株式会社トライアングル・トラスト学んだ内容を即実践！少人数開催でおこなう『課題解決社会人塾』

最終更新日：2023-05-30 16:32:43.0
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課題解決能力を鍛える！少数ならではの個人カルテやディスカッションを元に実践/理解を深める塾形式の研修です。

『社会人塾』は、上場企業様から中小企業様まで「ひと」「組織」に関する
コンサルティングに長年携わってきた”女性コンサルタント安田”による塾形式の研修です。

当研修では、新入社員から管理職まで、さまざまな立場の社員のみなさまを対象としております。
社員のみなさんにこういったお悩みはございませんか？

「対人関係に苦手意識がある…」
「過去の仕事のミスで自信が持てない…」
「不測の事態にうまく対処する方法が見つからない…」　etc…

このような、うまくいかないことを自らが乗り越えていくための
「考え方」「ものごとの捉え方」「具体的な対応策」を学びます。

少人数の塾形式を活かした、個人カルテによる進捗確認、主体性が求められるディスカッションなどを通じて
課題解決能力を学び、理解を実践レベルまで深めていきます。

■研修概要
対象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社員
受講方法：対面型（初回）・オンライン（２回目以降）
時間：３時間/回×６～１２回
定員：４名
教材：レジュメ、各種シート

基本情報学んだ内容を即実践！少人数開催でおこなう『課題解決社会人塾』

■研修プログラム（カリキュラム）

【例：６回の場合】
１回目：キャリア意識形成（講義）
・会社とは、働くとは
・なぜこの業界を選びましたか？なぜこの会社を選びましたか？
・会社が求める社員像
・キャリアとは
・キャリアデザイン
・アクションプラン

２～５回目：テーマ「・・・・」※１回目の
・実践報告・検証→その月のテーマ（講義）→ディスカッション→なぜなぜ分析→課題点抽出→具体的解決策・目標設定→アクションプラン作成
・実践（職場業務で）

６回目
全体振り返り、アクションプラン

価格情報	『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次１. お申し込みからの流れ２．研修費用の考え方３．お問合せ
納期	お問い合わせください ※1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。
型番・ブランド名	研修番号：44
用途／実績例	自分が抱える問題や仕事で発生した課題を対処するための「考え方、具体的な対応策」を学ぶ

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株式会社トライアングル・トラスト本社

▶トライアングル・サポート【1】育てるトレーニング・・・「記憶に残る・実践出来る」を目標に、スキルアップと「仕事の標準化」を目指す【2】整えるコンサルティング・・・組織活性から「ひとの生産性向上」を目指す　　　　　【3】イノベーション支援・・・・新しいビジネススタイルや価値の創造・変革に向けて支援 ▶育てるトレーニング　新入社員・・・社会人意識形成、同期同士の絆づくり、コミュにケーション苦手克服-1 　2年目社員・・・キャリア意識形成、自分の仕事・役割を理解する、コミュにケーション苦手克服-2 　3～5年目社員・・・仕事基礎知識の学び直し、リスクアセスメント、自社問題解決トレーニング＆プランニング　リーダー・管理職候補・・・指導力・育成力向上、考える力の底上げ、現場対応力の底上げ　管理職社員・・・イノベーションに向けてのトレーニング、組織経営力向上 ▶整えるコンサルティング　・企業分析　・ガバナンスの診断整備、コンプライアンス　・リスクアセスメント　・企画・開発サポート ▶イノベーション支援　・新規プロジェクト、新規事業・新販路開拓　など