食品工場・厨房向け「排水用フジGRPパイプ」

PR高温排水や業務用洗剤による割れ、漏れでお困りではありませんか？ その…

排水用GRPパイプは、食品排水・医療排水に適したプラスチック製パイプです。 〈製品特徴〉 【1】高温に強い　　：使用温度は－10℃～100℃ 【2】薬品に強い　　：業務用洗剤にも使用可能 【3】熱で伸びにくい：天井吊り配管やピット配管で使用可能 　　　　　　　　　　 屋外で長期間使用しても割れを起こさない 【4】簡単な施工方法：バーコード式電気融着工法で、どなたでも簡単・確実な施...

メーカー・取り扱い企業： 富士化工株式会社

粉体定量供給機『ロータリーバルブ』＜課題解決事例を進呈中＞

PR自社工場での一貫製作により高品質・短納期を実現。カスタム・フルオーダー…

当社では、粉粒体の定量供給と密閉遮断を担う 『ロータリーバルブ』を提供しています。 食品など高い衛生管理が求められる分野でも実績豊富。 設計・製造から最終加工まで自社工場で一貫対応しているため、 高品質・短納期を実現できます。 課題解決事例を紹介した資料を進呈中。 詳しくはダウンロードボタンよりご覧ください。 【こんな課題を解決します】 ■機械の能力アップをしたいが、サ...

メーカー・取り扱い企業： 尾崎ウェルスチール株式会社 本社、機械加工工場、歌島工場、粉体工学研究所

健康管理を企業が従業員に行う必要性とは？健康管理運用のポイントも

健康管理の基本的な考え方や企業として取り組む必要性、運用のポイントなど…

健康管理と言えば、ひと昔前までは個人の自己責任と考えるのが 当たり前でした。 今でもその考え方がなくなったわけではありませんが、健康経営などの 考え方が広まりはじめ、従業員の健康管理も企業の大切な取り組みの一つと 考える人や企業は増えています。 そこで、今回は健康管理の基本的な考え方や企業として取り組む必要性、 運用のポイントなどをご紹介します。 ウェルネス・コミュニケー...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康管理能力検定とは？級の違いや受験のメリット、受験方法をご紹介

健康管理能力検定について、級の違いやメリット、受験方法などを詳しくご紹…

健康管理能力検定とは、文部科学省が後援する健康管理や予防医学に関する 資格試験のことを指します。 従業員の健康を守るためには、本当に健康に良いことは何なのか、また個々の 状況に合わせた健康管理方法なども知っておく必要があります。 そこで、今回は健康管理能力検定について、級の違いやメリット、 受験方法などを詳しくご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康管理時間とは？労働基準法における労働時間についても解説！

導入メリットを享受しながら従業員の健康を適正に管理！お役立ちブログのご…

労働基準法改正により2019年4月から高度プロフェッショナル制度が導入され、 健康管理時間についての理解が必須となりました。 この記事では、高度プロフェッショナル制度における健康管理時間や、 労働基準法における法定労働時間・時間外労働時間の上限、さらに従業員の 労働時間管理の必要性について解説しています。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康管理士一般指導員とは？上位資格や健康管理能力検定とどう違う？

健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや資格取得の流れを解説！

健康管理士には、一般指導員と上級指導員、統括指導員の3つの 種類があります。 受験によって資格を取得できるのはこのうち「一般指導員」です。 では、上級指導員や似た資格である健康管理能力検定とは どう違うのでしょうか。 今回は、健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや 資格取得の流れを説明します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

課題解決資料 稼働率向上編4-1｜見える化による人的課題の特定

より多くの情報を“見える化”して現場を改善！生産現場のための課題発見・…

本資料は"稼働率の向上"をテーマに、生産現場が抱える様々な課題について、課題の見つけ方から解決策までをご提案するシリーズです。 Vol.4-1では稼働率向上をテーマに、多くの“見える化”システムが課題としている、現場の「人的課題」の特定についてご紹介いたします。 [資料概要] 生産実績のばらつき、アラームの発生、歩留まりの低下…など生産・製造プロセスにおける諸問題の要因の多くは、「人...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社システムクリエイト

