工具や場所を選ばず施工できる！ステンレス鋼製『8角ねじ継手』

PR狭い作業スペースや、市販のスパナレンチやモンキレンチでも配管作業可能！…

大一商会が取り扱う『8角 ねじ継手』は、お客様からのニーズにお応えした新しいタイプのステンレス鋼製ねじ込み継手です。 従来の配管作業につきものである、締め込み部の傷や破損を最小限に抑えることが可能です。 また、狭い空間での締め込み作業が容易なため、作業時間の大幅な短縮を実現できます。 【仕様（一部抜粋）】 ■対応規格 … JIS B 2308（ステンレス鋼製ねじ込み継手規格に適合）...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社大一商会 本社

解説資料『水冷板－工法／材質の検討』

PRすぐ読めて、よく分かる。放熱用の水冷板について、理解が深まる解説資料

当社はヒートシンクをはじめ、熱問題を解決する製品をご提供しています。 ただいま、当社の製品のひとつ「水冷板（水冷製品）」について 分かりやすく解説した資料を進呈中です。 “水冷の導入には何を準備したら良いか” “水冷板の構造・種類とは”　“材質はどれが良いのか” といったことが理解できる資料です。 既に水冷製品を導入しているが、 コストや性能などの最適化にご興味がある方に...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ザワード

【※技術資料】ISO45001とその他OSHMS規格の違いを解説

ISO45001とその他のOSHMSやOHSAS18001との違いを比…

【目次】 0.　はじめに 1.　各OSHMS規格 2.　ISO45001とOHSAS18001 3.　その他のOSHMS概要 4.　ISO45001認証取得・維持 5.　会社概要...【目次】 0.　はじめに 1.　各OSHMS規格 2.　ISO45001とOHSAS18001 3.　その他のOSHMS概要 4.　ISO45001認証取得・維持 5.　会社概要...

メーカー・取り扱い企業： エー・エム・プロダクツ株式会社

SaaSとは？メリットやPaaS・IaaSとの違い、代表例を解説

自社のビジネスに生かしたい方に！サービスの代表例もあわせて解説

SaaSとは、インターネット経由で利用できるクラウドサービスのことです。 本記事ではSaaSの意味や特長について、関連語であるPaaS・IaaSとの 違いや代表例とあわせてわかりやすく解説します。 SaaSの理解を深め、自社のビジネスに生かしたい方はぜひ参考にしてください。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳し...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

健康管理能力検定とは？級の違いや受験のメリット、受験方法をご紹介

健康管理能力検定について、級の違いやメリット、受験方法などを詳しくご紹…

ます。 従業員の健康を守るためには、本当に健康に良いことは何なのか、また個々の 状況に合わせた健康管理方法なども知っておく必要があります。 そこで、今回は健康管理能力検定について、級の違いやメリット、 受験方法などを詳しくご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【資料】誤解が違反につながる専ら物と有価物の違い

専ら物とは「専ら再生利用の目的となる産業廃棄物又は一般廃棄物」の総称で…

当資料は、一般社団法人企業環境リスク解決機構が取り扱う、 『誤解が違反につながる専ら物と有価物の違い』についての解説資料です。 専ら物に関する誤解(1)をはじめ、専ら物4品目の取扱いフローチャートや 確認すべき収集運搬業の許可などを図表を用いて掲載。 是非、ダウンロードしてご覧くださ...

メーカー・取り扱い企業： 社団法人企業環境リスク解決機構

ブランディングとは？プロモーションとの違いやメリット・手順を解説

詳しく理解し、自社に合う方法で実行！具体的な進め方をコラムでご紹介

ための活動です。 ブランディングについて聞いたことがあるものの、具体的にどのように 進めればよいのかわからない方もいるでしょう。 この記事では、ブランディングの概要やプロモーションとの違い、 ブランディングを行うメリットや手順も解説します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社NOLTYプランナーズ

戦略を実行できる組織、実行できない組織の違いとは？

【組織幹部・管理職限定】なぜ多くの組織は戦略を「実行」できないのか？ …

【このような方にお勧め】 ・環境変化に合わせ、従来の戦略立案の手法を抜本的に見直したいという方 ・コロナ禍になり経営目標の達成が出来ず、早急に現状を打破したいという方 ・組織の生産性向上をしたいという方 ・組織の体幹を強化して、どのような環境変化にも揺るがない組織を作りたいという方 首都圏や一部の地域では緊急事態宣言が延長となり、 新型コロナウイルス感染症による経済的影響が深刻さを...

