FPD・半導体用 ガラス基板搬送ケース※1個から生産可能

PRG１～G６ｈの様々なサイズにも対応。精密・高品質なガラス搬送ケースの製…

当社の『ケース事業』では、お客様のニーズに合わせて、ケースの製作・ 修理・洗浄・保管から輸送までトータルシステムをご提案します。 精密・高品質なガラス搬送ケースの製造・クリーンルーム洗浄から物流 支援まで幅広く手掛けています。 また、長年培ってきたガラス精密加工技術をベースに、フラットパネル ディスプレイ用（LCD・OLED）フォトマスク用・メタルマスクのケースなどの 先端分野...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ディー・アール・エス（DRS)

【参加無料】『船舶サイバーセキュリティ』オンラインセミナー開催！

PR海上ネットワークにおけるサイバー攻撃のリスクが気になる担当者の方必見！…

【このようなことにお困りのご担当者様はいらっしゃいませんか】 ・船舶内外のネットワーク設計を検討する担当者様 ・海事業界などを含む規格準拠・認証製品でのネットワーク構築を検討する担当者様 ・サイバーセキュリティについて知識を増やしたい担当者様 今回のセミナーでは、信頼性の高いネットワークと誠実なサービスによって産業界の安全な通信インフラを実現し、ビジネスに永続的な付加価値を提供するMo...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ケーメックスONE

【上級管理職向け】組織の心理的安全性を高めるリーダー育成

「リーダーのための4つの本質的な役割」 エンゲージメントを強化し、メ…

題】 ・リーダーとメンバー、メンバー同士の信頼が足りない ・明確なビジョンや戦略がない ・実行の優先順位がつけられない ・メンバーの才能や可能性が十分に活用されていない ・その結果、十分な事業成果に結びついていない。 ...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

「成果を出し続ける組織カルチャー」を創るには？

200年の成功パターンから導き出した原則をご紹介

くマイナスです。 どんな組織も環境に合わせて変化・進化していく必要があります。 しかし、そのための新しいプロジェクトや挑戦の多くが失敗や挫折に終わりがちです。 失敗する原因については新規事業の内容や、市場環境の変化などの理由も考えられますが、 最も大きな理由の一つは、“成果を出し続ける組織カルチャー”が構築されていないということが考えれます。 本書では、“成果を出し続ける組...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社