【チラシ】レゴシリアスプレイ「新入社員フォローアップ研修」2021-10036-5

『新入社員フォローアップ研修』では、受講者同士がお互いの性格や
個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。

また、発表者は質問を受け答える中で、自分自身を見つめなおすことが
出来ます。同期同士の絆づくりを目的とした研修にオススメ。

新入社員の率直な考えを知る機会となるため、早期離職回避に役立ちます。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

【特徴】
■課題解決コンサルティング会社がプロデュース
■企業様に合ったオーダーメイドプログラムを設計
■レゴブロックを使って“つくる⇒説明する⇒質問を受け､答える”
■同期同士の絆づくりを目的とした研修にオススメ
■早期離職回避に役立つ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

■研修内容
レゴブロックを使って行うワークショップで、こちらの研修は新入社員研修にオススメです。
出題されたテーマに対して個々でレゴブロックで形づくり、チームで１人ずつ説明します。そして、聴いていたメンバーは、レゴブロックに質問し、発表者はそれに答えます。
受講者同士がお互いの性格や個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。
また、発表者は質問を受け答える中で、自分自身を見つめなおすことが出来ます。

≪テーマ例≫
今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc
・振り返り、まとめ

■研修概要
対象：新入社員
受講：対面型・オンライン
時間：対面型４時間、オンライン１００分～４時間
定員：対面型 原則１０名（最大３０名まで）、オンライン 原則４～１０名（最大３０名まで）
教材　レジュメ、レゴブロック
※1社単独開催

 （詳細を見る）

■研修内容
はじめにキャリア意識形成で会社への帰属意識を高めます。
次にレゴブロックを用いたワークショップでは、自己分析から会社での役割を理解します。
そして、コミュニケーションの手法を学びます。
最後にリスクとは何か、コンプライアンスとは何かを学び、コンプライアンスを遵守する大切さを学びます。

■ポイント
研修の目的は「次世代リーダー育成」です。
将来の会社の担い手となる新入社員のみなさんに、業界への意識を深めると共に、自分自身の働き方について再考いただきます。
そして、研修を通じて会社への帰属意識を高め、仲間意識を持ち、会社の一員である自覚を再確認していただきます。
講師４名がそれぞれの研修を担当します。

■研修概要
対象：新入社員
受講：対面型
時間：３時間×４回（合計１２時間）
定員：２０名
教材　レジュメ、携帯電話
※1社単独開催 （詳細を見る）

当社は、『新入社員研修』を行っております。

企業様に合わせたオーダーメイドのプログラムを設計し、
ワークショップやディスカッションで参加者の考えを引き出します。

若手リーダーをじっくり育てる丁寧に実直に育成をお手伝いします。

【研修内容（一部）】
■仕事の基本（4講座）
■レゴ シリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」
■社会人意識形成＆ビジネスマナー
■コミュニケーション力向上研修［基礎編］
■コンプライアンス研修

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

当社は、『建設業のための新入社員研修10講座』を行っております。

業界の専門的な内容を学ぶ前に、整えておきたい「仕事の基本」。
社会人常識の習得やコミュニケーション、安全への意識などを学びます。

企業様に合わせたオーダーメイドのプログラムを設計しており、
ワークショップやディスカッションで参加者の考えを引き出します。

【講座内容】
■意識形成
■仕事の基本4講座
■体感型実践研修 トレーニングメニュー5講座

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

当社では、LEGO(R) SERIOUS PLAY(R)の技法と専用教材を用いたワークショップを開催しております。

理論を基に開発した企業向け教育プログラムです。
レゴブロックを使うことで、頭の中にある、なかなか言語化できないものを見える化する事が出来るようになります。
あやふやだった対話にはっきりと形がつき、参加者同士の対話が深まります。

研修の目的や目標、対象者の方々に合わせてデザインすることが可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください。

【レゴシリアスプレイのメリット】
■短時間で効率的
■チームビルディングの形成に繋がる
■受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る

