メタルシール採用事例：半導体製造用化学物質キャニスター

PR樹脂製やエラストマー製のシール材質が使えない物質に朗報！メタルシールを…

当社の「HELICOFLEX デルタシール」が化学会社のキャニスター用 シールに採用された事例をご紹介いたします。 化学会社のキャニスター用シールの仕様は、真空と正圧の両方を ヘリウムリークタイトできる信頼性と、耐久性に優れることなので、 樹脂製やエラストマー性の採用はできませんでした。 採用後は、ヘリウムリークタイトを実現し、通常よりも設計締付圧力が 低いことによりボルト荷重が下がり、スペー...

メーカー・取り扱い企業： テクネティクス・グループ・ジャパン株式会社

『41005型ケージ形調節弁』

PR標準ゲージとLo-dBケージを用意！プレッシャバランス形プラグ採用の調…

当製品は、プレッシャバランス形プラグを採用している調節弁です。 バランス形プラグを採用し、適切なシールリングの材質を選定することによって、 タイトシャットオフが可能。 また、キャビテーションや大きな騒音が予想される用途に対しては、 標準のケージに替えて多孔ケージが準備されています。 また、騒音低減に対する新しい技術を応用した「Lo-dBケージ」もご用意しております。 ...

メーカー・取り扱い企業： 日本ドレッサー株式会社

【終了】採用難時代だからこそ知っておきたい現場の人材マネジメント

全国の企業で改善指導を行っているコンサルタントが講師となり、各種の改善…

コロナ禍も終わりが見え、今後の受注拡大が期待される中、多くの企業ではそれに対応するために必要な人材確保ができない状況が続いています。労働市場での競争は激しくなっており、新規採用が難しいのはもちろん、人材の流出をいかに食い止めるかも課題になっています。本セミナーでは、そのような状況を乗り切るために今いる人材の能力を最大限発揮する人材管理法、製造現場の改善手法を解説いたします...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

外国人材（翻訳通訳・経理事務）採用支援サービス

【入社までフルサポート】翻訳通訳、実習生管理、経理、営業など、日本語堪…

【ご紹介例】 ●印刷・出版製造業（愛知県） 経理事務・ベトナム人就労者のサポート職として、母国大卒、日本語教師アルバイト、日本語N2レベル、20代、ベトナム人女性をご採用 ●化粧品の製造業（群馬県） 薬品管理・実習生管理職として、母国大新卒、日本語力N3レベル、20代、インドネシア人の男性をご採用 弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ホライズン

外国人製造・機械エンジニア採用支援サービス

【入社までフルサポート】理工系学卒かつ日本語堪能な外国人エンジニアをご…

製造業（岡山県） 産業部品から航空部品まで手掛けられる企業様のマシニング職として、3カ所の拠点工場にて、20代、日本語力N3レベル、母国大卒（機械工学専攻）以上、新卒および中途の4名のベトナムをご採用 弊社では、日本国内の大学、専門・日本語学校との独自のパイプとアジア、東欧の海外エージェントとのパートナーシップを強みに、人材を必要とされる企業様へ、外国人エンジニアをご紹介しております。 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ホライズン

【終了】4/18 無料セミナー｜試験機メーカーの人員管理術

試験機メーカーの課題に特化したセミナーです。生産能力を最大限に発揮する…

人手作業が多い試験機メーカーでは人材不足によるチャンスロス（機会損失）の解消が 大きな課題ではないでしょうか。 人材の採用が難しい今、既存人員の生産性をいかに高めるかが チャンスロスを低減するカギとなります。 本セミナーでは、既存人員の生産能力を最大限に発揮するための 改善手法を 「３つの視点」 から解説いた...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

【終了】4/9 無料セミナー｜試験機メーカーの人員管理術

試験機メーカーの課題に特化したセミナーです。生産能力を最大限に発揮する…

人手作業が多い試験機メーカーでは人材不足によるチャンスロス（機会損失）の解消が 大きな課題ではないでしょうか。 人材の採用が難しい今、既存人員の生産性をいかに高めるかが チャンスロスを低減するカギとなります。 本セミナーでは、既存人員の生産能力を最大限に発揮するための 改善手法を 「３つの視点」 から解説いた...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

【終了】試験機メーカーの人員管理術セミナー

試験機メーカーの課題から生産能力を最大限発揮するための改善法を解説！単…

人手作業が中心の試験機メーカーにおいては 今の日本における採用難は非常に厳しいと言わざるを得ません。 それに加えて生産状況は刻々と変化していますので、 この変化に対応できる柔軟性も必要となり、 それを今居る人材だけで打破していかねばならないのです。 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

