CNT面状発熱体「HEATNEX（ヒートネクス）」

PR【無料サンプル進呈中】新素材のカーボンナノチューブ（CNT）を塗料化し…

ニクロム線など金属系素材を使用した面状発熱体とは違い、 全面発熱する素材です。 HEATNEXはCNTを抵抗体として使用しフィルムに印刷することで フレキシブルな発熱素材を実現しました。 透明度の調整により透明に近づけ 光を通す仕様にも対応可能です。 【特長】 ■全面で均一に発熱させることが可能なフレキシブルな発熱素材です。 ■面状発熱の伝熱と遠赤外線の輻射熱により効率的に...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アドバネクス

粉体定量供給機『ロータリーバルブ』＜課題解決事例を進呈中＞

PR自社工場での一貫製作により高品質・短納期を実現。カスタム・フルオーダー…

当社では、粉粒体の定量供給と密閉遮断を担う 『ロータリーバルブ』を提供しています。 食品など高い衛生管理が求められる分野でも実績豊富。 設計・製造から最終加工まで自社工場で一貫対応しているため、 高品質・短納期を実現できます。 課題解決事例を紹介した資料を進呈中。 詳しくはダウンロードボタンよりご覧ください。 【こんな課題を解決します】 ■機械の能力アップをしたいが、サ...

メーカー・取り扱い企業： 尾崎ウェルスチール株式会社 本社、機械加工工場、歌島工場、粉体工学研究所

自律型人材育成研修

自らを絶えず変化・成長させるための計画を作成！自己鍛錬に向けた一歩を踏…

【研修概要】 ■標準開催日数：1日間 ■標準開催時間： ・9：30～17：30(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：監督職層・中堅社員層 ■実施形式：集合研修(推奨)またはラ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

【WEB開催】『仕事の教え方セミナー』

これだけはおさえたい！　教え方のノウハウ！

【講義内容】 トヨタの人財教育 1　トヨタ生産方式 2　教育体系 3　監督者に必要な能力 4　監督者の役割 5　監督者に必要な5つの条件 6　班長の具体的役割 7　管理とは 8　標準作業 仕事のすすめ方 1　仕事に取り組む姿勢 2　命令の受け方 3　報告の仕方 4　文書の書き方 仕事の教え方 1　訓練の必要性 2　教える前の用意 3　教える方法 4　不完全...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社T.M.A.

動画マニュアルの導入事例（フォークリフトの操作説明）

実技講習の待ち時間の有効活用！

【特長】 ■オリジナル動画制作 　・御社の工場や店舗などの実際の現場で、業務を取材し撮影 　・御社のルールや作業標準を盛り込んだ、理解度の高いオリジナル動画教材を制作 ■動画配信管理システム 　・ネットワークを通じて、動画教材を全国の拠点に一斉配信 　・操作は簡単で誰でも管理可能 ■動画教育の運用サポート...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社リオ

動画マニュアルの導入事例（店舗スタッフ教育の品質統一と効率化）

お客様への提供サービスの品質向上へ貢献！ 動画制作サービス　従業員教…

【特長】 ■オリジナル動画制作 　・御社の工場や店舗などの実際の現場で、業務を取材し撮影 　・御社のルールや作業標準を盛り込んだ、理解度の高いオリジナル動画教材を制作 ■動画配信管理システム 　・ネットワークを通じて、動画教材を全国の拠点に一斉配信 　・操作は簡単で誰でも管理可能 ■動画教育の運用サポート...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社リオ

【6月18日～開催】TPS実践道場 WEBセミナーのご案内

「原価低減のコツ」TPSのモノの見方・考え方 ～管理・監督者が再考する…

【セミナー内容】 1、原価低減の重要性 2、トヨタ生産方式の基本的な考え方 3、改善の見方・考え方 4、標準作業 5、実技 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社平山 東京本社

データ思考力研修(データに基づく仮説思考)

ビジネスデータ分析の基本的な考え方や技術を学ぶ！データの読み解き方、活…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：中堅社員層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しくは関連リンク...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

判断・意思決定力研修(インバスケット研修)

多量な案件を適切に判断！優先順位設定や問題解決を行うための意思決定能力…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：中堅社員層・管理職層　※階層によって使用する教材が異なる ■実施形式：集合研修またはラ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

人を動かす表現力研修(プレゼンテーション研修)

「伝える力」の向上を図る！論理的なストーリーの組立てができるようになる

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：若手社員層・中堅社員層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しく...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

DX人材養成研修

顧客観察の視点を養う！デジタル社会に適用するための能力開発の重要性を認…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：全階層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しくは関連リンクをご...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

デジタル・コミュニケーション研修

「伝える」「聴く」の観点から学ぶ！的確に意図や情報を伝える論理的・構造…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：全階層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しくは関連リンクをご...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

キャリアデザイン研修

自律的なキャリア形成を進める背景と目的を理解！キャリアデザインの進め方…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：若手社員層・中堅社員層 ■実施形式：集合研修(推奨)またはライブオンライン配信 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

ロジカルシンキング研修(論理的思考研修)

書き方、話し方の技術を身につける！事実や根拠に基づいて 結論を導く筋道…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：全階層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しくは関連リンクをご...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

コミュニケーション基本研修

話を伝える技術・きく技術が身につく！プレゼンテーション技術(論理的説得…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：新入社員・若手社員層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しくは...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

ビジネス問題解決研修

問題解決力が求められる背景、問題解決に必要なスキルを理解！解決策立案の…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：中堅社員層・管理職層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しくは...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

コンサルティング（定期）　かんばん方式　仕組み改善

在庫の削減とコントロール

バン，看板方式の活用 ○かんばん枚数の増減方法 ○便利なかんばんの使い方（段取り替えと供給） ○部材の購入かんばんの導入方法と展開方法 ○ジャストインタイム運搬と通箱化 ○水すましの導入と標準作業化 ○かんばんを改善の道具（課題のオモテ化）にしていく ○後補充生産と受注生産のミックス ○製番方式との融合 ●詳しくはお問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： エイム研究所株式会社