株式会社トライアングル・トラスト ソリューション・トレーニングを学ぶ社会人塾《研修番号44》
- 最終更新日:2023-05-30 17:09:42.0
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■研修内容
「社会人塾」は、新入社員から管理職まで、さまざまな立場の社員のみなさまを同階層、少人数制、塾形式で育成する社員研修です。
社員のみなさんが仕事を行うにあたって、さまざまな障害があります。それは、対人関係での苦手意識であったり、過去の仕事のミスがトラウマとなっていたり、ここぞという時に自信がなかったり、不測の事態にうまく対処する方法が見つからなかったり・・・
このような、うまくいかないことを自らが乗り越えてうまくいくための「考え方」「ものごとの捉え方」「具体的な対応策」を学びます。講義や具体的な指導内容はもちろん、一緒に受講する仲間とのやりとりを通じて、多くの気づきを得、また自分の中の引き出しが増えます。講座の学びを通じて意識が変わり、行動が変わります。
■研修概要
対 象:新入社員、2~5年目社員、リーダー社員、管理職社員(課長・係長)、営業社員
受講方法:対面型(初回)・オンライン(2回目以降)
時 間:3時間/回×6~12回
定 員:4名
教 材:レジュメ、各種シート
基本情報ソリューション・トレーニングを学ぶ社会人塾《研修番号44》
■研修プログラム(カリキュラム)
【例:6回の場合】
1回目:キャリア意識形成(講義)
・会社とは、働くとは
・なぜこの業界を選びましたか?なぜこの会社を選びましたか?
・会社が求める社員像
・キャリアとは
・キャリアデザイン
・アクションプラン
2~5回目:テーマ「・・・・」※1回目の
・実践報告・検証→その月のテーマ(講義)→ディスカッション→なぜなぜ分析→課題点抽出→具体的解決策・目標設定→アクションプラン作成
・実践(職場業務で)
6回目
全体振り返り、アクションプラン
価格情報 |
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 1. お申し込みからの流れ 2.研修費用の考え方 3.お問合せ |
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納期 |
お問い合わせください
※1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。 |
型番・ブランド名 | 研修番号:44 |
用途/実績例 | 自分が抱える問題や仕事で発生した課題を対処するための「考え方、具体的な対応策」を学ぶ |
カタログソリューション・トレーニングを学ぶ社会人塾《研修番号44》
取扱企業ソリューション・トレーニングを学ぶ社会人塾《研修番号44》
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▶トライアングル・サポート 【1】育てるトレーニング・・・「記憶に残る・実践出来る」を目標に、スキルアップと「仕事の標準化」を目指す 【2】整えるコンサルティング・・・組織活性から「ひとの生産性向上」を目指す 【3】イノベーション支援・・・・新しいビジネススタイルや価値の創造・変革に向けて支援 ▶育てるトレーニング 新入社員・・・社会人意識形成、同期同士の絆づくり、コミュにケーション苦手克服-1 2年目社員・・・キャリア意識形成、自分の仕事・役割を理解する、コミュにケーション苦手克服-2 3~5年目社員・・・仕事基礎知識の学び直し、リスクアセスメント、自社問題解決トレーニング&プランニング リーダー・管理職候補・・・指導力・育成力向上、考える力の底上げ、現場対応力の底上げ 管理職社員・・・イノベーションに向けてのトレーニング、組織経営力向上 ▶整えるコンサルティング ・企業分析 ・ガバナンスの診断整備、コンプライアンス ・リスクアセスメント ・企画・開発サポート ▶イノベーション支援 ・新規プロジェクト、新規事業・新販路開拓 など
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