【終了】試験機メーカーの人員管理術【無料セミナー】

試験機メーカーの実態を踏まえ、既存人員の生産能力を最大限に発揮するため…

人手作業が多い試験機メーカーでは人材不足によるチャンスロス（機会損失）の解消が大きな課題ではないでしょうか。人材の採用が難しい今、既存人員の生産性をいかに高めるかがチャンスロスを低減するカギとなります。本セミナーでは、既存人員の生産能力を最大限に発揮するための改善手法を 「３つの視点」 から解説いたします。単なる現...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

止まらない安心感を工場に！Y’s-SF WorkNaviEdge

無停止型エッジPC搭載の作業実績がとれる電子手順書

検など複数人で作業する場面に対応しました。 またこれまでオプション対応であった工具、フットペダルなどの外部入力連携も標準機能として搭載しました。 2：小型の無停止型エッジコンピューティングを採用しダウンタイムリスクを低減 日本ストラタステクノロジー株式会社とのアライアンスによって、無停止型エッジコンピューティングプラットフォーム「Stratus　ztCTM Edge」に標準搭載することで...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アイキューブデジタル

マネージャー研修サービス

成功の鍵は、会社の中核を担う中間管理職のレベルアップです！

。 リーダーシップ、チームビルディング、マネジメント、モチベーション向上策、部下育成、組織構築、働き方改革対応、IT化とDX、KPI設定、データ利活用など、ご要望に応じて設計致します。 採用が難しくなっていく環境の中、優秀な人材を採用し、育て、長く働いて頂く為には、優秀な上司の適切な指導が必須です。是非貴社においても取り組んでいただきたいテーマです。 【特長】 ■リーズナブルな...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社マインズコンサルティング

【終了】1/25 ⼀気通貫⽣産⽅式で⽣産性を上げる

日本生まれの革新的改善手法「⼀気通貫⽣産⽅式」について解説いたします。

現在日本国内では人材採用が難しく、多くの企業が人手不足に陥っています。 出来れば社内の生産性を上げて対応したいところですが、改善活動は既に行っており、もう打つ手がないとあきらめている企業も多いのではないでしょうか。 今...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

【終了】1/17 ⼀気通貫⽣産⽅式で⽣産性を上げる

日本生まれの革新的改善手法「⼀気通貫⽣産⽅式」について解説いたします。

現在日本国内では人材採用が難しく、多くの企業が人手不足に陥っています。 出来れば社内の生産性を上げて対応したいところですが、改善活動は既に行っており、もう打つ手がないとあきらめている企業も多いのではないでしょうか。 今...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

【終了】⼀気通貫⽣産⽅式で⽣産性を上げる【経営セミナー】

日本生まれの革新的改善手法について解説いたします。

現在日本国内では人材採用が難しく、多くの企業が人手不足に陥っています。 出来れば社内の生産性を上げて対応したいところですが、改善活動は既に行っており、もう打つ手がないとあきらめている企業も多いのではないでしょうか。今回の...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

【終了】人手不足を「 自力 」で解決する【無料公開セミナー】

工場運営上で発生する各種問題の解決策や、トップ方針から展開される課題解…

現在日本国内では人材採用が難しく、多くの企業が人手不足に陥っています。 出来れば社内の生産性を上げて対応したいところですが、改善活動は既に行っており、もう打つ手がないとあきらめている企業も多いのではないでしょうか。今回の...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

WEB　ものづくり企業における　デジタル技術を活用した業務効率化

ものづくり戦略　生産性UP！　競争力UP！を目指す

より自動化し、生産ラインの省人化に伴う生産性向上についてアプローチ例をまじえて、わかりやすく講義致します。 ●徹底的なムダ排除による原価低減 　・不要な仕事はデジタル化しない！ ●ＤＸ推進は人材採用にも有利 　・やりがいのある仕事ができる！ ●デジタル技術を使える人を生かす 　・機械系製造業のDXには3D-CADが必須かつ中心要素 ●KAIZEN　by　DX 　・ものづくり企業には必須　や...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社T.M.A.

Proマニュアル！【DVD版】工場管理基本マニュアル・研修用

音声解説付き！リモート研修用・社内研修用にも好適

に実施されていません。 高崎ものづくり技術研究所では、現場の中核となるプロ人材を育成するための現場のリーダー・管理者向けにDVD版のマニュアルもご準備しております。 定期的な社員研修用に、ご採用頂いている企業様もございます。 【特徴】 ■わかりやすい音声付マニュアル ■社内研修用にも好適 ■多数のラインナップのご用意あり 【ラインナップ】 ・ヒューマンエラー徹底対策講座...

