担な企業の皆様、太陽光発電で電気代を無料化できます！

PR【設備費用の回収が最短で2.2～4.9年】工場や倉庫等の屋根や余地に自…

自社の屋根や土地を活用し電気代0円！ 当社の「自家消費型 太陽光発電システム」についてご紹介いたします。 屋根や近隣へ設置した太陽光発電を受電設備(キュービクル等)へ接続し 自社ですべての電気を使用。不足した分は電力会社から購入し、余った分も販売出来ます。 現在・今後の高騰した電気代だと太陽光発電設備費用が2.2年(東京都補助金利用)で 東京以外の地域でも4.9年で、元を取ること...

メーカー・取り扱い企業： 有限会社エコルート

10月6日(木)事例で学ぶ！パワハラ防止対策講座

パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説！オンデマンド配信により１カ…

ト対策の必要性 ・ カスタマーハラスメント対策の必要性 ・ ハラスメントが起きた場合の法的責任 ・ パワハラ対策をしていても使用者責任を負う？ ・ 管理職のハラスメント防止義務 ・ 相談・調査を行う際の留意点 ・ 処分・措置を行う際の留意点 ・ 事業主として意識してほしいこと ・ ＩＬＯハラスメント禁止条約の採択 ・ 最新のパワハラ関連の裁判例と事例の解説 ・ コロナ禍における...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

基本からよく分かる！事例で学ぶ！パワハラ防止対策講座

パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説！オンデマンド配信により１カ…

ＯＧＩハラスメント対策 ・　カスタマーハラスメント対策 ・　ハラスメントが起きた場合の法的責任 ・　パワハラ対策をしていても使用者責任を負う？ ・　管理職のハラスメント防止義務 ・　相談・調査を行う際の留意点 ・　処分・措置を行う際の留意点 ・　管理職として意識してほしいこと ・　最新のパワハラ関連の裁判例と事例の解説 ・　在宅ワークにおけるハラスメントの影響 ・　勤務時間外、...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

事例で学ぶ！ハラスメント相談窓口実務対応講座

 ハラスメント相談窓口担当者の実務対応と留意点を専門家を招き、分かり易…

仕組み（研修・マニュアル）　 ２.ハラスメント相談対応の実務と留意点 ・ハラスメント相談対応の流れ （相談があったらどう対応するか、その後） ・ハラスメント相談対応等の留意点 （ヒアリング調査、事実認定、法的評価の留意点） ・相談者への接し方、態度（傾聴と客観・中立） ・時間や場所のセッティング ・ハラスメント類型別のヒアリングポイント ・行為者ヒアリング時に伝えるべきこと ・...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

 認知行動療法的アプローチで改善！働く人のストレスマネジメント

ポジティブメンタルヘルス！働く人のメンタルヘルス・マネジメントのコツ！…

VID-19パンデミックが出現したことにより、感染予防への急速な対応が求められ、テレワークなどデジタルトランスフォーメーションが推進されてきました。 このような中実施された、令和２年度労働安全衛生調査によれば、過去１年間にメンタルヘルス不調により１ヶ月以上休業、もしくは退職した従業員がいる事業所の割合は、約１０％ にものぼることが報告され、有効な働く人のメンタルヘルス・マネジメントは、喫緊の課題...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会