【当社で行うポイント】
■課題解決コンサルティング会社がプロデュース
■オーダーメイド研修
■東海No.１の実績
研修・体験会実施回数　 １１５回
参加者数　　　　　　 １０６５名
（2023年4月20日現在） （詳細を見る）

『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した
企業向け教育プログラムです。
当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料体験会」を実施。
説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、Zoomを使用して体験していただきます。

皆様のご参加を心よりお持ちしております。

【無料体験会　概要】
■内容：説明・体験・解説・質疑応答（時間は90分～120分）
■参加者：1社限定 ご担当者様（または役員様）2名
■費用：無料
　※但し、レゴ レンタル料1名様につき3,300円（税込）
■受講方法：オンライン Zoomを使用

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。


【受講者の声】
・その人の考えや思いがしっかり伝わってきた
・今の会社の良いところ、改善していきたいところを表現できた
・自分が思っていることを相手にわかりやすく説明できた
・チームビルディングやコミュニケーションの円滑化に有効なメソッドだと感じた
・今後の配属の参考になった
・レゴ(R)は思いの共有がしやすい！ （詳細を見る）

『レゴ シリアスプレイ』は、レゴ社が教育理論を基に2001年に開発した
企業向け教育プログラムです。

当社では、1開催1社限定、2名様にご参加いただける「オンライン無料
体験会」を実施。説明・体験・解説・質疑応答を含めた内容で、Zoomを
使用して体験していただきます。

皆様のご参加を心よりお持ちしております。

【無料体験会　概要】
■内容：説明・体験・解説・質疑応答（時間は90分～120分）
■参加者：1社限定 ご担当者様（または役員様）2名
■費用：無料
　※但し、レゴ レンタル料1名様につき3,300円（税込）
■受講方法：オンライン Zoomを使用

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【受講者の声】
・その人の考えや思いがしっかり伝わってきた
・今の会社の良いところ、改善していきたいところを表現できた
・自分が思っていることを相手にわかりやすく説明できた
・チームビルディングやコミュニケーションの円滑化に有効なメソッドだと感じた
・今後の配属の参考になった
・レゴ(R)は思いの共有がしやすい！  （詳細を見る）

当社では、社員育成の研修を行っております。

「マネジメント基礎シリーズ（全6種座）」など管理職を育成する
おすすめ研修をはじめ、リーダー社員におすすめな研修や
新入社員のスタートアップにおすすめな研修などをご用意。

当社と講師、ご担当者様でチームを組んで取り組み、オーダーメイド
プログラムで丁寧に寄り添いながら結果を導きます。

詳しい階層別オススメ研修については、PDF資料をご覧ください。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

トライアングル・トラストでは、様々な『体感型研修』を
行っております。

レゴ社が開発した企業向け教育プログラム「レゴ シリアスプレイ」や
当社オリジナルの「アントレプレナーシップ教育 えんじぇるゲーム」のほか、
「好感を持たせるビジネスマナー」などを実施。

会社や業界に合わせてオーダーメイドで設計させていただきます。

【研修（一部）】
■レゴ シリアスプレイ
■アントレプレナーシップ教育 えんじぇるゲーム
■コミュニケーション力向上
■好感を持たせるビジネスマナー
■体感型パワハラ
ほか

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

当社のオンライン研修は、オーダーメイドプログラムで丁寧に
寄り添いながら結果を導きます。

丁寧なサポートとアフターフォロー。官公庁事業から様々な業界の
企業様まで幅広い実績がございます。

内定者や新入社員、リーダー社員、営業社員、管理職社員など、
階層別におすすめの研修をご用意しております。

【特徴】
■オーダーメイドプログラムで丁寧に寄り添いながら結果を導く
■当社と講師、ご担当者様でチームを組んで取り組む
■丁寧なサポートとアフターフォロー
■官公庁事業から様々な業界の企業様まで幅広い実績
■業績アップ・自律化へのサポート