メーカー・取り扱い企業： 合同会社高崎ものづくり技術研究所 ゴウドウガイシャタカサキモノヅクリギジュツケンキュウショ

安全運転診断ソフト『Drive Corrector』

【令和5年度国土交通省交通事故防止安全推進事業認定！】「統計分析・デー…

ドライブコレクターは、東京都トラック協会主催のベストドライバーコンテストに採用された実績のある、安全運転診断ソフトウェアです。一般乗用車、社用車の診断、高齢運転者の方の診断のご要望も増えています！ 【ドライブコレクターの3つの効果】 ■事故・違反が無くなる、もしくは減...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ベストセーフティ

これが最新技術動向だ！　 神上セミナー2023

これが最新技術動向だ！設計開発を一歩先に進める手法！～メタバース×デジ…

までの真なるトータルプロデュースによるDX推進 開発フロントローディング、設計FMEA、CAE活用、デジタルファブリケーションの推進 防塵防水仕様設計、放熱設計 ドローン、ロボット開発 製品採用のための新規材料開発 【ストロングポイント】支援業務や委託領域・防水構造設計開発（受託）、防水設計ナレッジ構築・放熱設計・電子機器ヒートマネージメント（熱設計） ・DX,IoT,3Dデー...

メーカー・取り扱い企業： KOHGAMI Corporation（神上コーポレーション）株式会社

Live配信マネジメント研修サービス『ミライテラス』

「安い」「楽しい」「手軽に始められる」マネジメント研修！

なども 学べるLive配信マネジメント研修サービス『ミライテラス』を提供しております。 受け身で眠たくなる研修ではなく、カフェで語り合うかのような 能動的で堅苦しくない楽しい研修スタイルを採用。 また、中小企業・中堅企業の皆さまが気軽にご利用いただけるよう 参加⼈数、開催時間、開催場所など、受講しやすさを徹底的に考えております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社NCコンサルティング

【Webセミナー】車載HMIの最前線

新しいHMIの技術要素と世界の動向を解説いたします

　ドライバーの認識・学習能力に依存しない、利用時品質を高めるHMIの開発、採用が活発に進められています。本セミナーでは、EV、自動運転、AI、デジタルコックピット、統合コックピット、インテリジェントコックピット、音声エージェントなどのキーワードで表される新しいHMIの技術要素...

メーカー・取り扱い企業： S&T出版株式会社

プロジェクトマネジメント・エッセンシャル

目標を決まった期限内にチームで達成するスキルとマインドを身につける。

のPOINT】 1.利害関係者とのコミュニケーションが円滑になる 2.急なトラブルにも対応できるスキルが身につく 3.アカウンタビリティを果たす 営業目標の達成、Softwareの開発、採用活動など、ほとんどの業務の仕事が『プロジェクト』化していると言えます。そのような仕事に関わる全ての人が身に付けられるエッセンスをご紹介します。...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

DX人材の育成やXRの基礎についてを教授に学ぶ無料セミナー開催

DX推進の阻害要因である、「人材不足」や、XR技術の製造現場への導入に…

ただく無料セミナーを開催します！ 【オンラインセミナー開催の概要】 ■担当講師：京都大学大学院　総合生存学館　趙亮准教授 ■テーマ１：『賢いDXとそのための人材育成について』 人材育成や採用について課題をお感じの皆様のヒントになると思います。 ■日時：　2022年3月2日(水) 16：30～17：30 ■担当講師：関⻄学院⼤学⼯学部　知能・機械⼯学課程　井村誠孝教授 ■テーマ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アイ・ピー・エス ITエンジニアリング事業部

セミナープログラム『T-CX』

企業の風土改革の成功のカギは、「経営者の覚悟」です

【こんなお悩みに】 ■いつも指示待ちで、自分で考えて行動してくれない ■やらされている感がつよく、自分事に捉えてくれない ■チームに一体感がなく、うまく仕事の連携がとれない ■新卒採用にお金をかけても、応募がない ■人材が入ってもすぐに辞めていってしまう ■誰も意見を言わず、いつもお通夜のような会議になっている ■会社のしくみや制度を作って運用しているけどしっくりこない ...

メーカー・取り扱い企業： 筒井工業株式会社