• 環境配慮型乾燥剤『サンドライII』 製品画像

    環境配慮型乾燥剤『サンドライII』

    PR吸湿能力が高く、変色で吸湿状態がわかる。水分漏れを防ぐ遮水性透湿フィル…

    『サンドライII』は、塩化カルシウムを使用し、 高い吸湿能力と環境配慮を兼ね備えた乾燥剤です。 穀物の廃材を有効活用しており、使用後の廃棄処理が容易。 重量当たりの吸湿能力が高く、交換頻度や使用量を抑えられます。 また、吸湿により内容物が変色するため、状態を一目で確認可能。 遮水性透湿フィルムを採用し、吸水した水分が漏れる心配がありません。 輸出、輸送、保管時の製品保護における...

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    メーカー・取り扱い企業: 株式会社郵船商事マリン

  • [環境への取り組み]発泡スチロールの再生原料 製品画像

    [環境への取り組み]発泡スチロールの再生原料

    PR発泡スチロールを再生利用!環境に配慮したものづくりのお手伝いが可能です…

    当社はプラスチック製品の製造・販売企業としての責任を果たすため、 素材の循環と持続可能エネルギーの利用拡大に取り組んでおります。 その一環として、製造過程で発生する発泡スチロールを再びPSペレットへ再生する仕組みを整えました。 再生されたPSペレットの一部は再び発泡スチロールの原料としても生まれ変わり、 発泡スチロール製品として再製品化も可能になりました。 環境に配慮したものづくりの一助として、...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社石山

  • 【資料】サステナブル経営 役割別チェックシート2023年度版 製品画像

    【資料】サステナブル経営 役割別チェックシート2023年度版

    役割ごとのヒントやチェック表つき!各業務ごとのポイントをまとめました

    割 について、チェックしやすいようにまとめています。 また、引用元となっている公式情報へのリンクも掲載。より詳細な情報の 確認にご活用ください。 各業務ごとに深めるべき知識の方向や、配慮すべきポイントが分かれば、 会社全体でより実践的な事業計画を練ることができます。 当資料がその一助となりますと幸いです。 【掲載内容(抜粋)】 ■はじめに ■まずはそれぞれの階層や段階...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社NOLTYプランナーズ

  • 製品デザインの安全対策を総合的に支援〈コンサルティング〉 製品画像

    製品デザインの安全対策を総合的に支援〈コンサルティング〉

    製品開発会議に弊社デザイナーが参加し、製品安全を取り入れイノベーティブ…

    ■事業者が開催するデザイン会議や製品開発プロジェクトに弊社デザイナーが参加し、第三者の立場で製品の開発段階から販売までにおける安全対策や、製品の使用者への配慮点など様々な助言を行います。 ■【使用者視点】を取り入れたPDCAサイクルの運用により、課題発見と対策案の抽出・実施を行うことで製品・サービスの品質が向上します。 ■事業者の目的にあわせ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社コシダアート

  • インクジェット用紙 64g/m2(91ミクロン) 製品画像

    インクジェット用紙 64g/m2(91ミクロン)

    製図用紙屋の普通紙は、結果で大きな違いが出ます!

    ◯洋裁で使われる、型紙用紙としても使われています。 ◯速乾性に優れており高速モードでも十分OK!連続打ち出しの際の作業時間が短縮されます。 ◯FSC(森林認証)が取れたパルプを使っており、環境に配慮したロール紙です。 ◯5本入りも2本入りも商品番号が違うだけでまったく同じの普通紙です。 ●詳細はお問い合わせ、またはカタログをダウンロードしてください。...

    メーカー・取り扱い企業: ヤシマ産業株式会社

  • 保険実務の重要知識をブラッシュアップ!社会保険レベルアップ講座 製品画像

    保険実務の重要知識をブラッシュアップ!社会保険レベルアップ講座

    実務担当者が必ず知っておくべき必須知識と、実務上の重要ポイントやイレギ…

    講義内容  ⑴労働・社会保険と周辺法令 ⑵労災保険 企業の安全配慮義務と使用者責任/健康保険と労災保険/業務災害と通勤災害/保険給付と特別支給金/複数業務労働者の労災保険/第3者行為損害、損害賠償と保険給付の調整/昨今の労災補償状況 ⑶雇用保険 基本手当のしく...

    メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

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    新任管理職研修

    東証プライム上場企業も導入!「新任管理職研修のご提案」~ジーアップマネ…

    ためのルールブックである「労務管理」(労働法や就業規則)の知見 2、自分達を守り、会社を守る「ハラスメント」、モラルコード(行動規範)の実績 3、良い仕事に対する投資である「メンタルヘルス」への配慮 次に「業績のマネジメント」のポイントは以下の3つです。 1、管理職のあるべき姿・任務の明確化、「マインドセット」と責任・責任感の醸成 2、成果を創出するチームビルディング、「求められる能...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ジーアップマネジメント

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