粉粒体業界向け【標準規格品】サイクロンユニットの３つのメリット

PR通常設計が必要となるサイクロンユニット（サイクロンホッパー）を標準化！…

粉粒体業界などで活用されるサイクロンユニット（サイクロンホッパー）を標準規格品として提供いたします。 【標準規格品の3つのメリット】 （１）≪　設計不要で採用可能　≫ （２）≪　１つでもロット価格　≫ （３）≪　ご提供の納期が早い　≫ 【特長】 ■風量別に3タイプをラインアップ ■本体はステンレス製なので錆びず、コンタミ対策に好適 ■取付用ブラケットが標準で4か所あり、専用の架台とセットするこ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社フジタテック 本社

バイオ医薬品製造分野におけるシングルユースシステムに好適

PR摩擦を軽減し、均質で安定した締付けを実現するイヤークランプ。標準の滅菌…

『StepLess イヤークランプ Dual Slide 167』は、DualSlideテクノロジーを採用することで、締付け時の摩擦を軽減したイヤークランプです。 この技術は、潤滑剤なしで使用できるように設計されており、クランプを脱脂または洗浄した後でも滑らかに締付けます。 また、均質で一定の圧力を加えるため、安定した締付けを実現します。 当社の製品は、長年に渡り標準の滅菌工程(オートクレーブ...

メーカー・取り扱い企業： オエティカジャパン株式会社

ロジカルシンキング研修(論理的思考研修)

書き方、話し方の技術を身につける！事実や根拠に基づいて 結論を導く筋道…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：全階層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しくは関連リンクをご...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

業務効率化研修

業務効率化(非効率な業務の分析と改善)の進め方を身につける！生産性の高…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：管理監督職層・中堅社員層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳し...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

コミュニケーション基本研修

話を伝える技術・きく技術が身につく！プレゼンテーション技術(論理的説得…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：新入社員・若手社員層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しくは...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

カリキュラム『データセンタいろは』

データセンタに関する資料や論文を三部作で構成！

社会を運営する際に必要な膨大な量のコンピュータとエネルギである データセンタを学べます。 ※本カリキュラムは膨大かつ多方面に渡るので説明会と資料の組合わせで 　提供します。各章1日コースが標準ですが、現実にはそのような時間を 　取るのは困難なので、希望に合わせたアレンジ対応致します。 【ラインアップ】 ■いノ章：データセンタ夜明け前 ■ろノ章：データセンタとは ■はノ章：明...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アイピーコア研究所

情報伝達スキーム「chemSHERPA Ver2」について

2019年9月5日に公開されたchemSHERPA Ver2について紹…

～『chemSHERPA Ver2』　とは～ chemSHERPAの本格運用が始まって約１年が経過した２０１９年９月に、chemSHERPAのVer.２が公開されました。 国際標準準拠を目指して開発されたchemSHERPAに、追加/改善された機能の一部を紹介します。 【掲載内容】 ■なぜ『chemSHERPA Ver2』　が誕生したのか？ ■chemSHE...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社キャリアパートナーズ 新宿本社

セルフマネジメント道場(自律型人材育成プログラム)

周囲に対する牽引力・影響力を高める！「自分でやると決めたことを、決めた…

【研修概要(一部)】 ■日数：集合研修3日間＋職場での実践活動24週間(6ヶ月間) ■標準開催時間：各日9：30分〜17：30(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：管理監督職層・中堅社員層 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

ビジネス問題解決研修

問題解決力が求められる背景、問題解決に必要なスキルを理解！解決策立案の…

【研修概要(一部)】 ■日数：1日間 ■標準開催時間：9時30分～17時30分(1時間休憩を含む) ■受講人数：推奨16名、最大24名 ■推奨対象者：中堅社員層・管理職層 ■実施形式：集合研修またはライブオンライン配信 ※詳しくは...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

コンサルティング（定期）　かんばん方式　仕組み改善

在庫の削減とコントロール

バン，看板方式の活用 ○かんばん枚数の増減方法 ○便利なかんばんの使い方（段取り替えと供給） ○部材の購入かんばんの導入方法と展開方法 ○ジャストインタイム運搬と通箱化 ○水すましの導入と標準作業化 ○かんばんを改善の道具（課題のオモテ化）にしていく ○後補充生産と受注生産のミックス ○製番方式との融合 ●詳しくはお問い合わせください。...

