解説資料 開発元監修『見積段階から機械動作を可視化する3D構想』

PR複雑する装置仕様を見える化！受注率UPと手戻り削減に貢献する3DCAD…

機械設計向け3次元CAD「iCAD SX」の開発元が監修しました。 複雑化する装置仕様の摺合せが難しい理由や問題点を洗い出し、 "装置仕様（動き）の可視化"について解説した資料を無料進呈中です。 　【資料概要】 　　■製造業を取り巻く環境と、装置の複雑化 　　■仕様説明時における取組と課題、目指す姿 　　■打ち合わせ初期から一連の動作フローを可視化する効果 　　※ 本ページのPDFダウンロード...

メーカー・取り扱い企業： i CAD株式会社 - 機械設計向け3DCAD（3次元CAD）開発元 -

【無料動画視聴】ANAグループ整備部門のDX推進術

【ANAエンジン整備工場見学付き】ANAグループ整備部門のDX推進術（…

DX推進を担当した現役のANAグループの整備士が、現場で実践しているDXの取り組みと導入方法を、一般公開していないANAエンジン整備工場をご案内しながらお伝えします。 ANAエンジンメンテナンスビル（ANAが運航する機体に装備されたジェットエンジンを専門に整備する工場）では、 ANAグループの2013年のGoogle Workspace（クラウドコンピューティング生産向上グループウェアツール）導...

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【ANAグループ研修】チームビルディング研修（説明動画30秒）

目標達成に向けて様々な多様性や能力を発揮し、組織の一員としてのモチベー…

「チームで目標を共有し、ゴールを目指す」というANAグループでの経験とノウハウをベースに、 航空業界のみならず、多様化した人材が集う組織でも効果的なプログラムです。 本研修では様々なワークを通して、コミュニケーションとチームワークの 重要性を体感することで、組織の一員としてのモチベーションを高め、 強いチームづくりへの意欲を醸成します。 リモートワークにより「個」での仕事が増える...

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【ANAグループ研修】ハラスメント防止研修

ハラスメントが及ぼす影響を学び、未然に防止するための言動を理解すること…

先が見えない不安定さ・生活様式の変革など様々な要因が重なり、 些細なことがハラスメントにつながる可能性を含んでいます。 2020年6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化され、 パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。 中小事業主も2022年4月1日から同様に義務化されていることから、 職場としてのパワーハラスメント防止対策を講じることが必要となります。 ...

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【ANAグループ研修】ヒューマンエラー対策研修

ANA整備部門出身の講師がANAや航空業界の事例をベースに、明日の業務…

ヒューマンエラーをゼロにはできませんが、その影響をコントロールすることは可能です。 「人がエラーを起こす仕組み」=「人間特性」を体感し、 事故や不具合を未然に防ぐための発想とノウハウを学ぶプログラムです。 「誰の責任か」ではなく「どのようにすれば防止できたか」という考えのもと 1人ひとりが何を実践すべきかについて「気づき」のきっかけをお伝えします。 ・ANA整備部門出身の講師が、安全への...

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【ANAグループ研修】メンタルヘルスケア研修

ストレスとは何かを学び、メンタルヘルスを健全に保つためのセルフケアの重…

メンタルヘルス不調の原因である人間関係にフォーカスし、交流分析理論に基づいた アセスメントの実施やディスカッションを通して、自分のコミュニケーションの取り方や 考え方のくせを確認し、メンタルヘルス不調に陥らないための方法を確認することができます。 困っている時、辛い時に相談したり助けてもらったりすることのできる人間関係や環境を 確認すると同時に自身も周囲の人への支援を行う心構えを醸成し...

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【ANAグループ研修】DEI研修

制度を整えるだけでは変わらないDEI推進のポイントや具体的な取り組みを…

DEI推進は、近年企業の経営課題となりつつあります。 これまでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉が一般的でしたが、 最近ではそこに「エクイティ(公正性)」の考え方を取り入れた「DEI」という言葉を使用することが増えてきました。 DEIに関する基礎知識や求められる環境の理解はもちろん、DEI推進に関する自身や組織の課題や阻害要因を認識し、 個人・組織での取り組みを具体的に考えて...

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【ANAグループ研修】ミドルシニア向けキャリア研修

これまでのキャリアや経験を棚卸し、これから先の自身の可能性を探ります。…

『ANA流人づくりから考えるミドルシニア向けキャリア研修～自分の可能性にOK!GO!～』は、 人生100年時代、平均寿命も伸びていく中でミドルシニア世代を取り巻く環境は大きく変化しており、 ミドルシニア世代の活性化は多くの企業で注目されているテーマです。 今後もその世代に活躍してもらうために、受講者のキャリアを振り返り、自分の強みや価値観を確認することなどを通して、 自己効力感を高め、...

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【ANAグループ研修】アサーション研修

ANAグループで培ったノウハウを凝縮したコミュニケーション研修をご紹介…

ANAグループでは職域や職責を超えて連携し、チームで取り組む仕事を 確実に前に進めるため「アサーション」を大切にしています。 職場での円滑なコミュニケーションや人間関係は、チームや組織の生産性、 従業員の満足度、離職率など、企業にとって重要な要素に大きく関与しています。 『アサーション研修』では、相手との関係を崩さずに適切な自己主張ができる、 アサーティブなコミュニケーションの心...

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【ANAグループ研修】「異文化コミュニケーション研修」のご紹介

異なる文化や背景を持つグローバルスタッフとのコミュニケーション方法を学…

グローバルスタッフとのコミュニケーションにおいて、このような課題や悩みはありませんか？ ・グローバルスタッフと良好なコミュニケーションをとるために心掛けるべきポイントがわからない。 ・グローバルスタッフにとって「阿吽の呼吸」や「日本独特の遠回しな言い方」がわかりにくいのではないかと感じている。 ・海外とのオンライン会議が増え、英語が苦手なのでとても憂鬱である。 ビジネスシーンでグロ...

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【経営革新セミナー】本物の改善活動の仕掛け方

1年で生産性150%を達成した活動事例から学ぶ！経営革新セミナーを開催…

【開催要項】 ■日時：2020年1月24日(金)　13:30～16:30 ■場所：宮城 　・TKPガーデンシティ PREMIUM 仙台西口 カンファレンスルーム7C ■受講料 　・通常料金(税込)10,000円 　・HP申込　割引料金(税込)8,000円 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い...

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