メーカー・取り扱い企業： フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

原価管理と生産管理の違いとは？生産管理と原価管理について考える

生産管理と原価管理について、ある原価改善プロジェクトの失敗事例をもとに…

本資料では、生産管理と原価管理について、ある原価改善プロジェクトの 失敗事例をもとに詳しく解説しております。 「生産管理と原価管理、違わないけど違ってくる理由とその問題」や 「最適ワークスが提案する生産工数の明確化」などについて掲載。 参考になる一冊となっておりますので、ぜひご一読ください。 【掲載内容】 ■生産管理と原価管理、違わないけど違ってくる理由とその問題 ■ある...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社スカイディスク

特定健診・特定保健指導とは？違いや実施の流れを詳しく解説！

適切に実施するために！厚生労働省のマニュアルをもとに解説

特定健診や特定保健指導の実施義務を負うのは健康保険組合等の 保険者ですが、従業員の健康管理のためには、事業者も特定健診 と特定保健指導の双方について正しく理解することが大切です。 本記事では、特定健診から特定保健指導に至るまでの流れと、 ステップごとの詳細について、厚生労働省のマニュアルを もとに解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ビルメンテナンス業界の性能発注方式と仕様書発注の違いとは？

重要な発注方式として注目！特性や、そのメリット・デメリットについて詳し…

ビルメンテナンス業界における発注方法は、プロジェクトの内容や 期待する結果によって異なります。 性能発注と仕様発注はその中でも特に重要な発注方式として 注目されています。 それぞれの発注方式が持つ特性や、そのメリット・デメリットについて 詳しく解説します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さ...

メーカー・取り扱い企業： ビルメンポータルサービス 「ビルポ」

【書籍】“使いやすさ”の定量評価と製品設計（No.2190）

【試読できます】「わかりやすい」、「使いやすい」、「もっと使いたくなる…

介護　⇒　事例満載！ ★人間中心設計の現実的な組み込み方を大公開！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■　本書のポイント １．使いやすいとは何か？ユーザビリティとUXの違いとは？ ２．ユーザビリティテストは、いつどのように行うのか？ ３．日本人と外国人、文化の違いで差はあるの？ ４．リモートでのユーザビリティテストのポイントは？ ５．使いやすさ設計のための人間...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社技術情報協会

ビジネスゲーム『The Team』

「The Team」は上司と部下という立場の違いから生じる矛盾や問題、…

いう意思決定のみ。意思決定以外の全ての仕事を部下に任せることになります。いかに部下と情報を共有するのか、やるべき活動を決めて指示を出すのかが問われます。 【コンセプト】 ■上司と部下の視座の違いについての学びや気づきを伝える ■上司と部下のそれぞれの立場を体験することで、両者のコミュニケーションギャップを認識する機会を提供する ■自分たちの組織のメンタルモデルを認識し、より良いチームワ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社プロジェクトデザイン

【コラム】何故、同地域で同時期に始めても、会社に差が出るのか？

コラム記事をご紹介します

すが、成長企業の社員は、指摘されなくてもメモを執る習慣を身に つけている。しかし、成長できない企業の社員は余程記憶力が良いのか不思議と メモを取る習慣がない。又、社内で決められた事に対する意識の違いがある。 成長企業は守らなければいけない意識が社員にあるが、成長できない企業は 決められた事に対する意識が低く、守ろうしない。 鶏が先か卵が先かではないが、成長したから出来るようになった、...

メーカー・取り扱い企業： マイスター・コンサルタンツ株式会社

【コラム】➃-➀中小企業の社長は人種　人種になる背景

コラム記事をご紹介します

こんな事も出来ないのか！そんな事もわからないのか！ 中小企業の経営者は幾度、苦虫をつぶした気持ちになっただろうか？ 『肌感覚と常識感覚の違い』を頭と心で埋めるのに時間がかかる。 肌感覚とは現場での出来事であり、常識感覚とは育ってきた環境から作られた価値観である。 この違いに経営者は悩まされる。 多くの社長は自分の地の性格は...

