労働省告示37号対策

少しの配慮で偽装請負・二重派遣などの違法状態から脱却を図ります。

労働問題の発端は現場で働く従業員の処遇や請負派遣出向のなど区分わけが出来ていないために発生する不公平感です。 それを適切に対応し、監督官庁から疑義が出ない形にする必要があります。 もし、御社に構内に不安があるなら現場の配置や契約書などを見...

メーカー・取り扱い企業： ドラフト労務管理事務所

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メーカー・取り扱い企業： 株式会社東計電算 製造システム営業部 (第一事業所)