健康管理士とは？資格取得で企業にどんなメリットがある？

予防医学や健康管理を指導するスペシャリスト資格！お役立ちブログのご紹介

健康管理士とは、日本成人病予防協会が認定する、予防医学や健康管理を 指導するスペシャリスト資格のことを指します。 健康管理士は、生活習慣病予防はもちろん、健康管理に関する専門的な 正しい知識を習得する為、様々な場面で活かせるでしょう。 今回は、健康管理士とはどんな資格なのか、企業にとってどんなメリットが あるのか、健康管理士の資格取得の流れについてご紹介します。 ウェルネス...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

課題解決資料 稼働率向上編1｜課題の見つけ方(入門)

稼働率向上に向けた「課題の見つけ方」が分かる！生産現場のための課題発見…

[紹介製品] ■設備稼働監視・稼働実績管理収集 IoTシステム「Facteye(ファクティエ)」 設備ごとの加工時間、停止時間、アラーム時間、主軸負荷などの稼動実績や 各機械の動作状態（加工中、停止中、アラーム停止）をリアルタイムで確...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社システムクリエイト

安全衛生優良企業とは？公表制度や認定基準・ポイントを徹底解説！

3年間優良企業であることを社内外にアピール！公表制度を活用するメリット…

「安全衛生優良企業公表制度」とは、労働安全衛生に積極的に取り組んでいる企業を 認定する仕組みのことです。認定されることで、取引先や求職者など、 企業内外に広くアピールすることができます。 特に、健康経営が重視され職場の安全管理や衛生管理の重要性が ますます高まっている昨今において、注目を集めている制度です。 この記事では、安全衛生優良企業公表制度について、認定基準や申請方法、 ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

企業がすべきメンタルヘルス対策とは？

進め方や取り組み、注意点を解説！企業の成長や発展のために欠かせません

メンタルヘルス対策が重要視されている一方、実際に取り組んでいる 企業は多くないのが現状です。 今回は、メンタルヘルス対策の重要性や企業に対するメリット、 具体的な進め方や取り組み、注意点を解説します。 メンタルヘルス対策に着手したいものの、具体的に何をすれば良いか わからず困っている担当者は、ぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生マネジメント協会とは？どんな講習や教材を作っているの？

労働安全衛生教育の専門機関！講習会について、定められる法令別にご紹介

安全衛生マネジメント協会とは、東京や神奈川、愛知、大阪、福岡などで 安全衛生推進者等を養成するための一般社団法人です。 安全衛生に関わる講習会やテキスト、WEB教材などを発行していますが、 具体的にどんな講習会やテキスト、WEB教材があるのでしょうか。 本記事では、安全衛生マネジメント協会について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとす...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

テレワークにおけるメンタルヘルス対策

具体的な取り組み方や施策を解説！メンタルヘルス対策にも注目が集まってい…

従業員の様子が見えにくいテレワークでは、不調に気づいて 適切な対応を講じることが難しいという課題があります。 今回は、テレワークにおけるメンタルヘルス対策について、 厚生労働省のマニュアルをもとに解説します。 従業員が健康的に働ける職場環境づくりのために、 ぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理す...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定保健指導ではサポートを受けられる！指導者の仕事内容をチェック

特定保健指導に関する知識を深める上での参考に！必要なスキルなどを解説

特定保健指導は、生活習慣病の予防のために40～74歳を対象に行う 特定健診の結果、生活習慣を改善すべきと判断された方を対象に 実施される保健指導です。 指導者となれるのは、基本的には医師、保健師、管理栄養士の 有資格者に限定されているのです。 本記事では、特定保健指導の指導者に求められる資格や役割、 仕事内容、必要なスキルなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーション...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康経営にはメンタルヘルスケアが重要！具体的な取り組み事例を紹介

健康管理を経営戦略の1つとして捉える！健康経営を推進したい担当者は必見

健康経営において欠かせないのが、メンタルヘルス対策です。 しかし、具体的にどのような取り組みを行えばよいのか、 わからない方も多いでしょう。 今回は、健康経営とメンタルヘルスの関係性や、メンタルヘルスに不調 を与える要因、健康経営の実現に欠かせない4つのメンタルヘルスケアや、 具体的な取り組みについて解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定健診・特定保健指導とは？違いや実施の流れを詳しく解説！