メーカー・取り扱い企業： マイスター・コンサルタンツ株式会社

健康管理士一般指導員とは？上位資格や健康管理能力検定とどう違う？

健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや資格取得の流れを解説！

験によって資格を取得できるのはこのうち「一般指導員」です。 では、上級指導員や似た資格である健康管理能力検定とは どう違うのでしょうか。 今回は、健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや 資格取得の流れを説明します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理シ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生責任者とは？選任が必要な業種や職務内容について知ろう

統括安全衛生責任者との違いや、心構え、講習の受講方法をご紹介！

請負人において選任すべき職務です。 この点がやや複雑なため、正しく理解して必要に応じ、安全衛生責任者を 選任する必要があります。 本記事では、安全衛生責任者と兼任されやすい職長との違いや必要な業種、 職務内容や講習の受講方法について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポート...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【書籍】経営・事業戦略と知財価値評価（No.2092BOD）

【技術専門図書】☆事業・技術・知財の三位一体体制を築くため、知財部門を…

経営をじわりと圧迫していく！ ６．他社の参入を阻止する強力な特許網をどのように構築するか！ 保有知財の適切なポートフォリオ管理と知財戦略！ ７．権利化すべき発明とノウハウとして秘匿すべき発明の違いとは！ ８．知財ライセンス、M&A、特許権譲渡、資金調達 ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社技術情報協会

事故予防できてますか？リスク分析型ドライブレコーダーシステム

”安全対策の王道” 自分では気づかない習慣（癖）に着目し、 ”…

事故は習慣の延長線上で起きています。 だとすると、安全も習慣の延長線上で実現できるという考え方です。 習慣に良い悪いはありません。 違いはその目的です。 ほとんどの習慣が「早く」という意識で形成された運転行為です。 これまでは、予見運転が事故を防ぐ、危険予知プログラム（KYT）が効果的だと言われていました。 株式会社ノーテ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ノーティス

【書籍】炭素繊維、複合材料の分析，評価（No.1999BOD）

【無料試読ＯＫ・専門図書】－ＣＦＲＰ，ＣＦＲＴＰ，プリプレグ，自動車，…

や高速・高感度カメラを用いた画像解析手法とそのノウハウなどを詳説 ■　本書のポイント ●試料作りから実務応用までのノウハウ 　炭素繊維特有の試料前処理 　繊維方向による測定方法の違い 　鮮明に画像を得るコツ 　感度や光源選定のコツ 　分析データの読み方と産業利用など ●用途に応じた耐久性試験のノウハウ 　自動車用途での耐衝撃性 　航空用途での耐雷性 　海洋用途...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社技術情報協会

リスク分析型ドライブレコーダーシステム

”安全対策の王道” 自分では気づかない習慣（癖）に着目し、 ”安全対策…

事故は習慣の延長線上で起きています。 だとすると、安全も習慣の延長線上で実現できるという考え方です。 習慣に良い悪いはありません。 違いはその目的です。 ほとんどの習慣が「早く」という意識で形成された運転行為です。 これまでは、予見運転が事故を防ぐ、危険予知プログラム（KYT）が効果的だと言われていました。 事故予防プログ...

メーカー・取り扱い企業： マーベルオートサービス株式会社

間接部門改善の最新手法！【アステックセミナーオンデマンド】

短時間のセミナーを低価格で多数取り揃えております。企業変革をサポートす…

な改善ツールがあるわけでもないため中々改善が進まない状況になっている企業が多いのではないでしょうか。本セミナーでは、間接部門の新たな手法である「間接３軸改善」をベースに、直接部門改善と間接部門改善の違いや、機能分析、ＳＴＳ分析などの手法、残業が発生する真因、間接生産性指標の取り方などを具体的事例も使いながら詳細に解説いたします。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アステックコンサルティング

【ANAグループ研修】ハラスメント防止研修

ハラスメントが及ぼす影響を学び、未然に防止するための言動を理解すること…

解不足や他者との認識ギャップをコミュニケーションゲーム 　「ボスの品格」を通し、効果的に解消することを目指す ■研修のゴール ・ハラスメントの定義を理解する ・人によりハラスメントの感じ方に違いがあることに気づく ・ハラスメントによる影響と予防の必要性を理解する ・自分に求められる言動を理解し日常の行動につなげる ■対象者：パワハラ・セクハラを未然に防止するための言動を理解することで...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社

生産環境クリーン化出張セミナー

ゴミ・異物対策をこれからはじめる企業様を応援します

生産環境クリーン化出張セミナーのメリット ◎貴社内でセミナーを行います。何名受講しても料金は変わりません。 ◎他セミナーと違い、知りたい内容をメニューからお選びいただけます。 ◎事前に作業現場を確認し、診断結果をセミナー内に反映します。(特別プラン) ◎現場改善コンサルティングで培ったクリーン化ノウハウをご紹介します。...

