株式会社トライアングル・トラスト 建設業のための新入社員研修10講座
- 最終更新日：2023-05-30 17:07:50.0
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当社は、『建設業のための新入社員研修10講座』を行っております。
業界の専門的な内容を学ぶ前に、整えておきたい「仕事の基本」。
社会人常識の習得やコミュニケーション、安全への意識などを学びます。
企業様に合わせたオーダーメイドのプログラムを設計しており、
ワークショップやディスカッションで参加者の考えを引き出します。
【講座内容】
■意識形成
■仕事の基本4講座
■体感型実践研修 トレーニングメニュー5講座
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報建設業のための新入社員研修10講座
【講座内容 詳細】
■意識形成
・キャリア意識形成
■仕事の基本4講座
・プロとしての心構え
・ビジネスマナーを身につける
・成果を上げる報告・連絡・相談
・5Sで仕事の効果と効率を上げる
■体感型実践研修 トレーニングメニュー5講座
・コミュニケーション力向上［基礎編］
・好感を持たせる「話し方」マナー
・チーム意識向上 ※レゴ シリアスプレイ
・安全衛生
・コンプライアンス
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
| 価格情報 |
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 １. お申し込みからの流れ ２．研修費用の考え方 ３．お問合せ |
|---|---|
| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | 【用途】 ■新入社員 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
カタログ建設業のための新入社員研修10講座
取扱企業建設業のための新入社員研修10講座
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▶トライアングル・サポート 【1】育てるトレーニング・・・「記憶に残る・実践出来る」を目標に、スキルアップと「仕事の標準化」を目指す 【2】整えるコンサルティング・・・組織活性から「ひとの生産性向上」を目指す 【3】イノベーション支援・・・・新しいビジネススタイルや価値の創造・変革に向けて支援 ▶育てるトレーニング 新入社員・・・社会人意識形成、同期同士の絆づくり、コミュにケーション苦手克服-1 2年目社員・・・キャリア意識形成、自分の仕事・役割を理解する、コミュにケーション苦手克服-2 3～5年目社員・・・仕事基礎知識の学び直し、リスクアセスメント、自社問題解決トレーニング＆プランニング リーダー・管理職候補・・・指導力・育成力向上、考える力の底上げ、現場対応力の底上げ 管理職社員・・・イノベーションに向けてのトレーニング、組織経営力向上 ▶整えるコンサルティング ・企業分析 ・ガバナンスの診断整備、コンプライアンス ・リスクアセスメント ・企画・開発サポート ▶イノベーション支援 ・新規プロジェクト、新規事業・新販路開拓 など
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