適切に実施するために！厚生労働省のマニュアルをもとに解説

特定健診や特定保健指導の実施義務を負うのは健康保険組合等の 保険者ですが、従業員の健康管理のためには、事業者も特定健診 と特定保健指導の双方について正しく理解することが大切です。 本記事では、特定健診から特定保健指導に至るまでの流れと、 ステップごとの詳細について、厚生労働省のマニュアルを もとに解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定保健指導とは？動機付け支援・積極的支援の内容や注意点を解説

従業員の徹底した健康管理のために！具体的なサポート内容などをご紹介

特定保健指導は、特定健康診査の結果、生活習慣の改善が必要であると 判断された方に対して実施される保健指導のことです。 この記事では、特定保健指導とは何か、実施義務や対象者の選定基準など を解説します。また、特定保健指導における動機付け支援と積極的支援の 具体的なサポート内容や、注意点についても解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定保健指導対象者を選定する基準とは？項目を詳しく解説！

生活習慣の改善が必要であると判断された方に対して実施！選定基準について…

特定健診と特定保健指導の実施は、保険者の義務である一方、 事業者については努力義務とされています。 しかし、従業員の健康管理と生活習慣の改善のためには、 事業者自らが、特定保健指導の内容と対象者を選定する基準について 正しく理解することが大切です。 本記事では、特定保健指導の対象者を選定する基準について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめと...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康経営セミナーを受講しよう！学べる内容や受講の心構えも紹介

健康経営に対する理解を深めるために開かれるセミナー！学べる内容や実例を…

企業にとって大切なリソースの一つである「人間」に対し投資を行い、 持続可能な成長を目指す健康経営。 健康経営を推進しようと考える経営者や担当者の方は多いですが、 何から始めれば良いかわからないという方もまた少なくありません。 健康経営の始め方がわからないとき、セミナーを受講して学ぶという 方法があります。本記事では、セミナーで学べる内容や受講するメリット、 受講の際の心構えにつ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【人事必見】メンタルヘルスとは？悪化の要因や不調のサイン、対策

メンタルヘルスは心の健康状態！人事労務に携わっている方の参考に

従業員が良好なメンタルヘルスを維持して働けるようにするためには、 ストレスやメンタルヘルスについて正しく理解し、必要なケア・取り組み を行うことが求められます。 この記事では、メンタルヘルスとは何か、影響を与える要因や不調に よって起こる精神疾患などの基本から解説します。 また、人事やマネージャーが知っておくべき不調のサインや対策の 具体的な方法、取り組みのポイントもご紹介して...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックは意味ない？意味あるストレスチェックにするために

ストレスチェックに本当に意味があるのか！必要な考え方についてご紹介

2015年の労働安全衛生法改正により、常時50人以上の従業員を抱える事業場 ではストレスチェックが義務付けられるようになりました。 しかし、このストレスチェックに本当に意味があるのか、意味はないのでは ないかと感じる人も少なくありません。 そこで、本記事ではストレスチェックが意味ないと感じてしまう理由や、 ストレスチェックを意味あるものにするために必要な考え方について ご紹介し...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定健診・特定保健指導に関する法律は？

特定保健指導を適切に実施するために！重要ポイントや実施の義務について解…

特定健診と特定保健指導は、メタボリックシンドロームと生活習慣に着目 した健診・保健指導であり、健康保険組合等の保険者に実施義務があります。 特定健診と特定保健指導のスムーズな運営に貢献するためには、 事業者自らが関連する法律とそのポイントについて理解することが大切。 この記事では、特定健診と特定保健指導に関する法律やそのポイント、 実施の流れ、特定保健指導について理解しておきたい...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生標語とは？作成方法やおすすめテーマ、過去の事例もご紹介！

5・7・5を意識！作成方法のポイントやおすすめテーマをブログで解説

企業全体で安全衛生を推進していくにあたっては、経営陣や幹部が 担当者だけでなく、従業員1人ひとりにも周知していかなくてはなりません。 しかし、安全衛生について説明会や研修などを開催するのは コストも手間もかかるため、キャッチーでわかりやすい「安全衛生標語」を 設定することで、従業員の安全衛生に関する意識を高める方法があります。 本記事では、安全衛生標語の概要や作成方法、過去の事例...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康診断で35歳以上の従業員はバリウム検査を受ける義務がある？