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

トライアングル・トラストでは、新入社員向けの入社時研修、および
新入社員・2～5年目社員向けのフォローアップ研修を実施しております。

多様性時代に沿った講義内容で、若手社員の育成をサポート。

「キャリア意識形成」や「社会人意識形成＆ビジネスマナー」をはじめ、
「ドラムサークル研修」、「コンプライアンス研修」など、幅広い研修を
ご用意しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

【研修（抜粋）】
＜考え抜く力を育む・入社時研修＞
■キャリア意識形成
■社会人意識形成＆ビジネスマナー
■レゴ シリアスプレイ「自分の仕事を理解する」
■仕事の基本（4講座）

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

トライアングル・トラストでは、組織づくりを目的とした社員育成
（社員研修）を行っております。

（CS）顧客満足、DX、PDCAトレーニングのほか、サステナビリティ、
イノベーション創出など、幅広いカテゴリーの研修をご用意。

ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。

【カテゴリー（抜粋）】
＜テーマ別＞
■（CS）顧客満足
■DX
■PDCAトレーニング
■SDGs
■カーボンニュートラル
■キャリア意識形成

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

当資料は、トライアングル・トラストの社員研修カタログです。

“トライアングル・トラスト社員研修の5つのポイント”をはじめ、
“社員研修の5つの特長”や“社員研修メニュー”などを掲載。

是非、ダウンロードしてご覧ください。

【掲載内容（一部）】
■はじめに
■社員研修について
■社員研修一覧表
■社員研修メニュー
■講師紹介

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

新入社員の方、2・3年目の社員の方々の中で
「社会人基礎力」について理解している方はどれくらいいらっしゃるでしょうか。

社会人基礎力とは、基礎学力・専門知識をうまく活用し、
『多様な人々とともに仕事を行っていく上で必要な基礎的な能力』　を指します。
また、昨今では新しい概念として『人生100年時代の新・社会人基礎力』も定義付けれらています。

これらの考えは簡単に身につけられるものではなく、
自己分析や、自社の課題/テーマへの議論を通して〈現状把握〉を行い
問題点の発見やアクションの策定など思考能力を鍛えることが必要です。

忙しい日々の中、このような学びの機会を作れているでしょうか。

当社では、新入社員のフォローアップ研修を行っています。
思考能力を鍛えるため、様々なプログラムをご要望に応じて設計いたします。

新入社員、2、３年目社員の研修を検討されている方は、
お気軽にご相談ください。

※詳しくは資料をダウンロードいただくか、弊社HPよりお問い合わせください
 （詳細を見る）

今、働き方や生き方が多様化しており、
それぞれの個性や能力をうまく発揮できる環境づくりが求められています。

そこで必要なのは、「多様性人材について理解をすること」です。
時代背景や、ネイティブ世代について学ぶことで
チームでの役割分担や部下のモチベーション管理に活かすことができます。

昨今、このような研修が上司にあたる方々から依頼が増えております。

当社では多様性人材の理解について
おすすめの研修メニューを用意しております。

【研修例】
■若手人材個々の考え方を理解・把握できる研修
■若手人材と会社・仕事への意見・考えを共有できる研修
■若手人材指導方法を学ぶ研修

ご興味のある方、多様性人材のご活用に課題感を持っている方は、
お気軽にご相談ください。

※詳しくは資料をダウンロードいただくか、弊社HPよりお問い合わせください （詳細を見る）

企業様の課題解決・イノベーションに向けて、コンサルタントが設計した社員研修でご支援をさせていただきます。

▶弊社が提供する研修スタイル
【意識形成】→【基本知識】を学び　→【基礎能力】を高め　→【実践力】をつける。
以上の基本ステップを元に、ご担当者様とヒアリングを通してオーダーメイドで設計させていただきます。

▶講師専門家
企業で働き活躍してきた経験（成功や失敗）や実績をもとに、生きた教育を行っております。講義では、座学と合わせて研修の効果を上げるために「ワークショップ」「ロールプレイング」など、受講者が体感することを重視しております。 （詳細を見る）