メーカー・取り扱い企業： エイム研究所株式会社

いますぐ必要な方のコンピュータシステムバリデーション速習講座

★コンバリを基礎の基礎からわかりやすく解説! ★GAMP4、5の違い…

【講演主旨】 「●●システム導入プロジェクトのリーダに突然任命された。」 「前任者から引き継いだ●●システムのCSVを実施するよう命じられた。」そのような方のために、業界標準のGAMPをベースに解りやすく説明し、理解とともに知識を使えることに重点をおいたわかりやすいと評判のCSV速習セミナーです。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社AndTech

アドバイス・サポート　工程診断

経営者の意識が変われば、経営体質も変わる・・・未来へ“チェンジ”

部品の機械加工を行う場合、作業仕様書によりそれぞれの機械ごとに、どのような加工をどのような手順で行うか、また機械ごとの標準加工工数の決定が行われます。 寸法公差が厳しく工程設計では、旋盤加工ー研磨加工ーフライス加工の３つの工程で仕様書が定められていました。しかし、見方を変え、思考を変えて、寸法公差に入っている材料を...

メーカー・取り扱い企業： 財団法人未来チェンジセンター

よく分かる基本のしくみと実務！社会保険入門講座 

備えておくべき社会保険の実務の基礎知識について解説！実務上発生しやすい…

、ならない人 ・被扶養者になる人とは ・公的年金の被保険者の種類 ３．正確に把握したい、社会保険料の徴収と納付 ・社会保険料（健康保険、厚生年金保険）の保険料計算と徴収の仕方 ・複雑な標準報酬月額の決定方法を理する ・雇用保険料の徴収と労働保険料の年度更新の注意点 ４．社会保険の給付に関する手続き ・業務外の事由で病気やケガをしたときの保険給付 ・業務上・通勤途中に病気や...

メーカー・取り扱い企業： 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会

【若手技術者向け教育】パナソニックの技術講座 eラーニング

27,000名の利用実績、自学できる「電気・電子・機構系 eラーニング…

入社員や若手技術者向け教育に適した技術講座です。 パナソニックが培ったノウハウを凝縮、動画と音声によるわかりやすい解説で、 開発・設計・品質・保守の現場で役立つ基礎知識が学習できます。 ・標準学習時間　40時間 ・受講期間　6ヵ月 自分の好きなときに何度でも繰り返し学習できるため、新入社員や若手技術者の自学自習教材として最適です。 詳しくは「関連リンク」より製品ホームページ...

メーカー・取り扱い企業： パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

カンツール 研修案内

「新たなチャレンジ！」を考えているあなたへ ～ 最初は皆一歩から、カ…

　下水道管路施設の管理延長は、約47万km（平成27年度末時点）まで延び、維持管理がなくてはならない時代になってきました。 　管路施設の標準耐用年数は50年と設定されており、50年を経過する施設は増加の一途をたどっております。 　でも、実際問題として維持管理業者の数はまだまだ足りない状況であり、早急なプロフェッショナルの育成が必要なの...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社カンツール 本社

【ダウンロード版】『実践トヨタ生産方式』（動画教材）

トヨタ生産方式の基礎から展開方法まで解説！

【内容】 1.利益と原価 2.トヨタ生産方式の定義 3.標準作業 4.トヨタ生産方式「導入と展開」 5.導入事例 6.生産能力増強法 7.トヨタ生産方式における設備の考え方 ※詳しくはURLよりご確認ください。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社T.M.A.

【人材マネジメント方程式】ゾーン型賃金表のメリット

これまでの賃金表にはない「ゾーン型賃金表」のきわだった特長についてご紹…

対応した賃金の高さを実現する仕組みが組み込まれていることです。 実力評価SABCDとは、役割責任段階の等級ごとに社員の実力レベルを 5段階で相対評価する仕組みのことです。 その等級の標準・平均的な実力レベルをB評価とし、成績の高い方から順に SABCDの評価ランクを毎年判定します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせくだ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社プライムコンサルタント