35歳を境に組み込まれるバリウム検査！検査拒否の対策などを紹介

企業で健康診断の手配を担当する方なら、「35歳以上の従業員は、 バリウム検査を受ける義務があるのでは」という疑問を持った方も 多いのではないでしょうか。 この記事では、健康診断におけるバリウム検査の義務や必須となるケース、 検査拒否の対策などを紹介していきます。 企業の健康診断を担当する方はぜひ参考にして、 適切な健康診断を受けられる環境作りのヒントにしてください。 ウェ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックの実施者とは？役割と要件を解説！

ストレスチェックの回答を取り扱えるのは実施者と実施事務従事者のみ！

ストレスチェックは、従業員のストレス度合いを把握し、メンタルヘルスの 不調の予防や職場環境の改善に役立てるために実施される調査です。 ストレスチェックを実施するにあたって、具体的に誰が実施者に なれるのか、実施者や実施事務従事者はどのような役割を果たすのかなど、 わからないことも多いでしょう。 そこで、この記事では、ストレスチェックの実施者と実施事務従事者について 詳しく解説し...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生推進者とは？果たすべき職務や選任要件について解説！

事業場で働く労働者の数が少ない場合に設置！業務や養成講習についてご紹介…

職場の安全衛生を守るためには、専任の担当者が必要です。 特に、常時使用する従業員が少ない事業場では、安全管理者や衛生管理者ではなく、 安全衛生推進者または衛生推進者を選任しなくてはなりません。 本記事では、安全衛生推進者とはどのような職務で、どんな選任要件があるのか ご紹介します。安全衛生推進者について知りたい企業の人事担当者、 経営者の方はぜひご一読ください。 ウェルネス...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生委員会の議事録とは？無料テンプレートサイトもご紹介

保存期間は3年間！議事録に関する注意点や、役割、基本構成を解説

安全衛生委員会は、常時使用する労働者が50人以上の事業場で 設置が義務づけられている「衛生委員会」と、業種と規模によって 設置が義務づけられている「安全委員会」を合わせた言葉で、実際に両方設置の義務がある 職場では、統合して「安全衛生委員会」だけを設置しているところもあります。 本記事では、安全衛生委員会の議事録の役割や基本構成、 注意点や無料テンプレートサイトについてご紹介します。...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定健診・特定保健指導のポイント制度とは？計算や評価の仕方を解説

生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組み！計算や評価の方法について詳…

特定健診と特定保健指導は、40歳以上75歳未満の従業員などの被保険者を 対象に行われる、生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組みです。 特定保健指導では面談や電話などさまざまな支援の内容ごとにポイントが 定められ、規定のポイントを満たすことが重視されています。 この記事では、特定保健指導を実施するうえで押さえておきたい 「ポイント制」についてご紹介します。 ウェルネス・コ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックの対象者とは？対象となる労働者の範囲を解説

ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか！お役立ちブログのご…

ストレスチェックは、常時使用する従業員が50人以上の事業場において 法律で実施が義務づけられており、受検対象者の範囲も厚生労働省によって 規定されています。 しかし、ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか、 役員は対象になるのかなど、わからないことも多いでしょう。 そこで、この記事ではストレスチェックの対象者について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーシ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生目標とは？設定のポイントや実施項目、具体的な事例をご紹介

事業場の全員が継続的に掲げるもの！設定するポイントなどを解説

事業場において労働者が安全かつ健康に働くためには、安全衛生の考え方が重要です。 しかし、一口に安全衛生と言っても、その範囲は様々で、事業場で働く全員が 同じような発想をするとは限りません。 そこで、全員が同じ目標を持てるように定めるのが「安全衛生目標」です。 本記事では、安全衛生目標の概要や設定するポイントや具体的な実施項目、 安全衛生目標の事例についてご紹介します。 ウェ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

