切断砥石専用グラインダーの必要性とは？　※資料進呈

PR【資料進呈】なぜ「切断砥石専用」グラインダーが必要なのか？の解説から厚…

厚生労働省が発表している「研削盤等構造規格」はご存じでしょうか？ 切断砥石専用グラインダーを使用せずに事故を起こした場合、『労働安全衛生規則』 により罰則を科される恐れがあります。 当資料では、その解決策として厚生労働省『研削盤等構造規格』に準拠した切断砥石専用グラインダーをご紹介しております。 是非、ご一読ください！ 【掲載内容】 ■なぜ、「切断砥石専用」グラインダーが必要？ ...

メーカー・取り扱い企業： 不二空機株式会社

『はんだ不濡れ事例集 Vol.2』

PRはんだ不濡れ・はんだはじきのトラブル事例を多数収録。原因・解決策を分か…

はんだ付け不良の大きな原因のひとつは「はんだ不濡れ」です。 部品電極や基板パッドに溶融したはんだがなじまず、 正常に接合されない状態のことを言います。 この不良にフォーカスした事例集の第2弾を制作いたしました。 発生原因や対策など事例を交えて掲載した、 プリント基板の実装・はんだ付けに関わる方にとって必読の一冊です。 ※事例集は「PDFダウンロード」からすぐにご覧いただけます。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社弘輝（KOKI）

現場の人手不足に！　採用ノウハウ総集編　建設業・飲食業の実績多数

外国人採用で知っておくべき情報を3つの角度で把握できる！〜外国人採用の…

■vol.1　外国人採用ハンドブック 採用の新しい方法をお探しですか？こちらが解決策です！ 外国人採用の基本ルールから、在留資格に関する詳細まで、全て含んでいます。 企業課題に合わせた外国人採用手法をお伝えします！ ■vol.2　外国人向け求人媒体「Guidable Jobs」...

メーカー・取り扱い企業： Guidable株式会社

製造業界で成功する外国人採用　※6冊まとめて進呈

外国人採用にお役立つ資料を一挙ご紹介。Vol.1～6の全6冊をまとめて…

■vol.1　外国人採用ハンドブック 採用の新しい方法をお探しですか？こちらが解決策です！ ■vol.2　外国人採用サービス『Guidable Jobs』 掲載するだけの求人サイトとは異なり、外国人採用のプロが採用までしっかりサポート。 ■vol.4～6Guidable Jo...

メーカー・取り扱い企業： Guidable株式会社

【コラム】優秀なエンジニアを中途採用できない理由

中途採用するのが難しい理由と、その解決策についてコラムで解説します！

足を経営課題とする企業は増加していて、中途で優秀な エンジニアを採用できないケースは、決して珍しいことではありません。 当記事では、優秀なエンジニアを中途採用するのが難しい理由と、 その解決策について解説します。 【掲載内容(一部)】 ■求人が理由でエンジニアを採用できない場合 　・エンジニアの流動性が低いことの自覚がない 　・将来の成長に賭けて採用するのが難しい 　・「...

メーカー・取り扱い企業： ファクトリーラボ株式会社

【資料進呈中】製造業はなぜ人手不足？原因と対策を紹介

なぜ製造業は人手不足に悩んでいるのか？その解決策はあるのか？ 人手不…

経済産業省の調査によると、人手不足は大企業・中小企業を問わず94％以上の企業で顕在化しており、そのうち32％の企業はビジネスにも影響が出ていると回答しています。 日本の少子高齢化が進展する中、製造業だけでなく他の産業でも人手不足が深刻化しています。 しかし、なぜ製造業において人手不足が特に深刻なのでしょうか。 原因としては、従業員が給与の額や昇給・評価に不満を持っていることや、 ...

メーカー・取り扱い企業： ファクトリーラボ株式会社

【コラム】国内回帰が進む製造業｜理由や課題、対策について解説

国内回帰が進む製造業の現状について、理由や課題・対策について解説します…

【その他の掲載内容(一部)】 ■製造業の国内回帰における課題 　・従業員の確保 　・日本で手に入る土地に限りがある 　・工場そのものの「質的向上」の実現 ■国内回帰を実現するための解決策 ■まとめ ※コラムの詳細内容は、「関連リンク」や「PDFダウンロード」より閲覧いただけます。詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： ファクトリーラボ株式会社