株式会社トライアングル・トラスト レゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座
- 最終更新日:2023-05-30 16:49:11.0
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当社は、研修『レゴ&えんじぇる「イノベーション研修」』を行っております。
目的は「イノベーション」
例えば「業績アップにむけての新規アイデアの発掘」など、企業様の求める目標について、チーム対抗で企画立案をいたします。
受講者様から「現場で使える内容」「モチベーションが上がった」「考えさせられた」「楽しかった」等の感想を頂き、99%社員が変わり、結果が出る研修として高評価を頂いています。
さまざまな課題が蔓延する現代にぴったりの“社員自律化”と“会社活性&業績アップ”をねらったプログラムです。
【研修プログラム】
■STEP1:キャリア意識形成&課題解決トレーニング
■STEP2:SWOT分析・クロスSWOT分析で「自社理解&自社分析」
■STEP3:レゴ シリアスプレイで「問題抽出トレーニング」
■STEP4:えんじぇるゲームで「課題解決実践」
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報レゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座
【研修プログラム 詳細】
■STEP1:キャリア意識形成&課題解決トレーニング
会社とは?働くとは?を考える / 社会人基礎力自己診断 / キャリアを振り返り、キャリアデザインを描く / リアルロールプレイング
■STEP2:SWOT分析・クロスSWOT分析で「自社理解&自社分析」
自社を再確認する / 会社を理解する / 会社の現状理解 / 業界&隣接業界の動向をみる / SWOT分析 / クロスSWOT分析
■STEP3:レゴ シリアスプレイで「問題抽出トレーニング」
STEP2で分析した内容を基にチームの考えを一つにまとめる。
■STEP4:えんじぇるゲームで「課題解決実践」
弊社オリジナルの2006年経済産業省に採択された教育プログラム。
「えんじぇる」=「投資家」の意味で、目標達成・課題解決の為のプランをチームで企画・発表し、発表者以外はえんじぇる(投資家)となって評価を行う。評価応援シートに改善案を記入し、発表チームはそれを元にブラッシュアップを行う。この流れを3回繰り返し、「最優秀案」を決定する。
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
価格情報 |
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 1. お申し込みからの流れ 2.研修費用の考え方 3.お問合せ |
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納期 | お問い合わせください |
用途/実績例 | ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
カタログレゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座
取扱企業レゴ&えんじぇる『イノベーション研修』4講座
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▶トライアングル・サポート 【1】育てるトレーニング・・・「記憶に残る・実践出来る」を目標に、スキルアップと「仕事の標準化」を目指す 【2】整えるコンサルティング・・・組織活性から「ひとの生産性向上」を目指す 【3】イノベーション支援・・・・新しいビジネススタイルや価値の創造・変革に向けて支援 ▶育てるトレーニング 新入社員・・・社会人意識形成、同期同士の絆づくり、コミュにケーション苦手克服-1 2年目社員・・・キャリア意識形成、自分の仕事・役割を理解する、コミュにケーション苦手克服-2 3~5年目社員・・・仕事基礎知識の学び直し、リスクアセスメント、自社問題解決トレーニング&プランニング リーダー・管理職候補・・・指導力・育成力向上、考える力の底上げ、現場対応力の底上げ 管理職社員・・・イノベーションに向けてのトレーニング、組織経営力向上 ▶整えるコンサルティング ・企業分析 ・ガバナンスの診断整備、コンプライアンス ・リスクアセスメント ・企画・開発サポート ▶イノベーション支援 ・新規プロジェクト、新規事業・新販路開拓 など
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