生理のときに健康診断は受けられる？受診できる検査や対策を徹底解

身体のコンディションが通常時とまったく異なる！適切な対応をご紹介

生理の期間は、出血があることはもちろん、身体のコンディションが 通常時とまったく異なります。 生理のときは健康診断を受けてもいいのか、生理日を避けた場合は いつから健康診断が受けられるようになるのかという疑問は、 女性なら一度は抱えるものです。 これから健康診断を控える女性も、新しく人事・総務部に配属された方も、 本記事を参考に適切な対応を覚えておきましょう。 ウェルネス...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックを規定する法律とは？罰則や注意点も確認しよう

ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります…

ストレスチェックは、法律によって従業員に受けさせることが事業者に 定められた義務の一つです。 ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります。 ストレスチェックに関わる法律は、実際にどのくらいあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックに関連する法律について、実施に関する指針、 実施後の面接指導に関する法律などを含めてご紹介します。 ウェルネス・...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生教育とは？実施の必要性と内容、実施方法を解説

一人ひとりが危険を理解して安全な行動を取ることが重要！実施方法と手順な…

安全衛生教育は、労働者が安全で衛生的な業務を遂行しながら事業場における 労働災害を防止するために行われる教育のことです。 法によって定められているため、事業者には実施が義務付けられています。 そのため、教育を実施していなければ罰則が科せられることになりかねません。 この記事では、そもそも安全衛生教育とは何か、その必要性や内容、 実施方法について解説します。 ウェルネス・コミ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生に関わる管理者とは？設置義務や業務、資格取得方法をご紹介

安全管理者と衛生管理者の違いや、選任義務などについて解説！

安全管理者や衛生管理者は、事業場における労働環境、従業員の心身の 健康状態などを守る業務を行います。 事業場の規模によっては選任の義務がありますが、新しく選任された担当者の方などは、 業務内容を詳しく知りたいと思うこともあるのではないでしょうか。 本記事では、安全衛生に関わる管理者の種類や選任義務、業務内容や 選任・資格取得の要件についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックの高ストレス者とは？どんな対応をすればいい？

高ストレス者の判定基準や判定された後の対応、注意点についてご紹介！

労働安全衛生法が改正され、2015年からストレスチェックは一定規模の 事業場で義務化されました。 では、ストレスチェックを行った上で高ストレス者と判定された 労働者がいた場合は、どのような対処を行えば良いのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックにおける高ストレス者の判定基準や 判定された後の対応、注意点についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診デ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生委員会で取り上げたいネタとは？選び方のポイントや注意点も

議題にすべき内容や、最近注目されているネタなどをブログでご紹介！

安全衛生委員会(または安全委員会、衛生委員会)とは、 一定の規模に該当する事業場では必ず設置するべき委員会です。 審議の内容は事業内容によっても異なりますが、毎月1回以上の開催が 義務づけられていることから、ネタが尽きてしまうこともあるのではないでしょうか。 本記事では、安全衛生委員会のネタ選びのポイントや注目のネタ、 注意点についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケー...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生管理者の講習、受講内容は？どこで受けられるの？

安全管理者になるための要件や、選任すべき業種、事業場の規模を解説！

職場の安全や衛生を守る業種である安全衛生管理者。 厚生労働省により、事業場の規模や業種によって選任が義務づけられています。 しかし、選任時には厚生労働省が定めた研修を受けなくてはなりません。 本記事では、安全衛生責任者や安全管理者の選任義務、安全管理者の選任時研修の内容、 安全管理者選任時研修を受講できる場所などをご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診デー...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

メンタルヘルス研修の目的やメリットは？効果的な実施ポイントも解説

ストレスやメンタルヘルスに関する正しい知識！研修を実施するうえでの注意…

メンタルヘルス研修の実施は、組織のパフォーマンス向上や離職率低下など 企業にもメリットがあり、企業が積極的に取り組むべき研修といえるでしょう。 今回は、メンタルヘルス研修の目的や内容、実施するメリットや効果的に 実施するうえでの注意点などを解説します。 メンタルヘルス研修の実施を検討している担当者は、ぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データを...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

メンタルヘルス対策はどうする？企業がすべき取り組みや注意点を解説

社内のメンタルヘルス対策を強化したい方に！生産性を向上させるために非常…

メンタルヘルス対策は、従業員が健康かつモチベーション高く働き、 企業の生産性を向上させるために非常に重要です。 メンタルヘルス対策を行うためには、正しい理解と専門家のサポートが欠かせません。 この記事では、厚生労働省の指針やマニュアルをもとに、メンタルヘルス対策の 重要性や3つの段階と4つのケア、具体的に実施すべき取り組みや注意点を解説します。 ウェルネス・コミュニケーション...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康診断前日のルールとは？食事・飲酒・タバコはいつからNG？

