株式会社トライアングル・トラスト 【管理職社員】多様性時代の基礎知識＆組織づくり＆実践プログラム
- 最終更新日：2023-05-30 17:05:54.0
- 印刷用ページ
トライアングル・トラストでは、管理職社員向けのさまざまな研修を
ご用意しております。
組織経営に向けて、管理職が抑えておきたい基礎知識と実践的なスキルや
課題解決力など、多様性時代の背景をふまえながら育成をサポート。
「キャリア意識形成」、「マネジメント基礎シリーズ」、「部下育成力
向上研修」等がおすすめです。
【研修（抜粋）】
＜個の力を育む＞
■キャリア意識形成
■マネジメント基礎シリーズ（全6種）
■＜指導者編＞仕事の基本学び直し（8講座）
■営業学び直し（4講座）
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報【管理職社員】多様性時代の基礎知識＆組織づくり＆実践プログラム
【その他の研修（抜粋）】
＜チーム力を高める＞
■アクシデント対応力向上研修
■レゴ シリアスプレイ「チームビルディングで戦える会社づくり」
■部下育成力向上研修（5講座） 等
＜企業課題へのチャレンジ＞
■レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」（4講座）
■SDGs入門研修
■2030SDGsカードゲーム体感型研修
■カーボンニュートラル入門研修 等
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
| 価格情報 |
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 １. お申し込みからの流れ ２．研修費用の考え方 ３．お問合せ |
|---|---|
| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
カタログ【管理職社員】多様性時代の基礎知識＆組織づくり＆実践プログラム
取扱企業【管理職社員】多様性時代の基礎知識＆組織づくり＆実践プログラム
-
-
▶トライアングル・サポート 【1】育てるトレーニング・・・「記憶に残る・実践出来る」を目標に、スキルアップと「仕事の標準化」を目指す 【2】整えるコンサルティング・・・組織活性から「ひとの生産性向上」を目指す 【3】イノベーション支援・・・・新しいビジネススタイルや価値の創造・変革に向けて支援 ▶育てるトレーニング 新入社員・・・社会人意識形成、同期同士の絆づくり、コミュにケーション苦手克服-1 2年目社員・・・キャリア意識形成、自分の仕事・役割を理解する、コミュにケーション苦手克服-2 3～5年目社員・・・仕事基礎知識の学び直し、リスクアセスメント、自社問題解決トレーニング＆プランニング リーダー・管理職候補・・・指導力・育成力向上、考える力の底上げ、現場対応力の底上げ 管理職社員・・・イノベーションに向けてのトレーニング、組織経営力向上 ▶整えるコンサルティング ・企業分析 ・ガバナンスの診断整備、コンプライアンス ・リスクアセスメント ・企画・開発サポート ▶イノベーション支援 ・新規プロジェクト、新規事業・新販路開拓 など
【管理職社員】多様性時代の基礎知識＆組織づくり＆実践プログラムへのお問い合わせ
お問い合わせ内容をご記入ください。
