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    ドライアイスペレット

    PR自社製造の円筒状で小さい粒(Φ3mm)状のドライアイス

    『ドライアイスペレット』は、円筒状で小さい粒(Φ3mm)のドライアイスです。 弊社では本社工場に製造装置(ペレタイザー)を導入しています。 ドライアイスブラスト(洗浄装置)の普及により需要も増えています。 小粒の形状なので冷熱を効率よく商品に与えることが可能。 角型のスライスタイプに比べ、必要量の調整が簡単。 角がなく、丸みのある形状のため、商品が傷つきません。 ドライアイ...

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    メーカー・取り扱い企業: 宮原酸素株式会社

  • プレス加工向け高速3次元トランスファーロボット『KOA-PS』 製品画像

    プレス加工向け高速3次元トランスファーロボット『KOA-PS』

    PR必要な時だけ既存の保有プレス加工機に設置するだけで、自動搬送によるプレ…

    『KOA-PS』は自社でプレス加工を行っている当社が開発した、脱着式の プレス加工向け高速3次元トランスファーロボットです。順送加工では 加工が難しい…単発加工では工数がかかる…そんな課題を解決します。 ロボットを使用しない時は、同じプレス機で単発、順送加工が行えます。 【特長】 ■順送加工に比べ、製品ブランクが抜ける最小の材料幅の金型設計が行える  為、スクラップ量を最小に抑える...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社島田製作所

  • 人事評価・賃金制度・人事管理構築ソフト「楽勝人事シリーズ」 製品画像

    人事評価・賃金制度・人事管理構築ソフト「楽勝人事シリーズ」

    実力主義人事の切り札! 制度の改定や評価・賃金賞与決定処理を効率的にサ…

    【基本仕様】 ○評価項目(成果、職務遂行、能力) ・150種類:職種別項目120種類、共通項目30種類 ○評価項目数 ・1人につき最大35項目まで設定可能 ○ウェート ・各項目5点満点で1~100まで設定可能 ○職種 ・営業、販売、設計、企画開発、生産、製作、品質管理、生産管理、配...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社MICS

  • 【中小企業向け】経営指導 製品画像

    【中小企業向け】経営指導

    3~5年先の時代を考える!経営の道しるべの戦略的中期営業計画策定指導

    生き残り成長するためには、激しく変動する経営環境に適応するよう 経営体質の強化を図る必要があり、利益のみの追求では、経営体質を 弱体化させることにもなりかねません。 本研修では、経営幹部が3~5年先の時代を考え、徹底的に自社の 成功要因を追求し討議を重ね、この過程の中で経営幹部の能力向上を 図ります。 【特長】 ■PHASE1:戦略的中期経営計画の必要性と内容 ■PHAS...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社MICS

  • 【中小企業向け】若手社員研修 製品画像

    【中小企業向け】若手社員研修

    鉄は熱いうちに打て!即戦力つくりにとどまらない社員育成の基礎を作る研修

    株式会社MICSの『若手社員研修』についてご紹介いたします。 当研修の要諦は、「学生と社会人との違いの明確化」、 「行動指針、生活指針の明確化」、「企業社会についての常識の取得」の 大きく3点。 また、「正しい仕事の仕方を学んだ新入社員が部門配属後もなお正しい仕事 を続けられるように、既存社員への新入社員受け入れ研修を行う」ことで、 単なる即戦力つくりにとどまらない社員育成の...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社MICS

  • 【中小企業向け】人事制度構築支援 製品画像

    【中小企業向け】人事制度構築支援

    現状における問題点の抽出・明確化!企業と従業員の結びつきを支援

    ジソフト「楽勝人事シリーズ」 を使用し、構築、システム化ができるようになっております。 【特長】 ■STEP1:人事処遇診断の実施 ■STEP2:人事評価制度策定指針の検討 ■STEP3:人事評価制度の策定 ■STEP4:人事評価制度の導入基準 ■STEP5:人事評価制度定着とメンテナンス ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社MICS

  • 【中小企業向け】管理者研修 製品画像

    【中小企業向け】管理者研修

    自己目標を明確に認識し積極的に自己革新!経営者の期待に応え得る管理者を…

    我がものとして、経営者の視点をも身に付けた意欲に燃える管理者を 育成します。 【カリキュラム】 ■第1講:管理者とはどのような存在か? ■第2講:有効な管理活動を進めるために ■第3講:リーダーシップを発揮するために ■第4講:組織を活性化するためには原則がある ■第5講:部下と己を動機づけするために ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社MICS

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