健康診断の前日には、遵守すべきルールがあります！お役立ちブログのご紹介

本記事では、健康診断前日は何時までに食事をすればいいのか、どれくらい の時間禁煙していればいいのか、また、前日に禁酒する必要があるのかなど のルールをご紹介していきます。 健康診断を翌日に控えるご本人だけでなく、健康経営を推進していきたい 企業の人事・総務部の方、新しく人事・総務部に着任された方も、 ご参考にご一読ください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをは...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

メンタルヘルス対策ではセルフケアが重要！今日からできる取り組み

セルフケアを従業員に意識づける！企業は何をすべきなのでしょうか

メンタルヘルスケアにおいて、セルフケアは重要な役割を果たします。 今回は、セルフケアとは何か、メンタルヘルスケアにおける重要性や、 効果的な方法、セルフケアを浸透させるために企業が意識する ポイントなどを解説します。 紹介している取り組みは、すべて今日から始められる手軽なものです。 メンタルヘルス対策を進めるうえで、ぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズ...

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安全衛生責任者教育は職長教育とどう違う？内容や受講する方法は？

安全衛生責任者教育を受講する方法や受講できる機関も含めてご紹介！

安全衛生責任者教育とは、名前の通り特定の業種で必要な安全衛生責任者に なるために必要な講習のことを指します。 安全衛生責任者教育はよく職長教育と同時に行われますが、両者の違いや 安全衛生責任者教育の内容はどのようなものなのでしょうか。 本記事では、安全衛生責任者教育を受講する方法や受講できる機関も 含めてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生管理者になるには？無料過去問ダウンロードサイトもご紹介

どんな職業なのかや、選任義務、試験の必要性について解説！

安全衛生管理者とは、一定の規模や業種では選任することが事業者に義務づけられている 業種の一つです。安全衛生管理者とは安全管理者と衛生管理者を合わせた単語ですが、 衛生管理者の方は資格を取得するために受験する必要があります。 本記事では、衛生管理者の種類や受験方法、無料で過去問をダウンロードできる サイトを3つご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめ...

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ストレスチェックとは？目的や実施方法、従事者や事後の対応をご紹介

ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、その後の対応につい…

ストレスチェックは、2015年の労働安全衛生法改正により一定規模以上の 職場で実施が義務付けられました。 では、ストレスチェックの実施義務がある職場や実際の実施方法、 その後の対応についてはどのように行えば良いのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、 その後の対応について順を追って解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健...

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ストレスチェックの結果に関するルールを解説

ストレスチェックの結果について、ルールや事業者がやるべきことなどを解説…

ストレスチェックの結果は重要な個人情報であり、取扱いや保存に関して さまざまなルールが定められています。 ストレスチェックを適切に実施するためには、結果に関するルールや、 結果を受けて事業者がやるべきことについて理解することが重要です。 この記事では、ストレスチェックの結果について、ルールや事業者が やるべきことなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生責任者とは？選任が必要な業種や職務内容について知ろう

統括安全衛生責任者との違いや、心構え、講習の受講方法をご紹介！

安全衛生責任者とは、統括安全衛生責任者を選任するべき事業者以外の 請負人において選任すべき職務です。 この点がやや複雑なため、正しく理解して必要に応じ、安全衛生責任者を 選任する必要があります。 本記事では、安全衛生責任者と兼任されやすい職長との違いや必要な業種、 職務内容や講習の受講方法について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生責任者とは？選任が必要な業種や職務内容について知ろう

正しく理解して必要に応じ、安全衛生責任者を選任！詳しく解説します

安全衛生責任者とは、統括安全衛生責任者を選任するべき事業者以外の 請負人において選任すべき職務です。 この点がやや複雑なため、正しく理解して必要に応じ、安全衛生責任者を 選任する必要があります。 本記事では、安全衛生責任者と兼任されやすい職長との違いや必要な業種、 職務内容や講習の受講方法について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社