株式会社トライアングル・トラスト 新入社員研修 全９研修
- 最終更新日：2023-05-30 16:42:12.0
- 印刷用ページ
当社は、『新入社員研修』を行っております。
企業様に合わせたオーダーメイドのプログラムを設計し、
ワークショップやディスカッションで参加者の考えを引き出します。
若手リーダーをじっくり育てる丁寧に実直に育成をお手伝いします。
【研修内容（一部）】
■仕事の基本（4講座）
■レゴ シリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」
■社会人意識形成＆ビジネスマナー
■コミュニケーション力向上研修［基礎編］
■コンプライアンス研修
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報新入社員研修 全９研修
【その他の研修内容】
■好感を持たせるビジネスマナー（話し方・電話応対・接客応対）
■起業家教育プログラム「えんじぇるゲーム」
■レゴ シリアスプレイ「自分の仕事を理解する」 ※フォローアップ
■新入社員フォローアップ研修
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
| 価格情報 |
『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 １. お申し込みからの流れ ２．研修費用の考え方 ３．お問合せ |
|---|---|
| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | 【用途】 ■新入社員 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
カタログ新入社員研修 全９研修
取扱企業新入社員研修 全９研修
-
-
▶トライアングル・サポート 【1】育てるトレーニング・・・「記憶に残る・実践出来る」を目標に、スキルアップと「仕事の標準化」を目指す 【2】整えるコンサルティング・・・組織活性から「ひとの生産性向上」を目指す 【3】イノベーション支援・・・・新しいビジネススタイルや価値の創造・変革に向けて支援 ▶育てるトレーニング 新入社員・・・社会人意識形成、同期同士の絆づくり、コミュにケーション苦手克服-1 2年目社員・・・キャリア意識形成、自分の仕事・役割を理解する、コミュにケーション苦手克服-2 3～5年目社員・・・仕事基礎知識の学び直し、リスクアセスメント、自社問題解決トレーニング＆プランニング リーダー・管理職候補・・・指導力・育成力向上、考える力の底上げ、現場対応力の底上げ 管理職社員・・・イノベーションに向けてのトレーニング、組織経営力向上 ▶整えるコンサルティング ・企業分析 ・ガバナンスの診断整備、コンプライアンス ・リスクアセスメント ・企画・開発サポート ▶イノベーション支援 ・新規プロジェクト、新規事業・新販路開拓 など
新入社員研修 全９研修へのお問い合わせ
お問い合わせ内容をご記入ください。
