LED照明総合カタログ　※特殊環境向け機種などラインアップ！

PR安心の国内メーカー製品！一般向け機種から特殊環境向け機種まで多種多様な…

当カタログでは、LED照明をご紹介しております。 高天井用コンパクトLEDやライトアップ用LED投光器など 様々な製品を掲載。 それぞれの概要や仕様などについて掲載しておりますので、 ぜひご一読ください。 【総合カタログ掲載内容】 ■蛍光灯 LED照明 ■高天井・投光器 LED照明 ■街路灯 LED照明 ■ソーラーライト・防犯灯 LED照明 ■耐高温用・防爆用 LE...

メーカー・取り扱い企業： 重松テック株式会社

ファイバーレーザ複合加工機（14段搬送装置付）導入！

PRムラテック製レーザ出力6KW！タップ･皿穴･バーリング加工とファイバー…

レーザー切断・曲げ加工を手掛ける当社では、14段搬送装置付きの ファイバーレーザ複合加工機を新たに導入しました。 鉄・ステンレス・アルミ・銅・真ちゅうに対応。タップの板厚は12mmまで、 皿穴の板厚は3.2mmまでとなっております。 タップ・皿穴・バーリングまでのご注文、お待ちしております。 【特長】 ■ムラテック製 レーザ出力6KW ■板サイズ：5×10 ■材質：鉄・...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社かねよし

【高齢労働者 技術継承の問題】テクノロジーとデジタルスキルの変化

技術の進歩により、職場で必要なスキルセットが変化した場合の対策をご紹介

ョブローテーションを通じて、若い世代の従業員との 　知識共有を促進 ■専門知識や経験を持つ高齢労働者をコンサルタントやアドバイザーとして 　活用し、その知見を組織内に生かす ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イーズ 本社

【治具導入事例集資料】組立作業バラつきと品質安定化の改善

「ポカヨケ」や組立作業の簡素化、加工後の変化の確認など様々な用途の治具…

見直しが発生する場合があります。 ■サイクルタイムによって必要台数の検討 ■作業スケジュール ■現地作業人員数 ■その他（導入する先によって規模が異なります。） ※治具導入事例資料はPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イーズ 本社

【外国人労働者を雇う時の悩み】文化や価値観の違い

異なる文化や価値観を持つ外国人労働者との摩擦が生じた場合の対策をご紹介

■ダイバーシティ&インクルージョンの方針を策定 ■全ての従業員に対して公平かつ尊重する環境を作る ■コミュニケーションチャネルを開放 ■問題や懸念を受け入れる文化を醸成 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イーズ 本社

【高齢労働者 技術継承の問題】ナレッジの保持と移転

高齢労働者が退職するときにナレッジが失われる可能性への対策をご紹介

ノウハウの共有を支援 ■チームや部門での知識共有の文化を醸成 ■定期的なミーティングや知識共有セッションを実施 ■高齢労働者がメンターとして若手従業員を指導する機会を設ける ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イーズ 本社

【高齢労働者 技術継承の問題】ワークライフバランスと健康管理

働きやすい環境を整える！高齢労働者の働き方や健康管理への対策をご紹介

クのオプションを提供 ■高齢労働者が働きやすい環境を整える ■健康プログラムや定期健康チェックを導入し、健康管理を支援 ■ストレス管理やワークライフバランスのサポートを提供 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イーズ 本社

外国人労働者を雇う時の悩み【様々な人が暮らしやすい社会へ】

外国人労働者を雇う際の一般的な悩みとそれに対するアドバイスをいくつかご…

（一部）】 ■通訳や翻訳サービスの利用 ■言語の分かるスタッフの配属 ■互いの文化や価値観を理解しあう ■適切な労働法やビザの正しい情報を知っておく ■必要な書類や手続きを迅速に提出 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イーズ 本社

【外国人労働者を雇う時の悩み】法的な手続きと規制

ビザや労働許可証などの法的手続き！外国人労働者の雇用への対策をご紹介

もしれません。 【対策】 ■移民弁護士や専門家の助けを借りる ■適切な労働法やビザの要件に関する情報を入手 ■役所や移民局の指示に従い、必要な書類や手続きを迅速に提出 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イーズ 本社

高齢労働者 技術継承の問題について【失われる技術をなくすために】

現代の労働市場で頻繁に議論される課題の一つ、高齢労働者と技術継承に関連…

き ポイントをいくつかご紹介。 【掲載内容（一部）】 ■現代的スキルの補助 ■様々な世代の従業員との知識共有 ■技術をデータ化 ■フレックスタイム制の導入 ■定期的な健康のチェック ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イーズ 本社

【外国人労働者を雇う時の悩み】コミュニケーションの問題

外国人労働者とコミュニケーションの壁が生じた場合の対策をご紹介

。 これにより、業務の理解や効率が低下する可能性があります。 【対策】 ■通訳や翻訳サービスを利用 ■簡単な英語や現地言語の研修を提供 ■同じ母国語を話す同僚を配置 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社イーズ 本社