株式会社トライアングル・トラスト 体感型パワハラ研修《研修番号20》
- 最終更新日:2023-05-30 17:27:23.0
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■研修内容
講義は、何がパワーハラスメントにあたるのか、まずはその定義を理解し、次にパワーハラスメントにあたる6つの行為類型(タイプ)を学びます。そして自分の行パワハラ傾向を理解します。次に、行為者・被害者・第3者の3役をケーススタディで体感します。そしてパワーハラスメントのリスクと対応方法を学びます。
パワハラ防止に必要となるコミュニケーションについても学んでいただきます。まずは自己チェックを行い、傾聴の仕方と良い指導について学びます。最後に働きやすい職場づくりに向けて考えます。
正しいパワーハラスメントの知識をまずはリーダー社員様および管理職社員様が身に付け、明るい職場づくりを目指します。
■研修概要
対 象:リーダー社員、管理職社員(課長・係長)、営業社員
受講方法:対面型
時 間:6時間
定 員:20名
教 材:レジュメ(パワーポイント)
基本情報体感型パワハラ研修《研修番号20》
■研修プログラム(カリキュラム)
1.「ハラスメント」の定義を理解する
2.6つの行為類型を理解する
3.パワハラの4段階を理解する
4.自分のパワハラ傾向を理解する
5.パワハラケーススタディ(演習)
・行為者・被害者・第3者の3役を体感
6.パワハラで生じるリスクを理解する
7.パワハラ対応方法を理解する
8.コミュニケ―ション基礎(演習)
・コミュニケーション自己チェック
・傾聴
・良い指導
9.働きやすい職場づくりへ
・パワハラを発生させない職場づくり
・トップメッセージ
価格情報 |
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 1. お申し込みからの流れ 2.研修費用の考え方 3.お問合せ |
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価格帯 | 10万円 ~ 50万円 |
納期 |
お問い合わせください
※1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。 |
型番・ブランド名 | 研修番号:20 |
用途/実績例 | ハラスメントを防止し、働きやすい職場づくりのための部下指導及び対応を身につける |
カタログ体感型パワハラ研修《研修番号20》
取扱企業体感型パワハラ研修《研修番号20》
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