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【技術資料】焼成依頼前に必読!材料ごとの適切な炉×温度の対応範囲
PR【研究・開発・OEM向け】焼成依頼前に知っておくと便利な《炉の設備×温…
焼成依頼に役立つ『炉×温度×材料の対応範囲』について紹介した本資料は、「大気焼成炉の対応温度とその実績」や「雰囲気焼成炉の対応温度とその実績」、「所有炉の対応温度」などを図を使いながら分かりやすく紹介した資料です。 【掲載内容】 ■よくあるお悩み事 ■加工実績例 ■大気焼成炉の対応温度及び実績分野 ■雰囲気焼成炉の対応温度及び実績分野 ■所有炉の対応温度 ■分野別の焼成温度域 ■受託加工フロー ...
メーカー・取り扱い企業: 新興窯業株式会社 工場
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PR最高使用温度+150℃!多種類の液体・気体に1本で対応する高耐久ハイス…
イートン社製ホース『エアロクイップ(AQP)シリーズ』は、耐熱性・耐化学薬品性・耐久性に優れ、1本で石油系作動油をはじめ、ガソリン・水・エアーなど多種類の液体・気体に対応可能。 100万回以上のインパルス試験に合格し、内部流体・外部雰囲気温度共に最高使用温度は150℃で、昇温化傾向にある油圧機器や、周辺温度が高い箇所の配管などに適しています。 AQPホースは酸化やオゾンの影響ならびに空中お...
メーカー・取り扱い企業: ドゥ・ヤマモト株式会社 本社
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階層別教育『部下の育成に必要なこと』~身につけたい「5つの力」~
部下の指導に一番大切なのは、上司のコミュニケーション能力です。 自らに…
がついてくる時代ではなくなりました。では、何が必要なんでしょうか。育ってきた時代が違う部下のやる気をUPさせるには、“部下へ上手く伝える”事が重要になります。そして、部下が話しやすい、相談しやすい雰囲気が必要です。部下の指導に一番大切なのは、上司のコミュニケーション能力です。 上司のコミュニケーション能力が上がると、部下がうまく実力を発揮してくれるので、仕事全体の質も上がります。 コミュニ...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社T.M.A.
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企業内研修のことなら当社にお任せください!
』を行っております。 業種・業態を問わず“経営道=人間道”を基本とした人間力を磨く 「MIP-DMP訓練」をはじめ、怒りの感情を正しく理解しコントロールする術を 身につけることで、職場の雰囲気や人間関係、チームワーク改善を図る 「アンガーマネジメント研修」など、様々な研修をご用意しています。 ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。 【研修ラインアップ】 ■MIP-...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社村上経営研究所
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『ヒーターなど電熱製品』 京都電熱
特殊仕様、小ロットOK。長年培った知識・ノウハウを活かしコスト…
株式会社京都電熱