メーカー・取り扱い企業： NCC株式会社

【ANAグループ研修】「異文化コミュニケーション研修」のご紹介

異なる文化や背景を持つグローバルスタッフとのコミュニケーション方法を学…

独特の遠回しな言い方」がわかりにくいのではないかと感じている。 ・海外とのオンライン会議が増え、英語が苦手なのでとても憂鬱である。 ビジネスシーンでグローバルスタッフと働く中でお互いの文化の違いを理解し、尊重することの大切さを学ぶとともに、意思疎通をスムーズに行うヒントを研修にてお伝えいたします。 英語でのコミュニケーションのパートについては、英語ネイティブスピーカー講師もしくは同等...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社

【Webセミナー】ウィズコロナにおける開発・製造の新しい働き方

開発・製造領域”の業務効率アップ&リモート化にご興味のあるお客様必見の…

ーシャルディスタンスを意識した企業活動を求められています。職種によっては比較的リモートワークへ簡単に移行できる職種もあれば、工場などの現場でのみ実務が可能な職種もあり、新しい働き方への対応の難しさに違いが出ています。 本オンデマンドセミナーでは、開発・製造領域の業務に着目し、業務効率を上げ、かつリモート化に対応する方策をご紹介します。 ぜひご聴講ください。 ...

メーカー・取り扱い企業： ダッソー・システムズ株式会社

[マルスゴ]様々な加工シチュエーションを再現！「RenAn」

【マルスゴ】「マシニングオペレーションをリアルに再現！」機械シミュレー…

の二次加工、鋳造・鍛造品の追加工等、様々な加工パターンを再現することができます。 加工する形状が変われば、加工前の段取りも変わります。 加工原点の設定箇所やバイスなどを使用したクランプ方法の違いなどをリアルに再現できる機能ですのでぜひご一読ください。 ※下記ボタンより資料をダウンロード頂けます。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社システムクリエイト

製品開発のための 生体情報の計測手法と活用ノウハウ　書籍

脳計測・生理計測に基づく客観的な感性評価を商品へ活かす！人の感情・感性…

いに変革が起こる今、なぜ人間をはかるのか？ 　広告や宣伝における生体情報計測の意義とは？ ★生体情報の各計測手法をわかりやすく詳解！ 　脳計測の各手法（fMRI,fNIRS,EEG,MEG)の違いは？ 　眼球・心拍・脈拍・筋電図・表情などはどう測り何に活用できるのか？ ★生体計測デバイスの進展はどうなっている？ 　生体センシングの感性評価への活用は？ 　様々に応用展開される光トポグラ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社情報機構

25歳までに転職する人材

社員が会社を辞めないことを前提に行われている営業とそれによる問題につい…

営業マンは他職種に比べ、会社を辞める比率が高いのです。 遅いか早いかの違いはありますが、死ぬまで1つの会社にいる人はあまりいません。 しかし、多くの企業の営業は、基本的に社員が会社を辞めないことを 前提に行われています。 これによって大変非効率的なことが起き...

メーカー・取り扱い企業： ソフトブレーン株式会社 東京本社

【お役立ち資料】アウトドア会議の効果～創造性編～

【資料進呈中】アウトドア会議をビジネスに取り入れることで、どのような効…

ア会議を実施した際にアンケートを行い、 「創造性」にあたえる変化を分析。 屋内とアウトドア会議での変化やアウトドア会議実施前と実施2週間後の 変化、新入社員と入社2年目以降の社員の感じ方の違いなどを掲載しております。 是非、関連カタログよりダウンロードしてご覧ください。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ

【お役立ち資料】アウトドア会議の効果～関係性編～

【資料進呈中】アウトドア会議をビジネスに取り入れることで、どのような効…

ア会議を実施した際にアンケートを行い、 「関係性」にあたえる変化を分析。 屋内とアウトドア会議での変化やアウトドア会議実施前と実施2週間後の 変化、新入社員と入社2年目以降の社員の感じ方の違いなどを掲載しております。 是非、関連カタログよりダウンロードしてご覧ください。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ

【お役立ち資料】アウトドア会議の効果～主体性編～

【資料進呈中】アウトドア会議をビジネスに取り入れることで、どのような効…

ア会議を実施した際にアンケートを行い、 「主体性」にあたえる変化を分析。 屋内とアウトドア会議での変化やアウトドア会議実施前と実施2週間後の 変化、新入社員と入社2年目以降の社員の感じ方の違いなどを掲載しております。 是非、関連カタログよりダウンロードしてご覧ください。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