株式会社トライアングル・トラスト 2日間集中!管理職マインドチェンジ研修(4研修)《研修番号41》

2日間で管理職の意識が変わる!売上向上、組織の強化のための管理職の意識づくり。企業様の変革に向けてオーダーメイド設計でお手伝い!

「売上アップ」「組織の強化」「社員の意識向上」など
企業が抱える悩みは多様化しています。

そんな中、会社を変える重要な動きを担うのが管理職です。
管理職が変われば会社は大きく変わります。

当社では短期集中型の研修を実施しております。
2日間で管理職の意識が変わると評価をいただいており、
実際に研修実施後に”新規ビジネスの事業化”や”社内組織の立ち上げ”の
実行までつながった企業様の実績も多数ございます。

皆様のご要望に合わせてオーダーメイドで内容を設計いたします。※オンラインでの実施も可能
ご興味のある方はお気軽にご依頼ください。

■研修内容
マインドチェンジ研修は、2日間集中実践型の研修で、4つの研修で構成されています。
研修を通して同階層の仲間と意思疎通を図りながら課題解決トレーニングをし、自信を持って組織(現場)での実践へ繋げます。

■研修概要
対 象:管理職社員(課長・係長)
受講方法:対面型・オンライン
講 座:全4研修
時 間:3時間×4回 (合計12時間)~
定 員:20名
教 材:レゴブロック、レジュメ、マジック、模造紙、付箋

基本情報2日間集中!管理職マインドチェンジ研修(4研修)《研修番号41》

■研修プログラム(カリキュラム)

【研修1】キャリア意識形成研修
自己理解
【研修2】SWOT分析&クロスSWOT研修
自社理解
【研修3】レゴシリアスプレイ研修
問題共有/ チームビルディング
【研修4】PDCAトレーニング研修
新規事業立案/ 課題解決/ 短期間業績アップ


■研修の特徴
・キャリア意識形成から始め、受講者に合わせたプログラムを設計(オーダーメイド企画)
・仲間意識を醸成し、チームビルディングすることで、組織力が強化
・バーチャルではなく、実践目的なので、結果に繋げる

価格情報 ■研修ガイド
https://triangle-trust.jp/wp-t2/wp-content/themes/tt2021/pdf/t2-guide-2.pdf
■目次
1. お申し込みからの流れ
 お申し込み
 面談
 企画書の受け取り
 研修決定
 お申し込み手続き
 研修資料の確認
 研修準備
 研修前日
 研修当日
 研修実施後
 振り返りシート見本
 所見見本
2.研修費用の考え方
 講義に関する費用
 準備費用
 当日費用
3.お問合せ
納期 お問い合わせください
※1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。
型番・ブランド名 研修番号:41
用途/実績例 【実績(抜粋)】
■研修後の実践
・新規ビジネス4プラン作成、すべて事業化へ
・ものづくり補助金1000万円取得し、事業化へ
■業界
・製造業(自動車部品ほか)
・製造メーカー(塗料、メーター、音響、医療品、歯車、ポンプほか)
■官公庁
・内閣府(地域社会雇用創造事業)
・経済産業省(中小企業高度人材確保のための長期企業内実務研修ほか)

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

カタログ2日間集中!管理職マインドチェンジ研修(4研修)《研修番号41》

取扱企業2日間集中!管理職マインドチェンジ研修(4研修)《研修番号41》

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▶トライアングル・サポート 【1】育てるトレーニング・・・「記憶に残る・実践出来る」を目標に、スキルアップと「仕事の標準化」を目指す 【2】整えるコンサルティング・・・組織活性から「ひとの生産性向上」を目指す      【3】イノベーション支援・・・・新しいビジネススタイルや価値の創造・変革に向けて支援 ▶育てるトレーニング  新入社員・・・社会人意識形成、同期同士の絆づくり、コミュにケーション苦手克服-1  2年目社員・・・キャリア意識形成、自分の仕事・役割を理解する、コミュにケーション苦手克服-2  3~5年目社員・・・仕事基礎知識の学び直し、リスクアセスメント、自社問題解決トレーニング&プランニング  リーダー・管理職候補・・・指導力・育成力向上、考える力の底上げ、現場対応力の底上げ  管理職社員・・・イノベーションに向けてのトレーニング、組織経営力向上 ▶整えるコンサルティング  ・企業分析  ・ガバナンスの診断整備、コンプライアンス  ・リスクアセスメント  ・企画・開発サポート ▶イノベーション支援  ・新規プロジェクト、新規事業・新販路開拓 など

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